Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
WEBINARIUM
international-hiring-101-webinar-cover.png

Zatrudnianie międzynarodowe101: poznaj podstawowe informacje przed wejściem w międzynarodową przedsięwzięcie

Prelegenci

gauthier-2.png
Menedżer regionalny ds. sprzedażySamantha Gauthier
christen-2-2.jpg
Christen Vanyur, starszy kierownik ds. zasobów ludzkich

Informacje o tym webinarium

Gdy planujesz rozszerzyć swój zespół o nowe talenty ze świata, proces zmierzający do określenia, jak to zrobić, może stanowić wyzwanie, szczególnie jeśli Twoja firma nie prowadzi działalności w lokalizacji, w której planujesz zatrudniać. Chcesz dotrzeć do rynków globalnych, ale założenie podmiotu prawnego wydaje się ogromnym przedsięwzięciem.

Na szczęście masz dostępne opcje. Niezależnie od tego, czy Twoim celem jest wejście na nowy rynek i generowanie przychodów, czy też znalezienie najbardziej utalentowanych pracowników na dane stanowisko poza Twoim obecnym krajem, wiedza, jaką ścieżkę należy podjąć, otworzy przed Twoją firmą świat.

Dołącz do nas i skorzystaj z:

  • Pouczające spojrzenie na różne sposoby zatrudniania międzynarodowych firm, od utworzenia podmiotu po korzystanie z usług globalnego pracodawcy formalnego (EOR).
  • Przegląd najważniejszych czynników, które należy wziąć pod uwagę przy podejmowaniu decyzji, gdzie i kiedy zatrudniać pracowników na całym świecie.
  • Porady ekspertów, jak określić najlepszą opcję zatrudniania międzynarodowego dla Twojej firmy w oparciu o Twoje cele

Globalne myślenie. Globalny rozwój.
Zaczynajmy

180+

dostępnych krajów

99%

dokładności listy płac

200+

globalnych partnerów

96%

poziom zadowolenia klientów

180+

dostępnych krajów

99%

dokładności listy płac

200+

globalnych partnerów

96%

poziom zadowolenia klientów