遠端工作 不是一種消弭的風潮。全球遠端工作的 出現及其廣泛接受度意味著人類的最大資源，我們的大腦， 可以被利用來 發揮最大的 影響。 透過全球遠端工作，進入我們人類潛力的偉大 之處， 將為我們所有人賦予一個 更好的 社會的興起。
為什麼有遠見的公司不會回頭
全球大流行使人們關注我們社會系統中的裂痕。 但它也開啟了通往可能性的窗口：一個連結更緊密的全球社區，人們在此有效地為共同的使命工作 - 從世界各地。
大多數公司永遠不會返回辦公室優先的環境，可能是因為其僱員不想這樣做，且從業務的角度來看，沒有理由這樣做。
PwC 調查了執行長， 發現 78% 的人認為遠端合作現在已成為常態，Gartner 也報告說， 超過 80% 的公司計畫在疫情後讓員工至少進行兼職遠端工作。 在一項由 Microsoft 委託的研究中，Boston Consulting Group 和 KRC Research 發現，有 82% 的高階主管報告在轉向遠端工作後，生產力水準保持不變或增加。
潮汐正在轉變，這對 每個人都有益。 這意味著 更多人將 有更多機會 建立更好的解決方案。
【bctt tweet=”大多數公司永遠不會回到辦公室優先的環境，可能是因為員工不想，從業務角度來看，沒有理由這樣做。” username=”globalpeo”】
遙距工作創造機會的三種方式
您的地理位置和您的直接網絡曾經是決定一個人的機會的關鍵限制因素。 廣泛接受全球遙距工作改變了這一點。
遙距人手的興起可能有助於在全球營造公平的競爭環境，主要有以下三個原因：
- 遠端工作可以在少數國家和經濟中創造工作。
如果您是誰以及您所提供的東西比您在哪裡更重要怎麼辦？ 如果您對地點進行限制，那麼您就是在限制您邀請加入團隊的人才。
遙距優先的公司知道這一點，也就是為什麼他們開始聘請世界上最優秀的人才，而並非在距離辦公室可通勤距離的地方招聘最優秀的人才。
透過擴大淨收入，您可以利用在 新興 經濟體中發現的 許多高素 質人才 庫。 根據 全球人才 2021，牛津經濟的一項調查，54百分之 的大學生來自新興市場，包括印尼、南非、摩洛哥、 巴西和墨西哥。
世界銀行估計 ，隨著世界人口的增長， 600未來十年必須創造更多的工作。 以上，創造就業機會將是 新興 國家 減少貧困、改善人們的生活，並在 之前實現永續發展目標2030的關鍵因素。
您甚至不需要國際化思考，才知道這會帶來影響。 根據 NPD 集團， 28 有 % 的美國人考慮因為持續的疫情而 調遷，而美國家庭則 表示他們計畫 將百分20點從 2021 提升2020為 56 %。
遙距工作使工人可以從大城市搬回美國的小城鎮和更多農村社區，從而帶來購買力。
- 遠端工作有能力顛覆傳統的資本流動。
大流行開始時，人們對風險投資和投資活動的連續性的擔憂加劇。 畢竟，創業投資行業主要是靠人際關係和親近度來推動。
雖然 的春天預期會下滑2020，但 Q3投資達 36.50 億美元，達到 7 季高點。
交易流和創業投資現金從未如此豐富。 為什麼？ 創投家從未真正需要親自與創業家會面，以發現成功的業務計劃。 如今，世界各地的景象 都設在美國創投公司， 30% 的預計獨角獸位於美國境外。
創投擁有國際影響力。當當地人才可以獲得資本 時，他們可以解決當地問題、創造當地工作，並做出 全球 變革。
- 遠端工作可以推動全球範圍內的想法、技術和創新。
紙是公元前 100 年在中國發明的，但直至 1,000 年後，整個歐洲和亞洲都在使用它。
科技本身令人驚嘆，但更 驚奇的是它傳播想法的力量，比歷史上任何其他時間更快、更有效。
從 2004至 2014，受到發達市場推動的創新 新興經濟體每年 將 國內生產率提高 0.7%。
知識、思想和技能的交流是雙向的。 隨著人才差距的擴大，發達經濟體中的公司 面臨著將顯著損害其成長的技能缺陷。 K orn Ferry Institute 的研究 表明，美國和英國的金融和商業服務業可能因人才短缺而遭受 兆 美元1.3的收入損失。
公司由人提供動力。 人員推動創新。 遠端工作可以把 最好的公司和最聰明的人結合在一起。
未來的挑戰
截至 為止2020 年 10 月，全世界只有 59% 的人口擁有網際網路。 支持全球遙距人手所需的基礎設施顯然是實現完全轉變需要克服的主要障礙之一。
此外，許多擁有互聯網基礎設施的社區沒有訪問其資源——成本可能太高，可能沒有連接設備，或者他們家裡可能根本沒有足夠的基礎設施。 如果他們確實具備上述所有條件，那麼如果他們沒有獲得遙距工作所需的教育怎麼辦？ 還有更深層次的問題必須解決，僅僅宣佈遙距工作時代的開始是行不通的。
在文化層面上，這似乎令人生畏。 與世界競爭一份工作的想法對於那些成長時更容易獲得機會的人來說聽起來很有挑戰性，比如在美國。然而，從來沒有人說過「美國夢」是輕鬆的旅程。 美國夢的承諾是，只要努力工作，您就能實現。 為什麼這不應該對每個人、任何地方都成為現實？
然而，隨著潮流持續逆轉，越來越多的公司接受遙距優先的思維方式，人們將開始搬遷至其家鄉城市和國家，創新也會隨之而來。
【bctt tweet=”美國夢的承諾是，努力工作可以實現。 為什麼每個人，無論身在何處，都不能實現這一點？”使用者名稱=”全球披索”】
為每個人創造機會是值得的使命
您可以發展有利可圖的業務並作出積極的改變。 事實上，通過這樣做，您可能會在世界上做出比您想像更大的好事。
Globalization Partners 背後的使命很簡單：我們想要為世界各地的每個人打破障礙。 通過讓公司能夠在任何地方、快速、輕鬆地聘請任何人，並提供全職工作的所有優勢，如福利待遇和人力資源支援，我們的客戶的每個新團隊成員都跨越了另一個障礙。
從創造就業機會到文化進步，再到人與人之間的更多聯繫，再到更強大的經濟——下一代創始人有責任看到其機會，並努力讓所有人都能獲取這些機會。
