การขยายธุรกิจของบริษัทไปยังสหรัฐอเมริกาเป็นกระบวนการที่น่าตื่นเต้น แต่ก็ยังมาพร้อมกับอุปสรรค คุณจะต้องมีทีมพนักงานที่มีความสามารถเพื่อช่วยให้คุณจัดตั้งบริษัทของคุณเพื่อความสําเร็จระดับโลก หากคุณวางแผนที่จะย้ายพนักงานจากบริษัทแม่เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงนี้ง่ายขึ้น คุณจะต้องแน่ใจว่าพวกเขามีวีซ่าและใบอนุญาตที่ต้องใช้ในการทำงานในสหรัฐอเมริกาอย่างถูกกฎหมาย
ประเภทของวีซ่าทํางานในสหรัฐฯ
สหรัฐอเมริกาเป็นประเทศขนาดใหญ่ที่ซับซ้อนซึ่งเปิดรับการพัฒนาจากบริษัทระหว่างประเทศ ด้วยเหตุนี้ จึงมีวีซ่าทํางานที่หลากหลายในสหรัฐฯ สําหรับพนักงานระหว่างประเทศให้เลือก
หมวดหมู่วีซ่าทำงานของสหรัฐฯ ที่พบบ่อย ได้แก่
- E-2 วีซ่าสําหรับนักลงทุน
- ฉันขอวีซ่าสําหรับตัวแทนสื่อระหว่างประเทศ
- วีซ่า H-1B สําหรับมืออาชีพในอาชีพเฉพาะทาง
- L-1A/B วีซ่าสําหรับผู้รับโอนภายในบริษัท
- O-1 วีซ่าสําหรับพลเมืองจากประเทศอื่น ๆ ที่มีความสําเร็จหรือความสามารถพิเศษ
- วีซ่า TN NAFTA สําหรับมืออาชีพจากแคนาดาหรือเม็กซิโก
วีซ่า H-1B สําหรับมืออาชีพที่ให้บริการในอาชีพเฉพาะทางเป็นวีซ่าทํางานของสหรัฐฯ ที่พบได้บ่อยที่สุด และเป็นหนึ่งในพนักงานของคุณส่วนใหญ่ที่น่าจะต้องการ
แม้ว่าโดยทั่วไปแล้ววีซ่าสําหรับผู้ไม่อพยพจะมีความซับซ้อนน้อยกว่าวีซ่าสําหรับผู้อพยพ ซึ่งอนุญาตให้พํานักถาวรในสหรัฐอเมริกา แต่วีซ่า H-1B ทําหน้าที่เป็นลอตเตอรีโดยการสุ่มเลือกและอยู่ภายใต้ข้อจํากัดประจําปีของ 65,000 นอกจากนี้ ยังมีการยกเว้นระดับปริญญาขั้นสูงจากหมวก H-1B ที่ช่วยให้ผู้รับผลประโยชน์ที่มีปริญญาโทของสหรัฐอเมริกาหรือสูงกว่ามีคุณสมบัติเหมาะสมสําหรับ20,000ช่วงเวลาเพิ่มเติม
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานในสหรัฐฯ
หากต้องการขอวีซ่า H-1B พนักงานระหว่างประเทศต้องส่งเอกสารต่อไปนี้:
- สําเนาใบรับรองการศึกษา วุฒิการศึกษา และใบแสดงผลการศึกษาที่แสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติทางการศึกษาของผู้สมัคร
- ประวัติย่อที่ครอบคลุมซึ่งให้รายละเอียดประสบการณ์การทํางาน ทักษะ และคุณสมบัติของผู้สมัคร
- หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ
- จดหมายจากนายจ้างคนก่อนที่สนับสนุนคุณสมบัติและประสบการณ์การทํางานของผู้สมัคร
นายจ้างจะต้องจัดเตรียมรายการดังต่อไปนี้
- LCA ที่ได้รับการรับรองต่อกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา (DOL) ก่อนที่จะยื่นคําร้อง H-1B
- แบบฟอร์ม I-129ซึ่งรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับงาน คุณสมบัติของพนักงาน และรายละเอียดที่เกี่ยวข้องอื่นๆ
- หมายเลขประจําตัวนายจ้าง (EIN) หรือที่เรียกว่าหมายเลขประจําตัวนายจ้างของรัฐบาลกลาง (FEIN) หรือหมายเลขประจําตัวผู้เสียภาษีของรัฐบาลกลาง
- จดหมายที่มีรายละเอียดจากนายจ้างที่ให้การสนับสนุนซึ่งระบุข้อกําหนดและเงื่อนไขของงาน คุณสมบัติของพนักงาน และความต้องการวีซ่า H-1B
- ข้อตกลงตามสัญญาระหว่างนายจ้างและผู้ถือวีซ่า H-1B
- หากเป็นไปได้ หลักฐานที่แสดงให้เห็นว่างานนั้นต้องใช้ความรู้หรือทักษะเฉพาะทางที่ผู้สมัคร H-1B มี
