Korea Południowa oferuje kilka zachęt dla międzynarodowych inwestorów do otwarcia spółki zależnej w tym kraju. Nadal jednak muszą Państwo zrozumieć wszystkie przepisy i regulacje, aby zapewnić zgodność z przepisami.
Jak założyć południowokoreańską spółkę zależną
Firmy rozszerzające swoją działalność na Koreę Południową powinny wziąć pod uwagę szereg czynników przed podjęciem decyzji o lokalizacji swojej siedziby. Proszę zacząć od przyjrzenia się podstawowym aspektom biznesowym, takim jak rodzaj branży i wszelkie istniejące relacje handlowe. Ponadto Korea Południowa ma wymogi prawne dotyczące odprawy celnej i importu. Spółki będą musiały uzyskać wymagane licencje i zezwolenia, a także dokumentację eksportową i importową.
Wszystkie oficjalne dokumenty w Korei Południowej sporządzane są w języku koreańskim, ale interesy międzynarodowe często prowadzi się po angielsku. Mimo wszystko znajomość lokalnego języka jest w Korei Południowej niezbędna, więc jeśli nie znasz dobrze języka koreańskiego, najlepiej jest zorganizować transport z tłumaczem lub zatrudnić pracownika, który mówi w danym języku.
Wreszcie, decydując się na lokalizację swojej siedziby, należy wziąć pod uwagę wolne strefy ekonomiczne w Korei Południowej. Firmy mogą uzyskać dodatkowe zachęty lub korzyści podatkowe, zakładając spółkę zależną w Korei Południowej w jednej z tych stref.
Kroki mające na celu utworzenie spółki zależnej w Korei Południowej obejmują:
- Rezerwacja preferowanej nazwy firmy
- Wykonywanie uszczelnienia firmy
- Wybór banku do depozytu kapitałowego
- Rejestracja w rejestrze spółek
- Opłacanie ubezpieczeniowych składek rejestracyjnych
- Otwarcie konta w banku komercyjnym
- Zakładanie biura
- Przesłanie warunków zatrudnienia
- Ubieganie się o pozwolenie na prowadzenie działalności w Korei Południowej (jeśli wymagane)
- Znalezienie i wyznaczenie lokalnego sekretarza firmy
- Wyznaczenie zarejestrowanego adresu
- Mianowanie dyrektora
Prawo zależne Korei Południowej
Możesz wybrać spośród 3 różnych opcji struktury biznesowej przy zakładaniu swojej południowokoreańskiej spółki zależnej — firmy z ograniczoną odpowiedzialnością, oddziału Międzynarodowy lub biura łącznikowego.
Rejestracja jako jednoosobowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest jedną z najczęstszych opcji i musi podlegać określonym przepisom zależnym. Większość spółek nie ma ustawowego wymogu minimalnego kapitału. Wyjątkiem jest status przedsiębiorstwa inwestowanego za granicą, który zazwyczaj wymaga KRW 100M oraz 10% własności na inwestora zagranicznego.
Wiza D-9-4 dla handlowców wymaga minimalnej inwestycji w wysokości 300mln KRW w przypadku indywidualnego przedsiębiorstwa prywatnego. Zarejestrowane spółki koreańskie zazwyczaj korzystają ze statusu D-8-1 . Jeśli natomiast chcesz ubiegać się o wizę dla przedsiębiorcy, typowa kategoria to D-8-4. Wymagany formularz Podanie / aplikacji zależy od trasy i lokalizacji.
Korzyści z utworzenia koreańskiej spółki zależnej w Korei Południowej
Założenie oddziału w Korei Południowej pozwoli Ci rozpocząć pracę w tym kraju. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością chroni również zarówno spółkę macierzystą, jak i spółkę zależną. Spółka macierzysta nie musi martwić się o straty poniesione przez spółkę zależną, a spółka zależna może działać w niezależnej strukturze, która odpowiada kulturze Korei Południowej. Możesz spodziewać się, że pełna rejestracja nastąpi w ciągu sześciu do 10 tygodni, a pełna operacyjność nastąpi w ciągu 12 tygodni.
Istnieją jednak alternatywy pomocnicze, takie jak G-P. Możemy pomóc rozpocząć operacje w ciągu kilku minut zamiast miesięcy, omijając zakładanie podmiotu.
Inne ważne kwestie
Przedsiębiorstwa mogą potrzebować dodatkowego kapitału poza początkową inwestycją, co oznacza, że trzeba również przeznaczyć sporą ilość środków na pokrycie nieprzewidzianych wydatków. Na koniec musisz dokładnie znać przepisy prawa Korei Południowej, aby zachować zgodność z prawem, lub nawiązać współpracę z ekspertem ds. globalnego rozwoju, aby zapewnić płynne funkcjonowanie w Korei Południowej.
Wchodzisz na nowe rynki z G-P pracodawca formalna — nie potrzebne są nowe podmioty
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w kilka minut, a nie miesięcy, dzięki agentycznej Globalnej Platformie™ Zatrudnienia (Globalna platforma zatrudniania) G-P. G-P działa jako prawny pracodawca w Twoim imieniu, eliminując koszty, ryzyko i złożoność rejestracji firmy.
Testuj nowe rynki, organizuj zatrudnienie odpowiednich osób i działaj w tempie możliwości — bez konieczności wcześniejszego budowania własnej jednostki. Poproś o ofertę.