Globalna ekspansja i pozyskiwanie talentów to główne priorytety dla dzisiejszych liderów technologicznych, ale tworzenie podmiotów prawnych i poruszanie się po lokalnych przepisach jest kosztowne i skomplikowane.
Według Gartnera „Globalne rozwiązania EOR mogą być wykorzystywane do wdrażania pracowników w nowej lokalizacji geograficznej i do wykorzystywania talentów niedostępnych w lokalizacji macierzystej ze względu na koszty lub dostępność”.