Jeśli szukasz możliwości rozwoju dla swojej firmy, nie jesteś sam. Firmy coraz częściej sięgają po rynki międzynarodowe w miarę ich rozwoju. Zambia jest jednym z wielu afrykańskich krajów, które oferują lukratywne możliwości globalnej ekspansji — ale jak w każdym innym kraju, śledzenie wszystkich zagrożeń dla zgodności z przepisami podczas prowadzenia działalności w tym kraju może być trudne. Jednym z tych problemów jest upewnienie się, że wszyscy Twoi pracownicy mają niezbędne zambijskie wizy pracownicze i pozwolenia.
Rodzaje wiz pracowniczych w Zambii
Rząd Zambii oferuje obywatelom zagranicznym kilka różnych kategorii wiz. Oprócz tych wiz rząd wydaje również pozwolenia na pracę obywatelom zagranicznym, którzy pracują dla firm z siedzibą w Zambii. Obcokrajowcy mogą korzystać z dwóch rodzajów zambyjskich pozwoleń na pracę:
- Pozwolenie na pracę krótkoterminową: krótkoterminowe pozwolenie pozwala pracownikowi zagranicznemu na pracę w Zambii przez początkowy okres do trzech miesięcy. Pozwolenie to może zostać jednorazowo odnowione, co oznacza, że posiadacz może mieszkać i pracować w Zambii przez maksymalnie sześć miesięcy.
- Pozwolenie na pracę długoterminową: Pozwolenie to nazywane jest również pozwoleniem na pracę. Zezwolenie na pracę upoważnia posiadacza do mieszkania i pracy w Zambii przez okres do dwóch lat. Podobnie jak w przypadku pozwolenia krótkoterminowego, posiadacz może odnowić tę licencję.
Po przyjeździe do Zambii nie można zmienić jednego rodzaju pozwolenia na drugie, dlatego ważne jest, aby od samego początku upewnić się, że Twoi pracownicy uzyskają odpowiednie pozwolenie.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Zambii
Aby ubiegać się o zambyjskie pozwolenie na pracę, obcokrajowcy będą musieli dostarczyć następujące dokumenty:
- Należycie wypełniony formularz wniosku
- Paszport z co najmniej sześciomiesięcznym okresem ważności i co najmniej trzema pustymi stronami
- Dwa ostatnie zdjęcia paszportowe
- Kontrola danych policyjnych z kraju zamieszkania wnioskodawcy
- Poświadczone kopie wszelkich odpowiednich dokumentów potwierdzających kwalifikacje kandydata do pracy, takich jak certyfikaty akademickie i zawodowe
- Oferta pracy od firmy z Zambii
- List przewodni od potencjalnego pracodawcy
Proces składania wniosku
Proces ubiegania się o zambyjskie pozwolenie na pracę może się różnić w zależności od rodzaju pozwolenia, którego potrzebują Twoi pracownicy.
Obcokrajowcy, którzy planują pracować w Zambii z krótkoterminowym pozwoleniem na pracę, mogą podróżować do Zambii z wizą biznesową i ubiegać się o pozwolenie na pracę po przybyciu do kraju. Kandydaci mogą ubiegać się o wizę biznesową w ambasadzie Zambii lub konsulacie w swoim kraju zamieszkania. Wymagania dotyczące wizy biznesowej obejmują:
- Ważny paszport
- Kopia pierwszej strony paszportu wnioskodawcy
- Uiszczenie opłaty wizowej
- Wypełniony formularz wniosku wizowego
- Dwa zdjęcia paszportowe
- List z zaproszeniem
- Oficjalny list przewodni
- Kopia planu podróży wnioskodawcy z potwierdzoną rezerwacją
Po uzyskaniu wizy i wyjeździe do Zambii pracownik powinien złożyć wniosek o pozwolenie na pracę. Czas przetwarzania krótkoterminowego pozwolenia na pracę wynosi zazwyczaj od jednego do dwóch tygodni. Pracownik nie może rozpocząć pracy, dopóki nie otrzyma pozwolenia na pracę.
Pracownicy, którzy potrzebują pozwolenia na pracę długoterminową, muszą o nie ubiegać się przed podróżą do Zambii. Czas przetwarzania tego pozwolenia wynosi od czterech do sześciu tygodni, więc pracownicy powinni odpowiednio zaplanować. Obcokrajowcy powinni odwiedzić najbliższą ambasadę Zamba, aby złożyć wniosek o pozwolenie, tak jak o wizę. Dyrektor imigracyjny w Zambii jest odpowiedzialny za wydanie pozwolenia i określenie jego długości. Po wydaniu pozwolenia pracownik może podróżować do Zambii i rozpocząć pracę.
Inne ważne względy
Zambia jest w pewnym stopniu wyjątkowa, ponieważ pozwolenie na pracę pozwala posiadaczowi, a także jego małżonkowi i osobom pozostającym na jego utrzymaniu na pobyt w Zambii. Pracownicy zagraniczni powinni skonsultować się z ambasadą lub konsulatem Zambii w sprawie wszelkich dodatkowych wymogów dla członków rodziny, takich jak małżeństwo lub akty urodzenia.
Dowiedz się więcej o G-P
Chcesz teraz wdrożyć pracowników międzynarodowych? Możemy pomóc w zakresie Twoich globalnych potrzeb związanych z zatrudnianiem. Skontaktuj się z nami i poproś o ofertę.
–
W przypadku tej konkretnej lokalizacji G-P może zaoferować wsparcie w przetwarzaniu określonych wiz pracowniczych i pozwoleń. Skontaktuj się z nami już dziś, aby ocenić swoje konkretne potrzeby.