Jeśli Twoja firma planuje skalowanie w Korei Południowej, będziesz potrzebować utalentowanej grupy pracowników, którzy podejmą tę decyzję. Uzyskanie pozwolenia dla pracowników międzynarodowych może być trudne, ponieważ Korea Południowa ma wiele rodzajów wiz tymczasowych, a także 8 różne kategorie pozwoleń na pracę. Złożoność ta może utrudniać firmom zrozumienie, jakich wiz potrzebują ich pracownicy i jak je uzyskać; jednak te ogólne informacje powinny pomóc Ci rozpocząć.
Rodzaje wiz pracowniczych w Korei Południowej
W Korei Południowej istnieje kilka rodzajów wiz pracowniczych, które pozwalają na długoterminowe zatrudnienie. Poniżej przedstawiono kilka przykładów:
- E-1 Profesor Visa: O wizę powinni ubiegać się pracownicy międzynarodowi, którzy chcą prowadzić wykłady lub badania w swojej dziedzinie w placówce edukacyjnej na poziomie uniwersyteckim. Jest to opcja wielokrotnego wprowadzania ważna przez 1 rok, a pracownicy mogą ją zazwyczaj odnawiać w 1-year odstępach czasu.
- E-2 Wiza dla instruktorów języków obcych: Ta wiza jest opcją dla pracowników międzynarodowych chcących uczyć języka konwersacyjnego w obcym instytucie językowym, instytucie badań języków, instytucie edukacyjnym wyższym niż szkoła podstawowa lub instytucie szkoleniowym w języku powiązanym z przedsiębiorstwem, firmą nadawczą lub inną równoważną organizacją. Jest to wiza wielokrotnego wjazdu ważna przez 2 lata i może być odnawiana co 2 lata przez pracownika.
- E-3 Wiza badawcza: Ta wiza jest przeznaczona dla pracowników badających naukę przyrodnią lub zaawansowaną technologię przemysłową poprzez zaproszenie od lokalnej instytucji publicznej lub prywatnej. E-3 jest kolejną wizą wielokrotnego wjazdu ważną przez 1 rok z możliwością odnawiania co roku.
- E-4 Instruktor techniczny/technik: Pracownicy z niezrównanym doświadczeniem w naukach przyrodniczych lub technologii mogą wjechać do Korei Południowej na E-4 wizę, gdy zostaną zaproszeni przez lokalną organizację publiczną lub prywatną. Wiza wielokrotnych wjazdów jest dobra na 1 rok i może być odnawiana co roku, a wiza jednowjazdowa jest dobra na 3 miesiące, a także może być odnawiana co roku.
- E-5 Wiza służbowa: wiza jest przeznaczona dla architektów, prawników, lekarzy, księgowych i innych osób, które posiadają międzynarodowe uprawnienia i pozwolenie rządu na przećwiczenie wybranej przez siebie dziedziny. E-5 Pracownicy mogą wybrać między wizą wielokrotnych wjazdów, aby zostać na 1 rok i odnowić ją w 1-year odstępach czasu, lub wizą jednowjazdową, aby pozostać na 3 miesięcy.
- E-6 Kultura i wiza artystyczna: Ekspansy z doświadczeniem muzycznym, artystycznym lub literackim mogą pracować na różnych stanowiskach, aby uzyskać wizę wielokrotnego wjazdu ważną przez 1 rok, którą można również odnawiać każdego roku.
- E-7 Wiza dla cudzoziemców o specjalnych możliwościach: Ta wiza jest przeznaczona dla pracowników międzynarodowych, którzy mają umowę na wykonywanie prac specjalistycznych w Korei Południowej. Pracownicy mogą wybrać opcję wielokrotnego wejścia, aby pozostać przez okres od 1 do 3 lat, i mogą ją odnawiać 1- w 3-year odstępach czasu. Mogą również uzyskać wizę na okres 3 miesięcy i odnawiać ją co roku.
- D-5 Długoterminowa wiza informacyjna: wiza ta jest przeznaczona dla reporterów pracujących w mediach, takich jak telewizja, gazety, czasopisma i nie tylko. Jest dobra na 3 miesiące i może być odnawiana co roku.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Korei Południowej
Każda wiza pracownicza do Korei Południowej ma inne wymagania. Jednak większość nakazuje wnioskodawcy złożenie wypełnionego formularza wniosku, oryginalnego paszportu i kopii oraz kolorowego zdjęcia paszportowego. Inne wymagania mogą obejmować:
- Kopia umowy o pracę
- Certyfikaty edukacyjne i zawodowe
- Kartoteka kryminalna
- List polecający
Proces aplikacyjny
Korea Południowa zezwala na wizy online i osobiste, w tym:
- Wniosek o wizę elektroniczną za pośrednictwem portalu wizowego
- Zastosowanie międzynarodowej misji dyplomatycznej w Korei Południowej
- Potwierdzenie wizy na portalu
- Potwierdzenie wizy w urzędzie imigracyjnym w Korei Południowej
Rodzaj pracy często określa, jakiej wizy potrzebuje pracownik i w jaki sposób powinien o nią ubiegać się. Pamiętaj, że Twoja firma musi mieć podmiot prawny w Korei Południowej, aby otrzymać aplikację dla pracowników i działać jako sponsor.
Inne ważne kwestie
Pracownicy, którzy chcą zabrać członków rodziny do Korei Południowej, będą musieli wykonać dodatkowy krok. Współmałżonek i dzieci nieletnie bez związku małżeńskiego muszą uzyskać F-3 wizę, aby przybyć do Korei Południowej. Ich czas pobytu będzie ograniczony do okresu ważności wizy głównego wnioskodawcy. Inni członkowie rodziny mogą otrzymać tylko wizę do jednego wjazdu, która jest ważna przez 3 miesiące. Mogą jednak odnawiać tę wizę co roku.
Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy szybkie i łatwe zatrudnianie i wdrażanie pracowników, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza Global Growth Platform™ może pomóc Ci rozwijać zespół na całym świecie.
–
W przypadku tej konkretnej lokalizacji G-P nie oferuje wsparcia ani sponsorowania przetwarzania wiz pracowniczych i pozwoleń. W przypadku jakichkolwiek innych pytań skontaktuj się z nami już dziś.