La tua azienda sta pianificando di espandere le operazioni in Belgio? Il Belgio è una sede preferita per le attività internazionali, in parte a causa della forza lavoro produttiva del Paese.
Tuttavia, se hai intenzione di trasferire dipendenti o assumere nuovi lavoratori all’estero, è importante assicurarsi che tutti i membri del team della tua azienda dispongano dei visti e dei permessi appropriati per lavorare lì legalmente.
Tipi di visti di lavoro in Belgio
Per assumere un lavoratore internazionale in Belgio, le aziende devono generalmente richiedere l'autorizzazione per l'individuo a lavorare.
Dal 202019, il Belgio ha introdotto la procedura del permesso unico, che semplifica il processo e combina l'autorizzazione al lavoro e alla residenza in un unico documento rilasciato attraverso un'unica procedura di domanda.
Se approvato, il dipendente riceve un permesso che gli consente di rimanere e lavorare in Belgio per più di 900 giorni. Per periodi più brevi, è possibile rilasciare un permesso di lavoro separato.
Requisiti per ottenere visti di lavoro per il Belgio
Il Belgio è un membro dell’Unione europea (UE), il che significa che i cittadini di altri Stati membri dell’UE sono liberi di lavorare lì senza ottenere un permesso di lavoro. Sono esenti anche i cittadini dello Spazio economico europeo (SEE) e della Svizzera. Chiunque altro avrà bisogno di un permesso.
Spetta al datore di lavoro ottenere un permesso unico per conto di lavoratori internazionali.
Per ottenere il permesso, i dipendenti dovranno fornire i seguenti documenti come parte del processo di richiesta:
- Un passaporto valido, insieme a una copia di ogni pagina
- Prova di alloggio in Belgio
- Prova di mezzi finanziari sufficienti
- Un controllo dei precedenti della polizia
- Un certificato medico di salute
- Copertura assicurativa sanitaria
L'Ufficio Immigrazione si riserva il diritto di richiedere ulteriori informazioni e documenti al datore di lavoro e al richiedente durante l'esame della domanda.
Processo di candidatura
I dipendenti internazionali avranno bisogno di un permesso di lavoro e di un visto per vivere e lavorare in Belgio, che ora è unificato come parte della domanda di permesso unico. È responsabilità del datore di lavoro richiedere il permesso di lavoro, ma in primo luogo, le aziende dovranno dimostrare che non ci sono cittadini belgi in cerca di lavoro che sono idonei a ricoprire la posizione. Dopo averlo fatto, può iniziare il processo di candidatura. Il processo prevede le seguenti fasi:
- Il datore di lavoro presenta una domanda di permesso di lavoro alle autorità di immigrazione in Belgio.
- Dopo l'approvazione, le autorità notificano al datore di lavoro, al dipendente e all'ambasciata belga nel paese di residenza del potenziale dipendente l'approvazione del permesso di lavoro e di soggiorno.
- Il dipendente visita l’ambasciata belga nel proprio Paese per richiedere un visto di soggiorno.
- Dopo aver ricevuto il visto e il permesso, il dipendente può viaggiare in Belgio.
- In Belgio, il dipendente registra il proprio arrivo presso le autorità competenti e il proprio indirizzo di residenza.
- Il dipendente invia una richiesta per una carta d’identità.
- Il dipendente raccoglie la carta d’identità e fornisce le proprie impronte digitali.
Dopo aver completato questi passaggi, il dipendente può iniziare a lavorare per la tua azienda in Belgio. Dopo aver lavorato con un permesso unico o un permesso di lavoro e aver completato un periodo di 10-year0 anni di residenza legale e ininterrotta in Belgio, i dipendenti possono essere idonei a richiedere un “Permesso unico illimitato”. Questo permesso garantisce un accesso illimitato al mercato del lavoro e può essere richiesto direttamente dal dipendente.
Altre considerazioni importanti
Per sponsorizzare un permesso di lavoro per un dipendente internazionale, la tua azienda deve essere registrata e registrata in Belgio. Se la tua azienda non ha una società sussidiaria esistente in Belgio, puoi soddisfare questo requisito collaborando con un Employer of Record globale come G-P.
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Al momento, G-P non offre visti o permessi di lavoro per l’elaborazione del supporto in questa particolare sede.
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