马耳他是一个位于西西里岛和北非海岸之间的欧洲小国。 这个群岛面积只有 122 平方英里，是世界上最小但人口最密集的群岛之一。 今天，它因历史遗迹而闻名于世，这些历史遗迹与不同国家的历代统治者有关。
如果您的公司想要扩展到马耳他，您需要像G-P这样的全球专业雇主的帮助。 我们的团队帮助企业拓展到世界各地，包括马耳他。通过马耳他薪资外包和我们的解决方案，您可以快速在马耳他工作，而无需担心遵守国家/地区的合规法律。
马耳他的税收法规
马耳他的税收法律将影响您的公司和您的员工。 企业所得税税率为应税利润的35 %，雇员和雇主必须各自缴纳总工资的10 %作为社会保障金。员工还需要根据其年收入按0至35 % 的累进税率缴纳所得税。雇主必须使用所得税预扣制（简称“所得税预扣制”）系统从员工的工资中扣除这些税款，因此您需要确保遵守正确的法律。
马耳他公司工资发放选项
向马耳他扩张的公司可以利用四种不同的马耳他工资发放方法：
- 内部： 建立内部工资单是直接从子公司向员工支付工资的一种方式。但是，您需要招聘大量人力资源人员，并确保您有足够的预算来维持基础设施。
- 远程：许多公司无法支持内部发薪，需要另一种选择。使用母公司的远程工资单将确保您的员工获得报酬，但您需要遵守每个国家/地区不同的雇佣合规性法律。
- 马耳他薪资处理公司：如果您想与马耳他薪资处理公司合作，我们建议选择一家信誉良好的公司。贵公司将对该公司的所有行为负责，包括任何错误。
- 马耳他工资外包：选择G-P的马耳他工资外包服务，将为您带来极致的自由和安心。 我们将把您的员工添加到我们的工资单中，并代表您处理合规事宜。
如何在马耳他安排工资发放
您一旦决定在马耳他工作，可能就想立即开始发放工资，但您首先需要克服几个限制。最重要的就是你的子公司。马耳他要求您在设立工资单或开始工作之前，必须在该国/地区注册一家子公司。 唯一的例外是与全球专业雇主（例如G-P合作。 您无需设立自己的子公司，可以利用我们现有的实体快速开展工作。
权利/结束聘用条款
在像马耳他这样的外国，权利和结束聘用条款往往更为复杂。 如果您能在马耳他建立工资册之前制定明确的权利和结束聘用条款，您就不用担心潜在的诉讼。 每次您终止雇佣合约时，您都必须通知 Jobsplus。 员工通常有权获得代通知金。
马耳他的工资发放处理公司
G-P希望帮助您在马耳他拓展业务，让您完全放心和安全。 立即联系我们，了解更多关于马耳他薪资外包的信息。