Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Nowa NzZelandia - wizy i pozwolenia.

Populacja

5,237720

Języki

1.

Angielski

2.

MΩori

Kapitał krajowy

Wellington

Waluta

Dolar nowozelandzki ($) (NZD)

Nowa Zelandia ma więcej niż rodzaje wiz 80 . Przy tak dużej liczbie opcji wybór odpowiedniego rodzaju wizy pracowniczej do Nowej Zelandii dla każdego członka zespołu może być trudny, ale oto kilka wskazówek, które pomogą Ci przejść przez ten proces.

Rodzaje wiz pracowniczych w Nowej Zelandii

Pracownicy mają wiele możliwości uzyskania wizy pracowniczej do Nowej Zelandii. To powiedziawszy, kilka najpopularniejszych rodzajów wiz to:

  • dla akredytowanego pracodawcy
  • Wiza pobytowa dla wykwalifikowanych migrantów
  • Wiza bezpośrednio na pobyt
  • po ukończeniu studiów
  • dla studentów i stażystów
  • Wiza pracownicza na wakacje

Niektóre z tych rodzajów wiz należą do kategorii eVisa. Zamiast wpisywać paszport, wnioskodawcy otrzymają zamiast tego wizę elektroniczną, którą znajdą w elektronicznym systemie imigracyjnym. To rozwiązanie zastępuje fizyczną naklejkę lub pieczątkę paszportową.

Wymagania dotyczące uzyskania wiz pracowniczych do Nowej Zelandii

Ponieważ w Nowej Zelandii dostępnych jest tak wiele różnych rodzajów wiz pracowniczych, osoby ubiegające się o wizę muszą upewnić się, że przestrzegają wymogów i procedur związanych z prawem   dla konkretnej wizy. Ogólnie rzecz biorąc, wnioskodawcy będą musieli przedstawić:

  • Paszport lub dokument podróżny
  • 2
  • RTG klatki piersiowej i lekarskiej, ankieta stanu zdrowia i badanie lekarskie
  •   Kwestionariusz charakteru i zaświadczenia policyjne z kraju pochodzenia danej osoby, a także z dowolnego miejsca, w którym osoba mieszkała przez co najmniej 5 lat od chwili osiągnięcia przez nią poziomu 17 .

Niektóre wizy pracownicze w Nowej Zelandii podlegają skali punktowej, która jest przyznawana na podstawie określonych kwalifikacji. Krajowa witryna imigracyjna ma symulację, która pozwala sprawdzić, czy spełniają one wymagane punkty.

Proces aplikacyjny

Osoby ubiegające się o wizę pracowniczą mogą dokończyć większość procesu ubiegania się o wizę pracowniczą do Nowej Zelandii za pośrednictwem krajowej strony internetowej imigracyjnej. Proces jest zazwyczaj prosty i nie powinien zająć więcej niż 15 minut. Osoby fizyczne mogą jednak złożyć wniosek osobiście, składając formularz i niezbędne dokumenty w odpowiednim ośrodku przyjmującym   .

Władze lokalne wyślą powiadomienie w przypadku otrzymania e-wizy. Proces uzyskiwania e-wizy zwykle wymaga od wnioskodawcy otwarcia konta na stronie internetowej imigracyjnej w celu zakończenia procesu składania wniosku. Zalecamy wydrukowanie listu e-Visa i posiadanie go pod ręką podczas pobytu i pracy w Nowej Zelandii.

Inne ważne kwestie

Niektóre pozwolenia na pracę w Nowej Zelandii działają w ramach systemu kwotowego. Napięte terminy i ograniczona liczba miejsc mogą utrudnić zdobycie tego, czego potrzebujesz. Jeżeli istnieje ustalony limit, wnioski zostaną otwarte w określonym dniu – często 59 dni od daty złożenia wniosku. Po wyczerpaniu kwoty wnioskodawca może złożyć wniosek ponownie dopiero w następnym roku.

Jeśli wnioskodawcy planują przeprowadzkę do Nowej Zelandii wraz z rodziną, będą również potrzebować wizy. Obowiązujący maj 2023 , małżonkowie i partnerzy posiadaczy wizy do pracy akredytowanego pracodawcy lub wizy Essential Skills nie potrzebują już oferty pracy ani sprawdzania pracy do swojego wniosku. Jednakże ich wiza zostanie przyznana pod warunkiem, że będą musieli również pracować dla akredytowanego pracodawcy i zarabiać na średnim poziomie wynagrodzenia.

Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Dowiedz się więcej   o tym, jak nasza Global Growth Platform™ może pomóc Ci w rozwoju Twojego zespołu na całym świecie.

W tej chwili G-P nie sponsoruje ani nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wiz ani zezwoleń na pracę w tej konkretnej lokalizacji.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w
NzNowej Zelandii.

Zamów wersję demonstracyjną
Udostępnij ten przewodnik