Wir stellen vor: G-P Gia™ – Ihr zuverlässiger Globaler Human Resources-Agent. Gia ist jetzt als Beta-Version verfügbar. Registrieren Sie sich für den kostenlosen Zugang
Wir stellen vor: G-P Gia™ – Ihr zuverlässiger Globaler Human Resources-Agent. Gia ist jetzt als Beta-Version verfügbar. Registrieren Sie sich für den kostenlosen Zugang
G-P-Logo
Ein Angebot anfordern
Globalpedia

Tochtergesellschaft Wirder Vereinigten Staaten.

Population

333,287,557

Sprachen

1.

Englisch

Landeshauptstadt

Washington, D.C.

Währung

US-Dollar ($) (USD)

Obwohl die Vereinigten Staaten internationale Unternehmen willkommen heißen, kann die Gründung einer Tochtergesellschaft in den USA ein komplizierter Prozess sein. Die Schritte können je nach verschiedenen Faktoren variieren, einschließlich des Staates, den Sie als Hauptsitz Ihres Unternehmens wählen. Jeder Bundesstaat verfügt über eigene gesetzliche Bestimmungen, die Sie zusätzlich zu den nationalen Gesetzen beachten müssen. Wenn Sie wissen, was Sie bei der Gründung einer Tochtergesellschaft zu erwarten haben, können Sie Geldstrafen vermeiden und sicherstellen, dass der Prozess so reibungslos wie möglich verläuft.

So richten Sie eine US-Tochtergesellschaft ein

Die Gründung einer US-Tochtergesellschaft ist oft ein zeitaufwendiger und schwieriger Prozess. Der Arbeitgeber muss die Geschäftsziele verstehen und den Standort des Unternehmens auswählen. Der Standort hat Auswirkungen auf die geltenden Gesetze der Tochtergesellschaften, da verschiedene Städte und Standorte ihre eigenen Vorschriften haben können.

Um eine Tochtergesellschaft in den Vereinigten Staaten einzurichten, sollten Unternehmen die folgenden Schritte unternehmen:

  • Entscheiden Sie, ob Sie eine Gesellschaft oder eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC) sein möchten. Beide Arten von Unternehmen bringen Vorteile und Rückschläge mit sich. Es liegt also an dem Arbeitgeber, diejenige zu wählen, die für ihre Eigentumsstruktur am sinnvollsten ist.
  • Wählen Sie einen Gründungsstaat. Es gibt 50 Staaten in den USA und 5 dauerhaft bewohnte Gebiete, von denen einige für das Geschäft förderlicher sind als andere. Jeder Staat hat seine eigenen Gesetze für Unternehmen, daher sollten sich Unternehmen damit vertraut machen, was das für sie bedeutet, bevor sie eine Tochtergesellschaft gründen.
  • Wählen Sie einen lokalen registrierten Vertreter, der Rechtspapiere im Namen des neuen Unternehmens bearbeitet.
  • Holen Sie den lokalen gesetzlichen Vertreter ein, der zum Direktor des neuen Unternehmens ernannt werden soll. Internationale Teammitglieder können ernannt werden. In bestimmten Fällen kann jedoch ein Visum erforderlich sein und der Beauftragte kann persönlichen Steuerverbindlichkeiten unterliegen.
  • Entwurf und Ausführung der Gründungsdokumentation des neuen Unternehmens, die von einem lokalen Anwalt erstellt werden muss.
  • Beantragen Sie eine EIN (Employer Identification Number) zur Zahlung der Steuern im gewählten US-Bundesstaat.
  • Einrichtung eines Unternehmensbankkontos. Es kann für internationale Unternehmen schwierig sein, ein Bankkonto in den Vereinigten Staaten einzurichten, aber es ist einfacher mit einer US-Tochtergesellschaft. Die Partnerschaft mit einer US-Bank wird es weniger erschweren, die Gehaltsabrechnung durchzuführen.

Buchhaltungs- und Steuergesetze in den USA können kompliziert sein. Die meisten internationalen Unternehmen stellen während des Gründungsprozesses einer US-Tochtergesellschaft auch einen US-Buchhalter ein.

