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G-P stellt weltweit erste Agentic Künstliche Intelligenz Global Employment Platform ™ (Globale Beschäftigungsplattform) vor
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Die KI-Abrechnung: 73 % der Führungskräfte berichten von enttäuschendem ROI ihrer KI-Initiativen, während sich der Fokus vom Hype auf risikoreiche Drucktests verlagert.
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G-P positioniert sich als Marktführer in der SPARK Matrix™: Employer of Record (EOR) Solutions, 2026 von QKS Group
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G-P sichert sich Platz 1 in der weltweiten Studie von Employers of Record 2026 der IEC Group.
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G-P Gia™ gewinnt den H3 HR Advisors HCM Technology Signal Award für KI-Reifegrad
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G-P ernennt Aamir Khan zum Chief Revenue Officer und GK Konduri zum Chief Product Officer
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G-P schließt 2025 mit Rekordwachstum, KI-Innovation und Markt-Leadership
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G-P tritt dem Workday Agent Partner Network bei
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Globaler Human-Resources-Agent G-P Gia™ jetzt im SAP® Store erhältlich
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G-P wurde im PEAK Matrix® Assessment 2025der Everest Group zum Branchenführer und Star Performer für Employer of Record ernannt
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G-P zum fünften Mal in Folge als Branchenführer in der Marktanalyse „Global Employer of Record (EOR)“ von NelsonHall benannt
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In den News.
In den Medien
Personalabteilung: Einblick in die Strategie „Remote-First“: Wie die Personalabteilung Einstellung, Unternehmenskultur und Leistung neu denkt
In den Medien
H3PERSONALWESEN Berater: HUMAN CAPITAL MANAGEMENT Preisträger des Technology Signal Award: Frühjahr 2026
In den Medien
HUMAN RESOURCES Kaffeezeit: HUMAN RESOURCES und Künstliche Intelligenz: Wie ein Unternehmen seinen Mitarbeitern dabei half, Künstliche Intelligenz zu nutzen
In den Medien
PERSONALWESEN-Tech-Serie: Wie schlanke Personalabteilungen künstliche Intelligenz zur Einhaltung der US-Vorschriften einsetzen
In den Medien
UC Today Podcast: Der Weckruf der künstlichen Intelligenz im Unternehmen: Was treibt die Skepsis der Führungsebene an?
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PERSONALWESEN & Lohnabrechnung 2.0: Das Davos-Debriefing mit dem Sondergast Nicole Sahin
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Innovatives Humankapital: Was das vorgeschlagene H-1-Visum für Personalabteilungen bedeutet
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News: Der Weckruf für H1-B
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Business Management Daily: Was 500 Führungskräfte über Künstliche Intelligenz und die Einstellungspraxis in 2026vorhersagen
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Innovation & Leadership mit Jess Larsen: Was es wirklich braucht, um $4 aufzubauen.2B Unternehmen
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H3HR: Einblicke in die Blaupause für globale Human-Resources-Compliance von Rackspace
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Erhöhen Sie Ihren AIQ: AIQ bei HR Tech 2025: Ein Chat mit Laura Maffucci, Chief Human Resource Officer (CHRO) bei G-P
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Auszeichnungen
G-P ist als der unangefochtene Branchenführer anerkannt.
G-P als Branchenführer ausgezeichnet
NelsonHalls 2025 globale Employer-of-Record-Forschung
Branchenführer im Bereich Employer of Record
Die globale Employer of Record-Studie der IEC Group 2026
G-P als „Highest Leader“ positioniert
Employer of Record Solutions PEAK Matrix® Bewertung 2025
QKS-Gruppe
G-P wird im ersten Bericht von QKS Employer of Record Lösungen zum weltweit führenden Unternehmen gekürt.
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Personalabteilung: Einblick in die Strategie „Remote-First“: Wie die Personalabteilung Einstellung, Unternehmenskultur und Leistung neu denkt
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HUMAN RESOURCES Kaffeezeit: HUMAN RESOURCES und Künstliche Intelligenz: Wie ein Unternehmen seinen Mitarbeitern dabei half, Künstliche Intelligenz zu nutzen
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UC Today Podcast: Der Weckruf der künstlichen Intelligenz im Unternehmen: Was treibt die Skepsis der Führungsebene an?
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PERSONALWESEN & Lohnabrechnung 2.0: Das Davos-Debriefing mit dem Sondergast Nicole Sahin
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News: Der Weckruf für H1-B
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Business Management Daily: Was 500 Führungskräfte über Künstliche Intelligenz und die Einstellungspraxis in 2026vorhersagen
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G-P Achieves ISO/IEC 42001 Certification, Setting the Global Standard for Trust and Ethical AI in Global Employment
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G-P stellt weltweit erste Agentic Künstliche Intelligenz Global Employment Platform ™ (Globale Beschäftigungsplattform) vor
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Die KI-Abrechnung: 73 % der Führungskräfte berichten von enttäuschendem ROI ihrer KI-Initiativen, während sich der Fokus vom Hype auf risikoreiche Drucktests verlagert.
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