Utmaningen: snabb anställning i nya länder utan lokala enheter

När COVID-19 -pandemin accelererade digital omvandling såg Snyk-teamet efterfrågan på sina molnbaserade applikationssäkerhetsprodukter öka. För att hålla jämna steg behövde Snyk anställa snabbt i flera länder utan etablerade lokala enheter och utan att kompromissa med efterlevnaden.

”Vår produkt är utvecklingsledd och med många program och konferenser för utvecklare som tillfälligt hålls på plats, var vi tvungna att hitta nya sätt att utnyttja marknaden och hitta rätt talang för att i slutändan kunna anställa och onboarda dem snabbt”, säger Nathan Jeune-Manning, Senior Manager of Global People Operations på Snyk.

Men onboarding av internationell kompetens kommer med komplexa hinder, inklusive olika anställningslagar och efterlevnadsstandarder i alla länder.

”Vi insåg snabbt att onboarding av en anställd i Australien skiljer sig helt från onboarding av en anställd i Tjeckien och insåg att vi behövde en erfaren partner för att hjälpa oss att expandera samtidigt som vi upprätthåller efterlevnaden”, förklarade Jeune-Manning.

Lösningen: G-P att anställa snabbt, följa reglerna och hålla medarbetarna nöjda

För att snabbt kunna skala upp och följa reglerna förlitade sig Snyk på G-P EORç för att anställa och onboarda talanger på flera marknader, inklusive Danmark, Estland, Etiopien, Finland, Frankrike, Tyskland, Indien, Irland, Malta, Nederländerna, Nya Zeeland, Singapore, Slovenien och Schweiz.

“
G-P gav oss flexibiliteten att röra oss snabbt. Tidigare var vi tvungna att gå igenom processen att försöka undersöka saker på nya marknader som förmåner, juridiska processer, anställning, avskedning etc. Det var mycket lättare att få G-P att ge den supporten och insikten i landet. Det råder ingen tvekan om att vi inte kunde ha expanderat så snabbt och så effektivt som vi har om inte för vårt partnerskap med G-P.

Nathan Jeune-Manning

Senior Manager för Global People Operations på Snyk

Resultaten: 4x tillväxt, 6 nya marknader och en pålitlig global partner

Snyk kunde expandera snabbt på internationella marknader samtidigt som man upprätthöll efterlevnad, datasäkerhet och en konsekvent medarbetarupplevelse.

"För oss kom det ner till användbarhet och snabb respons", delade Jeune-Manning. Det är en liknande, konsekvent process med G-P i varje land. Och vi kände oss i slutändan mer självsäkra och säkra att arbeta med G-P på grund av deras starka dataskyddsbetoning. "

“
G-P Teamet är fantastiskt - professionellt, vänligt och engagerande med bättre handläggningstider än de andra leverantörerna vi övervägde; helt enkelt, allt du kan göra för att göra medarbetarupplevelsen så enkel som möjligt är en vinst - och G-P gjorde just det. "

Nathan Jeune-Manning

Senior Manager för Global People Operations på Snyk