Ocena NEAT NelsonHall 2025 2025 Global EOR Services podkreśla pozycję G-P jako lidera w branży innowacji technologicznych i zaangażowanie w oferowanie kompleksowych, opartych na sztucznej inteligencji globalnych rozwiązań w zakresie zatrudnienia
FIRMA ZDALNA, 166 września 2025 r. 2025– Firma G-P (Globalization Partners), uznana przez analityków branżowych za niekwestionowanego lidera globalnego zatrudnienia, ogłosiła dziś swoje uznanie jako lider branży pracodawców formalnych w raporcie NelsonHall z oceny NEAT Global EOR Services 20255. G-P zajęła najwyższe miejsce w kategorii EOR Product Innovation, a także Overall EOR Services, podkreślając swoje zaangażowanie w dostarczanie kompleksowych, opartych na sztucznej inteligencji globalnych rozwiązań w zakresie zatrudnienia.
Dzięki temu uznaniu G-P utrzymuje najwyższe stanowisko kierownicze we wszystkich głównych raportach analityków formalnych od momentu ich powstania.
„Firma G-P została uznana za lidera w 2020255 roku w Global EOR NEAT w oparciu o innowacyjne rozwiązania GenAI, stale rozwijającą się linię produktów i silną sieć partnerów strategicznych” – powiedziała Jeanine Crane-Thompson, główna analityk HR w NelsonHall. „Pokazuje to zaangażowanie G-P w zgodne z przepisami globalne rozwiązania w zakresie zatrudnienia i pomaga kształtować przyszłość branży poprzez zrównoważone portfolio zintegrowanych produktów i solidną mapę drogową technologii”.
Konsekwentne uznanie G-P za lidera innowacji produktowych EOR podkreśla jego zaangażowanie w rozwój globalnej branży zatrudnienia. Dzięki solidnej mapie technologicznej i skupieniu się na rozwiązaniach AI, G-P stale udoskonala swoje produkty i platformę, aby zapewnić najbardziej kompleksowe i inteligentne globalne rozwiązania w zakresie zatrudnienia na rynku.
„G-P to nie tylko budowanie globalnych rozwiązań w zakresie zatrudnienia na dziś, ale także pionierska technologia, która przewiduje potrzeby przyszłych liderów HR i biznesu” – powiedział Nat Natarajan, dyrektor operacyjny G-P. - Nasze ciągłe uznanie ze strony NelsonHall i wszystkich innych analityków branżowych jest świadectwem naszego zaangażowania w innowacje. Poprzez integrację agentycznej sztucznej inteligencji w centrum naszej platformy, umożliwiamy organizacjom skalowanie na całym świecie z pewnością siebie, jednocześnie pomagając kształtować bardziej połączony i bogaty w możliwości świat pracy. "
Aby uzyskać więcej informacji na temat G-P i jej wiodącej pozycji w branży, odwiedź nas tutaj.
O firmie G-P
G-P (Globalization Partners) jest uznanym liderem w globalnym zatrudnieniu, zajmując 1. miejsce w każdym raporcie analityka branżowego. Global Employment Platform G-P zapewnia wszystko, czego firmy każdej wielkości potrzebują do zarządzania pełnym cyklem zatrudnienia pracowników dzięki zaufanym Globalnym przedstawicielom HR, G-P GiaTM oraz produktom pracodawcy formalnego (EOR) i wykonawcy opartym na sztucznej inteligencji. G-P wspiera zespoły w ponad 180 krajach z ponad dziesięcioletnim globalnym doświadczeniem w zakresie zatrudnienia, największym zespołem krajowych ekspertów ds. kadr, prawa i zgodności z przepisami oraz bezkonkurencyjną, zastrzeżoną bazę wiedzy.
G-P: Global Made PossibleTM
Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź stronę: g-p.com lub połącz się z nami za pośrednictwem LinkedIn, X, Facebook lub sprawdź nasz blog.
Informacje o firmie NelsonHall
NelsonHall to wiodąca globalna firma analityczna, której celem jest pomaganie organizacjom w zrozumieniu „sztuki tego, co możliwe” w transformacji operacji cyfrowych. Dzięki analitykom ze Stanów Zjednoczonych, Europy i regionu Azji i Pacyfiku NelsonHall dostarcza organizacjom po stronie kupujących szczegółowe, krytyczne informacje na temat rynków i dostawców, które pomagają im w podejmowaniu szybkich i wysoce świadomych decyzji dotyczących zaopatrzenia. Dla dostawców NelsonHall zapewnia dogłębną wiedzę na temat dynamiki rynku i wymagań użytkowników, aby pomóc im doskonalić strategie wejścia na rynek. Analiza NelsonHall opiera się na rygorystycznych, pierwotnych badaniach i jest powszechnie szanowana za jakość i głębię jej wglądu.