Gesetze der US-Tochtergesellschaft

Die Gesetze der US-Tochtergesellschaften variieren je nach Bundesstaat und ob es sich bei einem Unternehmen um eine Kapitalgesellschaft oder eine LLC handelt.  Einige Gesetze gelten jedoch für alle Unternehmen und Tochtergesellschaften in den USA. Beispielsweise ist jedes Unternehmen gesetzlich verpflichtet, eine Steueridentifikationsnummer vom Internal Revenue Service (IRS) zu erhalten.

In einigen Bundesstaaten müssen Unternehmen auch eine  Vielzahl von staatlichen und lokalen Gesetzen und Lizenzbestimmungen einhalten. Unternehmen müssen ihre Tochtergesellschaft möglicherweise bei der lokalen Steuerbehörde registrieren.

Da es in den USA nicht viele Standardgesetze für Tochtergesellschaften gibt, beauftragen viele internationale Unternehmen einen US-Anwalt, der ihnen hilft, die gesetzlichen Anforderungen der Gründung einer US-Tochtergesellschaft zu erfüllen.

Vorteile der Gründung einer US-Tochtergesellschaft

Wenn Sie eine US-Tochtergesellschaft gründen, haben Sie die volle Kontrolle über Ihr Geschäft und die damit verbundenen Risiken. Daher kann die Gründung einer Tochtergesellschaft eine Herausforderung sein, wenn Sie mit den Gesetzen des Landes nicht vertraut sind.

Andere wichtige Überlegungen

Die Gründung einer Tochtergesellschaft in einem fremden Land ist mit einem erheblichen Aufwand an Zeit, Geld und anderen Ressourcen verbunden, und die USA bilden da keine Ausnahme.

Sie müssen Ihren Firmennamen und die Gesellschaftsform beim Bundesstaat registrieren lassen. Sie müssen auch ein Firmenbankkonto in den USA eröffnen und einen registrierten oder sogar physischen Büroraum für Ihr Unternehmen finden.G-P  kann  jedoch die Einrichtung einer Tochtergesellschaft vereinfachen, indem es Mitarbeiter in Ihrem Namen in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen der Tochtergesellschaft einstellt, damit Sie schneller arbeiten können.

Neue Märkte mit G-P  betreten – keine neuen Einheiten erforderlich.

Schlagen Sie mit G-P die Konkurrenz und erschließen Sie neue Märkte in wenigen Minuten, nicht in Monaten. Wir haben unser branchenführendes Team von HR- und Rechtsexperten in der Region mit unserer führenden Global Growth Platform™ gepaart, um Ihnen dabei zu helfen, in mehr als 180 Ländern konform einzustellen, sodass keine lokalen Unternehmen oder Tochtergesellschaften eingerichtet werden müssen.

Kontaktieren Sie noch heute, um mehr darüber zu erfahren, wie wir den globalen Wachstumsprozess rationalisieren können.

Haftungsausschluss

DIESE INHALTE DIENEN REIN INFORMATIVEN ZWECKEN UND STELLEN IN KEINERLEI WEISE RECHTLICHE ODER STEUERLICHE RATSCHLÄGE DAR. Sie sollten sich stets von Ihrem/n eigenen Rechts- oder Steuerberater/n beraten lassen und sich auf sie verlassen. G-P stellt keine rechtlichen oder steuerlichen Ratschläge bereit. Die Informationen sind allgemeiner Natur und nicht auf ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Belegschaft zugeschnitten und spiegeln nicht G-Ps Produktbereitstellung in jeglichen Ländern wider. G-P übernimmt keine Haftung oder Gewährleistung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität dieser Informationen und haftet nicht für Folgen oder Schäden, die aus der Anwendung oder dem Vertrauen auf diese Informationen, oder im Zusammenhang mit diesen Informationen entstehen.

Erweitern Sie in
Wirden USA .

Buchen Sie eine Demo
Diesen Leitfaden teilen