TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.
Pracodawca formalny w Tunezji.
G-P świadczy usługi pracodawcy w zakresie rekordów dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Tunezji. Twój kandydat jest zatrudniany za pośrednictwem G-P ; Tunisia PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
11Święta w roku
40godzin tygodniowo Godziny pracy dziennie lub w miesiącu
Lista płac w Tunezji.
Tunezja jest afrykańskim krajem z ponad 12 milionami mieszkańców i graniczy z Morzem Śródziemnym i Pustynią Saharską. Tunezja, najbardziej znana z arabskiej wiosennej rewolucji politycznej w roku2011, miała duży wpływ na inne muzułmanowskie narody na całym świecie. Jeśli szukasz bliskiego dostępu do Morza Śródziemnego i połączeń z innymi krajami w Afryce, Tunezja jest doskonałym miejscem na ekspansję.
Organizacja zatrudnienia w 
Tunezji.
Ekspansja do Tunezji wymaga znacznej ilości czasu, wysiłku i zasobów, ale jednym z najważniejszych zasobów są Twoi pracownicy. Rekrutacja i zatrudnianie utalentowanych pracowników w Tunezji pomogą Ci rozwijać firmę i sprawią, że nie będziesz musiał podejmować więcej działań niż potrafisz.
Wynagrodzenie i świadczenia w Tunezji.
Wynagrodzenie i świadczenia w Tunezji.
Wynagrodzenie i świadczenia w Tunezji mogą doprowadzić do zerwania lub przerwania stosunku pracy, a także mieć ogromny wpływ na Twoją firmę. Aby zachować zgodność z przepisami, musisz przestrzegać przepisów dotyczących wynagrodzeń i ustawowych wymogów dotyczących świadczeń Tunezji. Jednakże przekroczenie tych wartości minimalnych może zachęcić pracowników do pozostania w firmie przez lata.
TND290 tygodniowo Wynagrodzenie minimalne miesięcznie
21dni Roczny urlop wypoczynkowy (min)
Tunezja – jednostka zależna.
Praca w Tunezji to świetna okazja dla Twojego kraju do rozszerzenia granic i nawiązania nowych relacji biznesowych. Ekspansja do tego kraju może również pomóc w nawiązaniu powiązań z Afryką i innymi krajami na całym świecie. Musisz jednak współpracować z globalną organizacją ds. zatrudnienia profesjonalnego lub założyć własną filię, aby móc pracować w Tunezji.
Tunezja Wizy i pozwolenia.
Jeśli Twoja firma bada proces ekspansji międzynarodowej, możesz być przyciągnięty zrównoważonym wzrostem gospodarczym Republiki Tunezji. Jednak, jak każdy inny kraj, Tunezja ma unikalny zestaw wymagań dla obcokrajowców, którzy planują mieszkać i pracować w granicach tego kraju.