Raport G-P 2025 AI at Work 2025 został przedstawiony w artykule UNLEASH , a apetyt liderów biznesu na sztuczną inteligencję rośnie, ponieważ dział HR przewiduje zmianę krajobrazu pracy G-P. W artykule omówiono rosnące zapotrzebowanie na sztuczną inteligencję w HR, prezentując dane dotyczące tego, w jaki sposób większość globalnych liderów biznesu aktywnie wykorzystuje sztuczną inteligencję i uważa ją za kluczową dla przyszłego sukcesu ich organizacji, a wielu nawet chce szukać nowego zatrudnienia, jeśli wykorzystanie sztucznej inteligencji zostanie ograniczone. Laura Maffucci, dyrektor ds. kadr G-P, jest cytowana, podkreślając wiodącą rolę HR w przyjmowaniu i wykorzystywaniu sztucznej inteligencji do zarządzania talentami i operacji organizacyjnych.
Globalne myślenie. Globalny rozwój.
Zaczynajmy
180+
dostępnych krajów
99%
dokładności listy płac
200+
globalnych partnerów
96%
poziom zadowolenia klientów
180+
dostępnych krajów
99%
dokładności listy płac
200+
globalnych partnerów
96%
poziom zadowolenia klientów
180+
dostępnych krajów
99%
dokładności listy płac
200+
globalnych partnerów
96%
poziom zadowolenia klientów