La creazione del tuo libro paga in Belgio sarà una parte importante della tua nuova sede aziendale. Garantire che il tuo libro paga soddisfi le leggi locali sul lavoro ti farà lavorare senza il timore di ritardi o multe, il che significa che i dipendenti saranno pagati in tempo. Tuttavia, impostare il tuo libro paga in Belgio può trasformarsi in una sfida mentre stai anche destreggiando l'assunzione, determinando i benefit e gestendo la tua casa madre.
G-P può eliminare lo stress dall’espansione. In qualità di Employer of Record, puoi sfruttare la nostra sussidiaria esistente per semplificare il libro paga, assumere dipendenti di talento e ottenere i migliori vantaggi.
Regole fiscali in Belgio
Il Belgio ha diversi fondi fiscali che si applicano sia ai datori di lavoro che ai dipendenti. Ad esempio, i dipendenti devono contribuire con il 13.07% del loro reddito lordo alla previdenza sociale, mentre i datori di lavoro contribuiscono con circa il 27%. Anche la scala dell’imposta progressiva sul reddito del paese è alta, con i dipendenti che pagano il 500% del loro stipendio oltre 446.4400 euro.
Opzioni di libro paga Belgio per le aziende
Invece di gestire semplicemente il tuo libro paga, tieni presente che hai 3 3 diverse opzioni di libro paga in Belgio tra cui scegliere:
- Interno: alcune aziende con un grande team di risorse umane e un impegno per il Belgio possono scegliere di impostare un libro paga interno. Tuttavia, è necessario prima incorporare nel paese e avere una filiale stabilita.
- Società di elaborazione delle buste paga: lavorare con una società di elaborazione delle buste paga belga locale è un'altra opzione per le aziende che desiderano esternalizzare. Anche se con questa opzione, sarai comunque ritenuto responsabile della conformità.
- GG-P: Il modo più semplice per gestire il libro paga in Belgio e rimanere conformi è collaborare con un Employer of Record (EOR) come G-P. Con noi puoi essere certo che tutti i dipendenti saranno pagati in tempo, liberandoti di concentrarti su altri aspetti importanti della tua attività.
Come impostare un libro paga in Belgio
Non puoi impostare il tuo libro paga senza aver costituito prima una società sussidiaria. Tuttavia, il processo di costituzione può richiedere mesi e richiede la conoscenza di un avvocato, consulente o altri professionisti. Nel momento in cui puoi impostare il tuo libro paga in Belgio, potresti aver perso candidati di talento.
G-P elimina questo requisito. Poiché utilizziamo la nostra consociata esistente, non dovrai passare attraverso il lungo processo e puoi iniziare ad assumere in pochi minuti, non mesi.
Termini di autorizzazione/risoluzione
I termini di autorizzazione e risoluzione sono spesso difficili in altri paesi, quindi è utile avere questi termini in atto prima di impostare il tuo libro paga in Belgio. Nel 2014, il Belgio ha modificato la misura dei periodi di preavviso in settimane in base agli anni di servizio di un dipendente. I datori di lavoro devono anche offrire a tutti i dipendenti licenziati servizi di outplacement.
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