Aurora Expeditions växer globalt för att fånga upptäcktsresande runt om i världen

Aurora Expeditions uppdrag är att förse resenärer med livets oförglömliga äventyr. Det australiensiska ägda expeditionsföretaget har legat i framkant när det gäller upplevelseresor i mer än tre decennier och erbjuder anmärkningsvärda kryssningsexpeditioner för små grupper till några av världens mest avlägsna platser. För att utöka Aurora Expeditions räckvidd till sin tydligt definierade kundprofil expanderade företaget utanför Australien, med G-P som partner för att möjliggöra snabb internationell rekrytering och global kundräckvidd.

Öppna portarna till oöverträffade äventyr

Från början var Aurora Expeditions avsedd att vara annorlunda. Dess grundare hade en passion för äventyr, utforska vilda platser och dela sina erfarenheter med vänner. År föddes 1991Aurora Expeditions med ett enkelt uppdrag: att ta med små grupper av resenärer på upptäcktsresor till regioner som inspirerade dem och skapa livslånga ambassadörer för bevarande och skydd av dessa heliga platser. Mer än tre decennier senare brinner den banbrytande andan lika starkt. Äventyr leds av erfarna guider, som tar passagerare på land i en flotta av uppblåsbara båtar, leder bergsklättring och dykexpeditioner och turnerar avlägsna, biologiska mångfaldiga kustlinjer i havskajaker. Detta miljömedvetna företag har alltid fokuserat på innovation och är stolt över att vara certifierat 100% klimatneutralt som en del av en pågående aktiv hållbarhetsplan för att bidra till en positiv inverkan på planeten. I enlighet med denna etos upprätthåller Aurora Expeditions en flexibel och innovativ affärsmodell.

Engagerande äventyrssökande kundkrets

Att hitta äventyrliga kunder att besöka off-the-beaten-path destinationer kräver en aktiv och engagerad marknadsföring och försäljning. Med en tydligt definierad kundprofil för sitt unika kryssningserbjudande fann Aurora Expeditions det nödvändigt att placera säljare i en mängd olika jurisdiktioner, samtidigt som företagets huvudkontor i Sydney bibehölls.

Att ta sig in på nya marknader visade sig vara avgörande för företagets framgång. När fler marknader identifierades och riktades över hela världen uppstod behovet av att placera dedikerad personal på avlägsna platser över hela världen. När Aurora Expeditions ville rekrytera teammedlemmar i länder som USA och Storbritannien fann de processen tidskrävande, kostsam och utmanande. Expansion till nya regioner innebar att företaget antingen var tvunget att etablera en juridisk person i mållandet och sedan anställa teammedlemmar i enlighet med lokala arbetslagar, skatteregler och lönekrav - eller anställa personer som kontrakterats till den Australien-baserade juridiska enheten.

"För ett företag med begränsade resurser är den här administrationsnivån inte bara oönskad utan kan skapa ytterligare efterlevnadsproblem till den grad att det blir en övervägande om det är värt besväret att fortsätta", säger Mick Mag, finanschef på Aurora Expeditioner.

Navigera internationella hav med G-P

När Aurora Expeditions undersökte alternativa sätt att få fotfäste på nya marknader upptäckte han de globala sysselsättningsprodukterna som erbjuds av G-P. G-P:s världsomspännande enhetsinfrastruktur gör det möjligt för företag att anställa i valfri jurisdiktion på ett helt lagenligt sätt inom några minuter.

Med hjälp av G-P Meridian Prime™ Aurora Expeditions anställa medarbetare med ett anpassat, vattentätt lokalt kontrakt genom en enda heltäckande teknikplattform. Det var viktigt för Aurora Expeditions att förse nyanställda med standardrättigheter för anställda i deras anställningsland.

"I stället för de komplexiteter och svårigheter som är involverade i att skapa vår egen enhet, som att hitta juridiska representanter, försäkringsagenter och revisorer på nya marknader, kan vi använda en enda plattform som gör det möjligt för oss att anställa teammedlemmar med bara några klick", säger Mag.

Som pionjärer inom Employer of Record-industrin (EOR) har G-P lagt till flera lager av funktionalitet till sin branschledande Global Growth Platform™ G-P-plattformen var ett naturligt val för Aurora Expeditions, som drev en lean ledningsgrupp och hade begränsad tid och resurser för administration och juridiskt arbete.

”Förutom att spara tid och eliminera behovet av komplexa och ineffektiva lösningar är G-P-plattformen mycket enkel att använda”, tillade Mag. ”G-P erbjuder val vid olika punkter i anställningsprocessen. Du kan till exempel välja mellan olika försäkringsbolag. Det är en intuitiv plattform och gör processen att anställa mycket enkel.”

Erövra nya områden

Aurora Expeditions har nu flexibiliteten att anställa medarbetare i något av de över 180 länder som G-P för närvarande är verksamt i, snabbt och lagenligt, utan att behöva upprätta en juridisk person på den platsen.

"Den tid och ansträngning som är involverad i att lokalisera och anställa teammedlemmar i nya jurisdiktioner har gått från att vara en komplex börda till att vara en enkel och effektiv process", säger Mag.

Förutom att ge sinnesro som kommer med fullständig efterlevnad, effektiviserar G-P-plattformen också hela HR-processen – från onboarding till lönehantering – med bara en inloggning och en global partner.

"Eftersom vi driver en ganska ovanlig affärsmodell - med en hög andel av våra anställda som arbetar på olika marknader - är det mycket vettigt att ha de dagliga uppgifterna att hantera den arbetskraften som tas om hand av en enhetlig plattform", tillade Mag.

Glimtar in i framtiden

Aurora Expeditions har nu anställda i Australien, Storbritannien, USA, Kanada och Frankrike – med planer på att snart expandera till Asien. Med hjälp av G-P:s branschledande teknik och expertis inom landet kommer Aurora Expeditions att fortsätta utveckla sitt globala fotavtryck och expandera till nya marknader. G-P:s serie av globala anställningsprodukter kommer att fortsätta att ge företaget möjlighet att övervinna geografiska begränsningar och begränsade resurser, vilket spelar en viktig roll i dess pågående globala framgång.