當您想要發展公司時，可以在全球範圍內聘僱員工來支援您的目標。 在您開始招募之前，您應該考慮中國獨立承包商的法律參數，以確保合規。
中國的獨立承包商是指根據業務或服務合約條款向公司或組織提供臨時服務的人士。 因此，獨立承包商是受僱於非僱員的自僱人士或實體，以為公司履行工作或提供服務。
在中國聘僱獨立承包商
在您開始招聘流程之前，請務必瞭解獨立承包商的相關法規，以便在整個工作關係中保持公司的合規。
員工與獨立承包商
法律是指僱傭關係的概念，以確定適用的勞工分類。 以下是構成員工與雇主關係3的非詳盡因素：
- 雙方在法律上必須獲准進入僱傭關係。
- 雇主有員工必須遵守的規則和規定。
- 員工受僱主的指示、監督和控制。
- 員工的工作是僱主核心業務的一部分。
地方法院在確定個人是員工還是獨立承包商時考慮各種其他因素。 雖然員工受中國的僱傭法律法規保障，但獨立承包商不受該等法律保障，而是合約和商業法律保障。
對錯誤分類的處罰
將員工誤歸類為獨立承包商的公司將受到處罰，包括：
- 錯誤分類員工的工資和福利的追溯付款
- 應為被錯誤分類的員工預扣稅款
- 發佈您的公司名稱和違規行為以供公開展示
- 罰款和制裁
- 勞工局檢查（隨機或預定）
如何在中國聘僱獨立承包商
承包商聘僱流程應包含3關鍵步驟。
1. 仔細進行訪談。
在承包商面試過程中，您應該專注於技能和經驗，而不是個性特徵或個人對公司文化的貢獻。
2. 建立服務協議。
雖然獨立承包商並未獲得如帶薪休假或社會安全供款等福利，但建立服務合約將闡明關係條款。 您的服務合約應包括：
- 付款方式和時間表
- 專案說明和截止日期
- 適用的終止政策
3. 介紹必需品。
聘用獨立承包商服務的重要步驟是瞭解如何與他們合作。 獨立承包商不應接受員工所採取的控制或監督程度。 這種員工類型通常可以自由根據自己的時間表和方法執行工作。
向承包商介紹他們可能與之互動的任何團隊成員，並澄清何時會會面以審查專案進度，以及如果出現問題時可以向誰求助。
如何支付中國的獨立承包商
指定專案完成後，您可以選擇按時或按單筆費用向承包商付款。 您也可以提供預付款安排或部分押金，在協議開始時提供部分費用，並在專案完成時支付其餘費用。 承包商應自行支付稅金。
終止獨立承包商
公司可以根據服務合約或中華人民共和國合約法中規定的條款終止獨立承包商的通知。 如果終止違反您的合約或合約法律，您的承包商可能會要求賠償。
在中國聘僱獨立承包商時，請轉交給 G-P。
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