Wszystko wskazuje na to, że praca zdalna pozostanie z nami na stałe, gdyż znaczący rozwój organiczny i popyt ze strony klientów dodatkowo umacniają firmę jako lidera branży Formalnych pracodawców (EOR)
ZDALNA PIERWSZA FIRMA – luty 6, 2023 − G-P (Globalization Partners ), czołowa Global Growth Platform™, ogłosiła dziś rekordowe 2022 wyniki i niezrównane uznanie w branży. Firma osiągnęła 300 milionów dolarów corocznego przychodu z abonamentów (ARR), została uznana za lidera branży Formalnych pracodawców (EOR) przez firmy badawcze NelsonHall oraz Everest Group i uzyskała 59-procentowy wzrost liczby klientów w skali roku.
Jako założyciel branży pracodawców formalnych G-P osiąga rekordowe wyniki dzięki innowacjom technologicznym, platformie oprogramowania jako usługi, niezrównanemu doświadczeniu z zakresu prawa, spraw kadrowych i zgodności z przepisami oraz bezkonkurencyjnej sieci partnerskiej składającej się z ponad 400 firm, w tym ADP, Paychex i TriNet. Tysiące firm, w tym Zoom, TaylorMade i SonicWall, zaufało pomocy G-P w ekspansji na nowe rynki i zatrudnianiu utalentowanych pracowników w krajach na całym świecie.
„Silny rozwój organiczny G-P w ciągu ostatnich 12 miesięcy jest wyraźnym wskaźnikiem, że liderzy biznesowi uznają G-P za najlepszego partnera we wchodzeniu na nowe rynki i budowaniu zespołów globalnych szybko, łatwo i zgodnie z przepisami” – powiedział Vernon Irvin, dyrektor ds. przychodów G-P. „Jesteśmy jedynym dostawcą usług pracodawcy formalnego z ponad 10-letnim doświadczeniem, co widać w naszej technologii, zadowoleniu klientów i rozwoju. Spodziewamy się wzrostu popytu w roku 2023, jako że coraz więcej firm decyduje się przejść na globalną pracę zdalną”. Firma jest dobrze przygotowana, aby poradzić sobie z rozwojem, dzięki ponad 300 milionom dolarów w gotówce i jej odpowiedniku w zestawieniu bilansowym.
W roku 2022 firma G-P została wyróżniona najwyższym miejscem w raportach analitycznych zarówno Everest Group, jak i NelsonHall, co podkreśliło siłę firmy w zakresie wizji, wpływu na rynek oraz zdolności do dostarczania natychmiastowych korzyści i spełniania przyszłych wymagań klientów. Ponadto G-P uzyskała tytuły: Fast Company jako Idea zmieniająca świat, Najbardziej 50 inspirujące miejsce pracy, Partner ADP rokur, a także między innymi otrzymała nagrodę Business Intelligence Group Award dla produktu biznesowego roku.
Ten przełomowy rok obejmował wprowadzenie znaczących innowacji produktowych, w tym G-P Recruit oraz G-P Contractor, a także zaprezentowanie pierwszego w branży Employment Contract Generator™, który ułatwia tworzenie zgodnych z przepisami umów o pracę, skracając czas potrzebny na zatrudnianie. Dodano nowe i ulepszone integracje z wiodącymi na rynku dostawcami zarządzania kapitałem ludzkim, systemami śledzenia kandydatów i usługodawcami w zakresie obsługi płac, a także wprowadzono innowacyjne funkcje i przepływy pracy na platformie, aby zapewnić najlepszą w swojej klasie obsługę. W roku 2022 firma G-P zaprezentowała również nową tożsamość marki, która odzwierciedla misję firmy polegającą na przełamywaniu barier w globalnym biznesie i zapewnianiu możliwości zawodowych dla wszystkich i wszędzie.
Firma G-P wzmocniła swoją pozycję lidera w ciągu ostatnich 18 miesięcy, dodając doświadczoną kadrę kierowniczą, która ma przeprowadzić ją przez kolejną fazę rozwoju. Do kadry kierowniczej dołączyli między innymi: Vernon Irvin jako dyrektor ds. przychodów, Nat ‘Rajesh’ Natarajan jako dyrektor ds. produktu i strategii, Richa Gupta jako dyrektor ds. personalnych, Simone Nardi jako dyrektor finansowy oraz Heidi Arkinstall jako dyrektor ds. marketingu. Nowa kadra kierownicza przyspieszyła rozwój firmy i zwiększyła jej skalę.
Wizjonerska prezes zarządu firmy, Nicole Sahin, założyła G-P oraz całą branżę pracodawcy formalnego w roku 2012. Opublikowała swoją pierwszą książkę, Global Talent Unleashed: An Executive’s Guide to Conquering the World, aby podzielić się swoim doświadczeniem i pomóc innym w pełni wykorzystać ludzki potencjał. Książka ta trafiła na listę bestsellerów WSJ i nadal służy jako schemat działania, oferując studia przypadków i rady dla liderów biznesowych chcących rozwijać swoją działalność na arenie międzynarodowej.
O firmie G-P
G-P to wiodąca Global Growth Platform rozwój ™, która umożliwia organizacjom globalną ekspansję i szybkie zatrudnianie utalentowanych pracowników w ponad 180 krajach. Oparte na sztucznej inteligencji programowanie jako usługa firmy G-P, jako pioniera branży i uznanego lidera, przyspiesza międzynarodowy rozwój tysięcy klientów.
G-P: Global Made Possible™
Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź stronę: g-p.com lub skontaktuj się z nami za pośrednictwem serwisu Twitter , LinkedIn , Facebook lub odwiedź nasz blog .
