在 法國設立子公司 需要時間、資源，並清楚了解當地法律和稅務要求。 這種複雜性可以減慢您的招聘計劃，並引導候選人探索其他機會。 

G-P 提供替代方案。 除了在法國採用傳統附屬航線外，我們更可加快您的入境——無需新實體——讓您只需數分鐘即可開始營運，無需數月。 

如何在法國設立子公司

子公司（filiale）是獨立的法律實體。 它由母公司擁有，但獨立營運，擁有自己的法律身份、資產和負債。 附屬公司有責任遵守法國法律，包括稅務、會計及僱傭規例。 母公司的責任通常僅限於其對附屬公司的投資。

在法國設立附屬公司之前，請確定您需要的實體類型。  大多數國際公司選擇私人有限責任公司（Socété à responsabilité limitée 或 SARL）或簡化的聯名股份公司（Socété par action simplifiée 或 SAS）。 

擁有一名股東的公司可以設立 獨資企業家 à responsabilité limitée （EURL），這將轉化為“單會員有限責任公司”。

私人有限責任公司 （SARL）

SARL擁有嚴格的法律框架，並制定了許多法律規則。 SARL必須具有：

  • 股東： 1–100 名股東。

  • 資本： 股本至少 1 歐元。 股本是業主或股東在公司成立時存入的資金。 

  • 管理： 一名或多名經理是個人（商戶），而非法律實體。

簡化聯合股票公司 （SAS）

法國 SAS 通常更容易設立和管理。 它受到全球投資者的歡迎，因為它可以靈活地營運和組織業務。 它們必須具有：

  • 股東： 至少一名股東。

  • 資本： 股本至少 1 歐元。

  • 管理： 可以是法人實體或個人的總裁。 

分公司與子公司

分行（succursale）是母公司的當地辦事處。 母公司須對分行在法國的活動、債務及義務承擔全部責任。 分行並非獨立的法律實體，而是母公司的延伸。 分行必須向法國當局登記，並遵守當地法規。

設立子公司或分公司取決於您的業務目標。 子公司可以保護您的主要公司免受法國的風險，但高成本和文書工作要求迅速增加。 

分行是您在法國的主要公司的延伸。 設立更簡單、更便宜，但您的主要公司對分行所做的一切負有法律責任。
 

在法國納入附屬公司的步驟：

  1. 組織章程草擬稿： 準備並簽署公司章程（法規），其定義其目的、運作方式及運作方式。

  2. 存款股本： 在法國開立企業銀行帳戶，存入初始股本。 銀行將發出登記所需的存款證（Deépôt des fonds 證明書）。

  3. 安全地址： 您必須在法國註冊實體地址。 這可透過商業租賃、居住公司或購買物業實現。

  4. 發佈註冊通知： 有關新公司的通知必須在授權的法律期刊（Journal d’Annonces Légales 或 JAL）中發佈。

  5. 網上申請： 使用由美國國家工業物業研究院 （INPI） 管理的 Guichet 官方獨特 網上入口網站提交所有填妥的文件。 文件必須包括組織章程、資本存款證明、地址證明、日航出版通知書以及有關經理或董事的詳情。

  6. 註冊： 一經批准，您的公司將登記於商業及公司註冊處 （RCS），您將收到 Kbis 摘要，這是證明公司在法國合法存在及註冊的官方文件。

 法國子公司法律與規定

您必須符合多項法律及要求，才能在法國設立附屬公司：

  • 管理層： gérant 或總裁不必是法國的居民。 然而，非歐洲經濟區或非瑞士公民如希望住在法國和管理公司，則需要簽證和居留許可。

  • Statutory auditor: France subsidiaries  (SAS or SARL) need a statutory auditor (commissaire aux comptes) if the company exceeds two of the following thresholds: EUR 5 million in total balance sheet, EUR 10 million in net turnover, or an average of 50 employees.

  • 稅務： 附屬公司支付企業所得稅。 向非居民母公司支付的股息可能需要支付預扣稅。 這可以在雙重稅收協定或歐盟母公司子公司指令下減少或移除，以防止相同的利潤被徵稅兩次。

  • 報告： 所有公司提交年度財務報表及報稅表。 他們還必須遵守社會保障和其他行政要求。 

法國子公司的優勢

  • 當地業務：成立子公司，讓您在法國正式獲得認可，從而提高客戶、合作夥伴和當局的信譽。

  • 進入市場：子公司讓您更容易進入法國和歐盟市場。

  • 法律分拆：附屬公司為獨立法律實體，因此母公司的責任僅限於其對附屬公司的投資，以保護母公司的資產。

  • 人才招聘：擁有子公司可以讓您直接聘用法國僱傭合約的員工，這有助於吸引當地人才。

  • 稅務優惠：子公司可能受惠於當地稅務優惠或條約，具體取決於其活動和結構。

法國子公司的缺點

  • 複雜的設置：子公司涉及行政步驟、法律文件和遵守公司法律。

  • 持續合規：遵守法國的會計、稅務和就業法規是一份全職工作。

  • 成本：子公司在法律、會計和營運支援方面具有較高的啟動和持續成本。

  • 管理要求：雖然董事不一定是法國居民，但合規通常需要當地專業知識。

  • 清盤：由於法國的法律和行政要求，關閉子公司非常耗時，而且成本高昂。

替代設立法國子公司


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的好處包括：

  • 更快進入市場：名義僱主讓您無需設立法律實體的漫長流程，即可立即入職人才。 由於監管、銀行及行政要求，設立子公司可能需要幾個月時間。

  • 合規保證：法國的僱傭法律非常複雜，可以保護員工。 名義僱主確保遵守 法典 du Travail （勞工法）、集體談判協議（集體會議）、薪資法規、預扣稅和法定福利。

  • 成本效益：設立和維護 SARL 具有重大的前期及持續成本，包括法律費用、會計、當地管理及管理經常性開支。 名義僱主更具成本效益，尤其是如果您僱用小型團隊或在法國測試市場。

  • 管理簡單：借助名義僱主，您無需擔心管理薪資、強制社會供款、報稅和人力資源合規的管理負擔。 名義僱主處理所有這些，因此您可以專注於您的業務。

  • 靈活性：與附屬公司相比，名義僱主安排更容易上調或下調。

  • 風險緩解：名義僱主管理與僱傭相關的法律風險，例如工人分類，為您提供額外保護。

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