Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

NeNiger skiewizy i pozwolenia.

Populacja

25,396840

Języki

1.

Francuski

Kapitał krajowy

Niamey

Waluta

Frank CFA z Afryki Zachodniej (XOF)

Czy Twoja firma planuje rozszerzyć działalność w Nigrze? Jeśli tak, musisz stworzyć wykwalifikowany zespół pracowników, który pomoże Ci w skutecznej ekspansji. Zanim jednak zagraniczni pracownicy zaczną mieszkać i pracować w Nigrze, musisz upewnić się, że mają niezbędne pozwolenia na pracę i wizy.

Rodzaje wiz pracowniczych w Nigerii

Obywatele innych krajów będą musieli uzyskać wizę przed podróżą do Nigru z jakiegokolwiek powodu, w tym turystyki i biznesu. Kategorie wiz Nigera obejmują:

  • Wizy tranzytowe.
  • Wiza dyplomatyczna.
  • Wizy turystyczne.
  • Wizy biznesowe.
  • Wizy pracownicze.

Jeśli masz pracowników, którzy będą musieli podróżować do Nigru w celach krótkoterminowych, takich jak konferencje lub spotkania, pamiętaj, że będą oni potrzebować wizy biznesowej, aby to zrobić.Pracownicy  międzynarodowi, którzy planują podjąć pracę w pełnym wymiarze godzin dla Twojej firmy, będą musieli uzyskać wizę pracowniczą.

Wymagania dotyczące uzyskania wiz pracowniczych w Nigrze

Aby uzyskać wizę pracowniczą, wnioskodawcy muszą przedstawić następujące dokumenty:

  • Paszport, który ma co najmniej 1 pustą stronę i jest ważny przez 6 miesięcy po planowanym pobycie
  • 3 ostatnie zdjęcia paszportowe
  • 3 wypełnionych formularzy wizowych
  • Dowód szczepienia przeciwko żółtej febrze (zalecane jest również szczepienie przeciwko cholerze)
  • List z zaproszeniem od pracodawcy kandydata, który powinien zawierać stanowisko kandydata i przewidywany czas pobytu w Niger
  • Dowód organizacji podróży, taki jak plan podróży lub kopia biletu lotniczego wnioskodawcy

Proces aplikacyjny

Obywatele innych krajów będą musieli uzyskać odpowiednią wizę przed podróżą do Nigru. Bez wizy pracownikom odmówi się wjazdu i deportacji.

Proces aplikacyjny obejmuje:

  • Znalezienie zatrudnienia. Wnioskodawcy muszą uzyskać pracę w Nigrze jako pierwszy krok, ponieważ wymagane jest pismo od pracodawcy.
  • Złożenie wniosku. Wnioskodawcy muszą złożyć wniosek i wszystkie dokumenty uzupełniające do ambasady Nigerii lub misji dyplomatycznej w swoim kraju zamieszkania.
  • Czas przetwarzania. Zazwyczaj trwa to około 1 miesiąca na rozpatrzenie wniosku wizowego. Wnioskodawcy powinni pozostać w swoim kraju lub miejscu zamieszkania do czasu uzyskania zgody na wizę.
  • Oficjalne zatwierdzenie. Po zatwierdzeniu kandydat może udać się do Nigru i rozpocząć pracę.

Inne ważne kwestie

Aby uzyskać pozwolenie na pracę, pracownicy międzynarodowi będą musieli być sponsorowani przez firmę z siedzibą w Nigrze. Założenie podmiotu biznesowego w Niger może być długotrwałym i kosztownym procesem, więc wiele firm decyduje się na współpracę z pracodawcą formalnym. Pracodawca formalny zatrudni pracowników w imieniu Twojej firmy, dzięki czemu proces międzynarodowej ekspansji będzie tak szybki i wydajny, jak to tylko możliwe.

Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Dowiedz się więcej o tym, jak nasz global employment platform zespół może pomóc Ci w rozwoju Twojego zespołu na całym świecie.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Rozwiń w
NeNiger .

Zamów wersję demonstracyjną
Udostępnij ten przewodnik