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此内容仅作信息参考,不得作为法律或税务建议。 您应始终咨询并信赖您自己的法律和/或税务顾问。 G-P 不提供任何法律或税务建议。 这些信息为一般信息,不针对特定的公司或员工,也不反映 G-P 在任何特定司法管辖区的产品交付情况。 G-P 不对此信息的准确性、完整性或及时性作任何表述或保证,也不承担由此产生的或与之相关的任何责任,包括因使用或信赖该信息而造成的任何损失。
在英国招聘员工之前,了解英国工资制度的进出至关重要。 这包括随时了解税收规则、所需的设置和权利/终止条款。
无论您是选择在国内招聘业务,还是在英国招聘业务,发展团队的过程都可能很复杂。 在扩大公司规模之前,您需要了解英国的招聘流程和雇佣法律,以确保您在每一步都保持合规。
英国子公司的设立是一个漫长的过程,涉及时间、金钱和资源。 虽然还有其他选择,但如果您承诺独自工作,则需要了解与设立英国子公司相关的流程和法律。


将您的公司扩展到英国需要一支技术娴熟的员工团队。 无论您的母公司是否已经有值得信赖的团队,准备好调到英国工作,或者您正在面向世界各地招聘,您都需要了解英国的工作许可证和签证政策。
目前在英国工作的自雇人士约有4.39万人,这一数字在过去三十年里显著增长。 从多元化的专业知识到专业的技能组合,这个劳动力池为您的公司提供了很多服务。 利用强大的战略来雇用英国独立承包商,以支持您的目标。
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