隨著您發展全球業務，了解法國工作許可證和法國工作簽證要求是必須的。 該國的簽證制度對移民實施嚴格的管制。從一開始就把事情做好可以避免延誤，並確保遵守法規；合規，無壓力招募。
G-P Gia ™為您提供即時的全球流動指導，包括搬遷、重新安置清單以及全面的簽證和移民細目，讓您可以放心僱用。
誰需要法國工作許可證？
歐盟成員國、歐洲經濟區國家和瑞士的公民通常不需要法國工作簽證或工作許可證即可在法國工作，但標準的就業入職規則仍然適用，並且對於非歐盟/歐洲經濟區/瑞士的家庭成員或派遣工人情況，可能適用單獨的要求。 其他所有國籍人士必須在抵達前申請或取得工作許可證或居留簽證。
法國工作許可證選擇
法國為技術專業人員提供多種途徑。這些包括
人才護照」( 通行證人才 )
人才護照是一種多年期居留許可，通常有效期最長可達四年，具體取決於申請人的情況以及僱傭合約、任務或專案的期限。一般而言，只要持有人繼續符合資格資格並在到期前提出申請，即可續約。
人才護照工作許可證的種類包括
- 歐盟藍卡：申請人通常需要提供至少三年高等教育文憑或五年同等專業經驗。他們還必須擁有持續至少一年的法國僱傭合約或有約束力的工作機會，並達到薪水門檻，通常稱為至少 EUR 53、836。 50每年總額，須於申請時核實；求職申請。
- 合格的僱員 ( salarié qualifié ):申請人通常需要至少相當於碩士學位的合格法國高等教育文憑，在法國有超過3月的僱傭合同，以及至少 EUR 43 , 243的年總收入。
- 外派員工（ salarié en mission ）：此許可證適用於集團內部的公司內部調動。申請人需在該集團至少有三個月的工作經驗，與法國僱傭實體簽訂法國僱傭合同，且年總收入至少為 EUR 39,582。
標準許可證 ( 月薪 )
當職位不符合人才護照標準時，對於標準的薪水工作授權，雇主通常必鬚根據普通的法國工作許可證規則證明僱傭的合理性，包括展示真實的工作機會、遵守法規；合規僱傭條款，以及沒有合適的候選人已被授權在法國或歐盟/歐洲經濟區工作。 證據要求可能因職位、行業、當地慣例以及該職位是否被視為短缺職業而有所不同。
初始許可證通常是長期居留簽證，相當於居留證（ visa de long séjour valant titre de séjour ，或 VLS-TS）。412依簽證類別，效期一般為0至1個月。為了在 VLS-TS 到期後繼續居住，持有者通常會在 VLS-TS 到期前申請相應的居留許可，而不是續簽 VLS-TS 本身。
短期工作授權
申根短期簽證不能用於少於 90 天的工作任務。雇主必須在開始工作前獲得臨時工作許可（ autorisation de travail provisoire ）。 對於一次性審計、臨時 IT 支援或短期專案等工作來說，這是必要的。
法國長期居留簽證（VLS-TS）的申請；求職申請流程
雇主必須啟動大多數長期居留工作許可證的申請流程。 一般步驟如下
- 雇主申請工作授權： 雇主透過專門的 法國外國人管理局(ANEF) 線上入口網站 提交 工作授權 ( autorisation de travail ) 申請；求職申請。地區勞工和就業局， Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des Solidarités (DREETS)，隨後審查該申請；求職申請
- 員工申請簽證：一旦工作許可獲得批准，員工即可在居住國的法國領事館或大使館申請 VLS-TS。 他們必須將批准的工作授權包含在申請中。 其他所需文件包括：僱傭合約副本、資格證明、非法語文件的認證翻譯件，以及涵蓋所需期限內醫療費用、住院和遣返費用的醫療或旅遊保險證明；申根短期簽證通常設有最低保費30,000歐元，而所有法國長期工作簽證則不然，因此申請人應根據其簽證類別和領事館的具體要求，遵循法國簽證網站（France-Visas）的申請表。
- 員工抵達後驗證簽證：員工必須在抵達法國後三個月內透過法國官方簽證驗證流程在線驗證其 VLS-TS。
- 員工申請多年居留卡：在一年期 VLS-TS 到期之前，員工必須申請多年居留卡（ carte de séjour pluriannuelle ）才能繼續在法國生活和工作。 這必須在他們當地的縣完成。
法國工作簽證與許可的其他重要考量
人才護照可以讓主要法國工作許可證持有者的配偶和未成年子女立即獲得家庭居留許可（ Passeport Talent - Famille ）。 配偶抵達法國後即可合法工作。
對於大多數其他類型的許可證，家庭團聚程序（家庭團聚）更為嚴格。這通常發生在主要工作許可持有人合法居住在該國至少18個月之後，儘管某些許可類別和家庭途徑有不同的規則或例外。
