Rozwiń swoją globalną siłę roboczą w Peru

Model pracodawcy formalnego (EOR) G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania utalentowanych pracowników w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury jednostek. W przeciwieństwie do organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Twojej firmie rozszerzenie globalnego zasięgu bez konieczności zakładania i zarządzania jednostkami.

Jako globalny ekspert ds. pracodawcy formalnego zarządzamy listą płac, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, ustawowymi i rynkowymi świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i rozwiązaniem stosunku pracy. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi w ponad 180 krajach na całym świecie.

Peru to obiecujące miejsce do rozpoczęcia obecności biznesowej w Ameryce Południowej dzięki dużej sile roboczej i rosnącemu PKB.

Firmy myślące o skalowaniu swojej działalności do Peru muszą założyć kadrę płac w tym kraju. Skomplikowana struktura podatkowa i regularne audyty oznaczają, że zapewnienie wymaganej wiedzy kadrowej i prawnej jest niezbędne do zapewnienia zgodności z lokalnymi przepisami.