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英国的登记雇主。
G-P 的记录雇主 （EOR） 模式允许贵公司通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。 与专业雇主组织 （PEO） 不同，G-P 允许您的公司扩展您的全球业务，而无需实体设置和管理的麻烦。
我们的全球就业产品，包括 G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™由业内最大的人力资源和法律专家团队提供支持。 我们应对全球合规扩张日益复杂的问题，因此您可以专注于未来的机会。
作为全球 EOR 专家，我们管理工资、雇佣合同最佳实践、法定和市场规范福利、员工费用以及遣散费和解雇。 当您知道自己有一支敬业的就业专家团队协助每次招聘，您会感到安心。 G-P 让您能够快速轻松地利用全球 180 多个国家最聪明的人才。
9每年节假日
48每周工作时间每天或每月工作时间
在英国招聘
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无论您是选择在国内招聘业务，还是在英国招聘业务，发展团队的过程都可能很复杂。 在扩大公司规模之前，您需要了解英国的招聘流程和雇佣法律，以确保您在每一步都保持合规。
英国的薪酬和福利。
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英国的薪酬法律与其他国家/地区的法律不同，了解这些差异在国际招聘时保持合规非常重要。 从全国最低工资 （NMW） 到工作周的上限，有许多组成部分会考虑合规的薪酬和福利。
英镑10.42/小时每月最低工资
年假28天数（分钟）
英国签证和许可证。
将您的公司扩展到英国需要一支技术娴熟的员工团队。 无论您的母公司是否已经有值得信赖的团队，准备好调到英国工作，或者您正在面向世界各地招聘，您都需要了解英国的工作许可证和签证政策。
英国承包商。
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关于 4.18百万个体经营者 目前在英国工作——这个数字在过去三十年里大幅增长。 从多元化的专业知识到专业的技能组合，这个劳动力池为您的公司提供了很多服务。 利用强大的战略来雇用英国独立承包商，以支持您的目标。