- หากผู้สมัครเคยถือวีซ่าสหรัฐฯ มาก่อน อาจจําเป็นต้องมีสําเนาการอนุมัติดังกล่าว
กระบวนการสมัคร
ในฐานะนายจ้าง คุณมีหน้าที่ยื่นคำร้องสำหรับพนักงานแต่ละคนที่ต้องใช้วีซ่า H-1B กระบวนการยื่นคำร้องมีดังนี้
- นายจ้างจะกําหนดค่าจ้างทั่วไปและค่าจ้างที่แท้จริงสําหรับตําแหน่ง: ในการหาค่าจ้างทั่วไป คุณจะต้องยื่นแบบฟอร์มETA-9141กับศูนย์ค่าจ้างล่วงหน้า แห่งชาติ ในสหรัฐอเมริกา คุณสามารถกําหนดค่าจ้างที่แท้จริงได้โดยการเปรียบเทียบค่าจ้างของคนงานคนอื่นๆ ในตําแหน่งเดียวกับพนักงานที่มีประสบการณ์ในระดับเดียวกัน บริษัทของคุณต้องจ่ายค่าจ้างให้สูงกว่าค่าแรงทั้งสอง
- นายจ้างยื่นใบสมัครขอการรับรองแรงงาน (LCA): โดยการลงนามในแบบฟอร์มนี้ บริษัทของคุณตกลงที่จะจ่ายค่าจ้างที่กําหนดไว้ก่อนหน้านี้และเสนอผลประโยชน์เดียวกันกับพนักงานคนอื่น ๆ ของคุณให้แก่พนักงานระหว่างประเทศ
- กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ อนุมัติ LCA: เมื่อได้รับการอนุมัติ บริษัทของคุณจะได้รับสําเนา LCA ที่ได้รับการรับรอง คุณจะต้องติดประกาศที่สถานที่ทำงานของคุณว่าคุณได้ยื่นสมัคร LCA แล้ว
- นายจ้างยื่นคําร้องกับ สหรัฐอเมริกา บริการพลเมืองและการตรวจคนเข้าเมือง (USCIS): คุณจะต้องระบุข้อมูลเฉพาะงานที่หลากหลาย รวมถึงวันที่จ้างงานและหน้าที่ของตําแหน่งงาน จากนั้นคุณจะได้รับใบเสร็จที่มีหมายเลขอ้างอิงและเวลาดําเนินการโดยประมาณหลังจากส่ง
- USCIS อนุมัติคําร้อง: เมื่อได้รับการอนุมัติแล้ว คุณจะได้รับประกาศ (แบบฟอร์มI-797) แรงงานผู้ มุ่งหวังที่อาศัยอยู่นอกสหรัฐอเมริกาอาจสมัครขอวีซ่า H-1B จากกระทรวงการต่างประเทศของสหรัฐอเมริกา (DOS) ที่สถานทูตหรือสถานกงสุลของสหรัฐอเมริกาในต่างประเทศ (หากต้องใช้วีซ่า) หลังจากเข้าสหรัฐฯ แล้ว พนักงานสามารถเริ่มทํางานให้กับบริษัทของคุณได้
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
USCIS จะจำกัดจำนวนวีซ่า H-1B ที่มอบให้ในแต่ละปี คุณจึงควรยื่นคำร้องโดยเร็วที่สุด
ระยะเวลาการลงทะเบียนสําหรับผู้สมัครขอวีซ่า H-1B มักจะเริ่มประมาณเดือนกุมภาพันธ์หรือเดือนมีนาคมและปิดประมาณ 1 เดือนต่อมา ในระหว่างกรอบเวลาที่จํากัดนี้ บุคคลสามารถส่งการลงทะเบียนของตนได้ และหลังจากนั้นไม่นาน USCIS จะแจ้งให้ผู้ลงทะเบียนที่เลือกทราบ หลังจากนั้น ผู้สมัครที่ประสบความสําเร็จสามารถดําเนินการยื่นใบสมัครขอวีซ่า H-1B ของตนได้ โดยมีวันเริ่มงานที่เร็วที่สุดคือ 1 ตุลาคม
นอกจากนี้ คุณควรทราบว่าวีซ่า H-1B มีอายุไม่เกิน 3 ปี หลังจากนั้นคุณสามารถต่ออายุวีซ่าได้หนึ่งครั้งเป็นเวลารวมทั้งสิ้นไม่เกิน 6 ปี
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้กับสมาชิกในทีมของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนในโลกก็ตาม
ค้นหาเพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลก
–
สําหรับสถานที่เฉพาะนี้ G-P อาจเสนอความช่วยเหลือในการดําเนินการวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบางประเภท ติดต่อเราวันนี้เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ
