Utworzenie spółki zależnej w Nikaragui jest pierwszym z wielu kroków niezbędnych do rozpoczęcia działalności w tym kraju. Po utworzeniu podmiotu prawnego w Nikaragui możesz zatrudniać pracowników, konfigurować listę płac i nie tylko. Ale nie zaczniesz zdawać sobie sprawy z korzyści płynących z ekspansji, dopóki po miesiącach nie zostanie ona włączona.
G-P może pomóc w ekspansji bez konieczności zakładania filii w Nikaragui. Oznacza to, że można rozpocząć zgodne z przepisami operacje biznesowe w kraju, zaczynając od zaledwie kilku minut zamiast miesięcy.
Jak otworzyć filię w Nikaragui
Utworzenie filii w Nikaragui wymaga znacznego planowania, zanim będzie można rozpocząć proces. Po pierwsze, musisz znaleźć odpowiednią lokalizację w Nikaragui, która jest najbardziej przyjazna dla międzynarodowych inwestycji. Różne regiony i miasta mogą mieć własne prawa Nikaragui, które będą miały wpływ na sposób zakładania filii w Nikaragui. Jeśli nie masz pewności, która lokalizacja jest najlepsza dla Twojej spółki zależnej, najlepiej skorzystać z wiedzy lokalnego prawnika, konsultanta lub księgowego, który może Ci pomóc.
Następnie skoncentruj się na wyborze odpowiedniego podmiotu. Zakładając swoją filię w Nikaragui, możesz wybierać między różnymi strukturami zależnymi, takimi jak korporacja lub oddział. Ważne jest, aby wybrać taki, który spełni Twoje cele biznesowe, ponieważ Twój podmiot szczegółowo określa, jakie działania możesz podjąć w danym kraju. Wiele firm decyduje się na integrację jako korporacja, ponieważ mogą pracować prawie jak firma rezydent. Jednak najczęstszą opcją jest ustanowienie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC).
Założenie spółki zależnej w Nikaragui obejmuje następujące kroki:
- Sporządzanie aktu założycielskiego
- Pozyskiwanie ksiąg rachunkowych i firmowych w lokalnej księgarni
- Złożenie aktów założycielskich w VUI
- Rejestracja jako inwestor
- Rejestrowanie ksiąg rachunkowych
- Uzyskiwanie jednego dokumentu rejestracyjnego i składanie go w VUI
- Uzyskanie międzynarodowego certyfikatu inwestora, jeśli dotyczy
Przepisy dotyczące spółek zależnych w Nikaragui
Przepisy dotyczące spółek zależnych w Nikaragui dyktują wszystko, czego potrzebujesz, aby upewnić się, że Twoja firma przestrzega przepisów. Musisz mieć jednego dyrektora, dwóch akcjonariuszy i audytora w procesie zakładania filii w Nikaragui. Ministerstwo Rozwoju, Przemysłu i Handlu reguluje wszystkie korporacje w kraju i będzie wymagać od Ciebie osobistego przeprowadzenia wszystkich transakcji. Będziesz także potrzebować kodu identyfikacji podatkowej przed oficjalnym rozpoczęciem działalności.
Wszystkie firmy, niezależnie od tego, czy są korporacją, czy oddziałem, potrzebują komercyjnego konta bankowego, które zajmuje około 4 do 6 tygodni. Pamiętaj, że będziesz potrzebował co najmniej 10 000 kordob nikaraguańskich. Proces będzie wymagał wyznaczenia przedstawiciela prawnego z rezydenturą Nikaragui w celu sporządzenia aktu założycielskiego.
Korzyści z założenia spółki zależnej w Nikaragui
W końcu założenie filii w Nikaragui oznacza, że możesz zacząć zatrudniać pracowników, płacić im i uruchamiać swoją firmę. Decyzja o założeniu spółki może przynieść jeszcze więcej korzyści, jeśli ograniczysz odpowiedzialność akcjonariuszy do tego, co wnoszą. Ta konfiguracja zapewni Twojej firmie macierzystej bezpieczeństwo przed wszelkimi sporami sądowymi lub innymi problemami związanymi z filią, a spółka zależna może wybrać własną kulturę firmy i środowisko pracy.
Inne ważne kwestie
Jeśli nie współpracujesz z pracodawcą formalnym (EOR), musisz zatrudnić eksperta ds. zgodności z przepisami, który zapewni, że nie spotkasz się z żadnymi grzywnami ani opóźnieniami. Jeśli nikt w Twojej firmie nie jest ekspertem w zakresie prawa spółek zależnych w Nikaragui, dobrą alternatywą może być zatrudnienie konsultanta lub prawnika, który pomógł innym firmom w ekspansji w tym kraju.
Będziesz także potrzebować czasu i pieniędzy, aby często podróżować tam i z powrotem do Nikaragui, ponieważ kraj wymaga, aby wszystkie transakcje odbywały się osobiście. Powinieneś również współpracować z działem księgowości, aby upewnić się, że Twoja firma ma wymagany budżet na to.
Wejście na nowe rynki z G-P – nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół regionalnych ekspertów ds. kadr i prawnych z naszą wiodącą Global Employment Platform aby pomóc Ci zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.