使用G-P管理您的法國隊
憑藉G-P雇主，您可以將關鍵人才轉移到重要市場並提高全球績效。 讓我們處理合約、簽證和合規事宜，使每一次搬遷、重新安置都取得成功。 減少您處理移民法律的麻煩，把這些複雜的事情交給我們處理。
-
對於該特定地點， G-P可能會協助辦理某些工作簽證和許可證。 與我們聯絡 今天就來評估您的特定需求。
常見問題
抵達法國後，如何在線上驗證 VLS-TS？
獲得支援的員工必須在抵達後三個月內透過 ANEF 線上入口網站驗證 VLS-TS。此流程需要輸入簽證詳情、入境日期和在法國的居住地址。他們還必須在線上支付所需的稅款，並保存可下載的驗證確認函。雇主必須追蹤完成情況，因為適當的驗證可以確認持續符合工作權利規定。
哪一種簽證適合 CDI 和 CDD：「salarié」還是「travailleur temporaire」？
對於標準的法國工作簽證途徑，當法國僱傭合約為 CDI 時，請使用「salarié」；當法國僱傭合約為 CDD 時，請使用「travailleur temporaire」。雇主應確保 DREETS 工作許可、支持合約文件和法國簽證申請；求職申請全部與所選合約類型完全匹配。
法國工作許可證流程如何透過 DREETS 進行？
對於標準的法國工作授權，雇主在受支持的僱員提交簽證申請；求職申請之前，透過ANEF在線提交申請；求職申請。 主管管理部門（通常為 DREETS）審查雇主合規性、擬議的薪資和工作條件、員工資格以及任何適用的雇主工作場所測試。如果該職位屬於短缺職業或適用其他豁免，則可以免除工場測試；兩個月後沒有回复通常意味著默認拒絕。
法國的2026長期工作簽證有哪些要求？
對於 2026 法國長期工作簽證，非歐盟/歐洲經濟區/瑞士國民通常需要一份合格的法國工作或合約、事先獲得工作許可（除非居留類別本身允許工作）、遵守法國的薪酬和工作條件、有效的旅行證件以及特定類別的支持文件。申請透過 France-Visas 提交，抵達後根據情況辦理 ANEF 驗證或居留許可手續；個人化的 France-Visas 清單控制著申請人國籍、居住國、簽證類別和案件所需的確切證明資料。
在法國停留超過90天需要申請長期工作簽證嗎？
一般而言，如果需要簽證的第三國國民將在法國居住和工作超過 90 天，則需要長期工作簽證，除非適用國籍、居住身分或特定流動豁免。歐盟/歐洲經濟區/瑞士公民通常不需要法國工作簽證或法國工作許可，但雇主應核實國籍和工作權利證明。
哪些人申請簽證前需要法國工作許可？
大多數在法國受僱從事有薪工作的非歐盟/歐洲經濟區/瑞士國民在提交法國簽證申請之前需要獲得法國工作許可，雇主通常透過 ANEF/DREETS 流程獲得該許可。歐盟/歐洲經濟區/瑞士公民一般免於申請，人才許可類別、某些居留身份或特定豁免活動可能授權無需單獨申請即可工作。
申請法國VLS-TS「salarié」簽證需要哪些文件？
辦理法國VLS-TS「工薪」簽證時，員工通常需要法國簽證申請表和求職申請表及收據、有效護照、法規遵循、合規身分證照片、經批准的法國工作授權以及簽署的CDI。 根據個人化清單，該文件可能還需要資格證明、住宿證明、民事身分文件以及經認證的法語翻譯件、海牙認證或合法化文件（如適用）；以法國簽證清單為準。
法國人才護照簽證的2026要求是什麼？
對於 2026，人才許可證（以前通常稱為人才護照/人才護照）沒有單一的通用資格測試，因為要求因子類別而異。例如，優秀人才員工通常需要一份為期三個月以上的合約、一份合格的個人資料，以及至少 1,239 582歐元的年總收入；研究人員需要具備相應的學位和接待協議；而企業家/投資者途徑則需要進行專案或投資測試。如果人才類別本身賦予了工作權利，則通常不需要單獨的 DREETS 授權。
在法國申請歐盟藍卡的關鍵資格標準是什麼？
自 8 月 2026 日起，法國歐盟藍卡要求在法國擁有高技能工作，或至少有六個月的有約束力的工作關係，且年總收入至少為 €59,373。候選人必須至少有三年高等教育經歷，或一般情況下有五年同等專業經驗；某些資訊通信技術專業人員可以透過在過去七年內擁有三年相關經驗獲得資格。受監管的職業需要法國批准，但不適用工廠巿場測試或單獨的標準工作許可證。
法國工作許可證和工作簽證有什麼差別？
法國工作許可（或工作授權）是指在法國從事特定工作的許可，通常由雇主透過 ANEF 發起，並由 DREETS 進行審核。工作簽證是進入法國並停留的許可，通常由僱員透過法國簽證處申請；兩者並不自動取代，儘管某些居留類別結合了工作和居留權。
