TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.
Pracodawca formalny w Togo .
G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Togo. Your candidate is hired via G-P’ Togo PEO in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.
14Święta w roku
40godzin tygodniowo Godziny pracy dziennie lub w miesiącu
Lista płac w Togo .
Togo to afrykański naród, którego stolicą jest Lomé. Lomè Grand Market w pobliżu Katedry w Lomè jest jednym z najważniejszych punktów orientacyjnych w kraju. Jeśli chcesz otworzyć nową lokalizację firmy w Togo, masz wiele do odczekania, ale musisz też przyjrzeć się swojej liście płac.
Zatrudnianie w 
Togo .
Rekrutacja i zatrudnianie pracowników nie są zadaniami do wykonania. Twoi pracownicy są najlepszą reprezentacją Twojej firmy i musisz mieć utalentowanych członków zespołu, aby odnieść sukces. Czy masz czas na rekrutację i zatrudnianie pracowników Togo? Jeśli nie, powinieneś zwrócić się do G-P i naszego Togo z usługami outsourcingu wynajmu.
Wynagrodzenie i świadczenia w Togo .
Wynagrodzenie i świadczenia w Togo .
Planowanie świadczeń pracowniczych w Togo może być trudne bez odpowiedniej wiedzy. Zrozumienie lokalnego prawa pracy i rynku pracy może pomóc w planowaniu i tworzeniu konkurencyjnych i zgodnych z przepisami pakietów świadczeń.
F CFA 52000 miesięcznie Minimalne wynagrodzenie miesięcznie
30dni Roczny urlop wypoczynkowy (min)
Togo Podmiot zależny.
When you decide to expand to Togo, you have two options for how to proceed — you can set up your own Togo subsidiary or work with a global PEO like G-P. Expanding on your own requires time and money, and you’ll need to learn all of Togo’s subsidiary laws. Once you establish that subsidiary, you can hire employees, start your payroll, and give out benefits and compensation.
Togo Wizy i pozwolenia.
Togo is known for its beautiful beaches and villages as well as its traditional settlements dating back to the 17th century. If you’re planning to expand to the country, you’ll need to know how to get a Togo work visa for every employee. While Togo does make it easier with visas on arrival, you’ll still need to ensure that all of your employees are compliant to avoid fines and delays.