TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.
Pracodawca formalny w Togo .
G-P zapewnia pracodawcy usługi rekordowe dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Togo. Twój kandydat jest zatrudniany za pośrednictwem G-P ; Togo PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
14Święta w roku
40godzin tygodniowo Godziny pracy dziennie lub w miesiącu
Lista płac w Togo .
Togo to afrykański naród, którego stolicą jest Lomé. Lomè Grand Market w pobliżu Katedry w Lomè jest jednym z najważniejszych punktów orientacyjnych w kraju. Jeśli chcesz otworzyć nową lokalizację firmy w Togo, masz wiele do odczekania, ale musisz też przyjrzeć się swojej liście płac.
Zatrudnianie w 
Togo .
Rekrutacja i zatrudnianie pracowników nie są zadaniami do wykonania. Twoi pracownicy są najlepszą reprezentacją Twojej firmy i musisz mieć utalentowanych członków zespołu, aby odnieść sukces. Czy masz czas na rekrutację i zatrudnianie pracowników Togo? Jeśli nie, powinieneś zwrócić się do G-P i naszego Togo z usługami outsourcingu wynajmu.
Wynagrodzenie i świadczenia w Togo .
Wynagrodzenie i świadczenia w Togo .
Planowanie świadczeń pracowniczych w Togo może być trudne bez odpowiedniej wiedzy. Zrozumienie lokalnego prawa pracy i rynku pracy może pomóc w planowaniu i tworzeniu konkurencyjnych i zgodnych z przepisami pakietów świadczeń.
F CFA 52000 miesięcznie Minimalne wynagrodzenie miesięcznie
30dni Roczny urlop wypoczynkowy (min)
Togo Podmiot zależny.
Decydując się na ekspansję do Togo, masz dwie możliwości postępowania — możesz założyć własną spółkę zależną w Togo lub współpracować z globalnym PEO, takim jak G-P. Samodzielna ekspansja wymaga czasu i pieniędzy, a Ty musisz poznać wszystkie przepisy Togo dotyczące spółek zależnych. Po założeniu podmiotu zależnego możesz zatrudniać pracowników, rozpoczynać listę płac oraz wypłacać świadczenia i wynagrodzenia.
Togo Wizy i pozwolenia.
Togo słynie z pięknych plaż i wiosek, a także z tradycyjnych osad pochodzących z 17th wieków. Jeśli planujesz ekspansję do tego kraju, musisz wiedzieć, jak uzyskać wizę pracowniczą Togo dla każdego pracownika. Togo ułatwia pracę dzięki wizom po przylocie, ale nadal musisz upewnić się, że wszyscy Twoi pracownicy przestrzegają przepisów, aby uniknąć kar i opóźnień.