Dlaczego odejście pracownika z pracy jest tak ważne
Na dzisiejszym konkurencyjnym rynku globalnym dobrze ustrukturyzowany proces offboardingu nie tylko odgrywa kluczową rolę w dbaniu o to, aby reputacja firmy była niezaszkodzona, ale także unika kradzieży własności intelektualnej, naruszeń danych i ryzyka prawnego. Odejście pracownika z pracy to coś więcej niż tylko rozmowa kwalifikacyjna i może mieć szeroki zakres świadczeń, jeśli zostanie przeprowadzone prawidłowo.
W tym przewodniku przedstawiamy kluczowe praktyki, które pozwalają w sposób zgodny z przepisami odejść z pracy międzynarodowych pracowników zdalnych, a także strategie przekształcania byłych pracowników w zasoby.
Pobierz e-book, aby się dowiedzieć:
- Jak korzystać z technologii w celu usprawnienia procesu offboardingu.
- Jak zapewnić zgodność z przepisami prawa.
- Korzyści ze znormalizowanej praktyki offboardingu.
O nas
G-P pomaga rozwijającym się firmom uwolnić ich pełny potencjał, umożliwiając tworzenie wysoko wykwalifikowanych zespołów globalnych w ciągu kilku dni, a nie miesięcy. Dzięki naszej platformie typu oprogramowanie jako usługa pomagamy w szybkim i zgodnym z przepisami wyszukiwaniu, zatrudnianiu, przyjmowaniu, wynagradzaniu i zarządzaniu członkami zespołu, aby zwiększyć możliwości rozwoju dla każdego i wszędzie — bez kłopotliwego zakładania lokalnych filii lub oddziałów.
G-P: Global Made Possible