La tua azienda ha intenzione di espandere le attività in Belgio? Il Belgio è il luogo preferito per gli affari internazionali, in parte grazie alla forza lavoro produttiva del Paese.​​ 

Tuttavia, se hai intenzione di trasferire dipendenti o assumere nuovi lavoratori all'estero, è importante assicurarsi che tutti i membri del team della tua azienda abbiano i visti e i permessi appropriati per lavorare lì legalmente.​​ 

Tipi di visti di lavoro in Belgio​​ 

Per assumere un lavoratore internazionale in Belgio, le aziende generalmente devono richiedere l'autorizzazione affinché la persona possa lavorare.​​ 

Nel 2019, il Belgio ha introdotto la procedura del Permesso Unico, che combina l'autorizzazione al lavoro e la residenza in un unico documento rilasciato tramite una singola domanda.​​ 

Se approvato, il dipendente ottiene un Permesso Unico che gli consente di vivere e lavorare in Belgio per più di 90 giorni. Per periodi più brevi, può essere rilasciato un permesso di lavoro separato.​​ 

Requisiti per ottenere i visti di lavoro belgi​​ 

Poiché il Belgio fa parte dell'UE, i cittadini di altri stati membri UE, dei paesi del SEE e della Svizzera possono lavorare lì senza un permesso di lavoro o un permesso unico belga. La registrazione della residenza e altre formalità lavorative sono ancora valide. Chiunque altro avrà bisogno di un permesso.​​ 

I datori di lavoro devono presentare la domanda di Permesso Unico per i lavoratori non SEE e non svizzeri che saranno impiegati per più di 90 giorni.​​ 

Per ottenere il permesso, i dipendenti dovranno fornire i seguenti documenti come parte del processo di domanda:​​ 

  • Un passaporto valido, insieme a una copia di ogni pagina​​ 
  • Prova di alloggio in Belgio​​ 
  • Prove di sufficienti mezzi finanziari​​ 
  • Un accertamento dei precedenti di polizia​​ 
  • Un certificato medico di salute​​ 
  • Health copertura assicurativa​​ 

L'Ufficio Immigrazione si riserva il diritto di richiedere ulteriori informazioni e documenti al datore di lavoro e al candidato durante l'esame del domanda.​​ 

Procedura di domanda​​ 

I dipendenti internazionali avranno bisogno di un permesso di lavoro e di un visto per vivere e lavorare in Belgio, che ora è unificato come parte della domanda per il Permesso Unico. È responsabilità del datore di lavoro fare domanda per il permesso di lavoro, ma prima le aziende dovranno dimostrare che non ci sono cittadini belgi in cerca di lavoro idonei a ricoprire il posto. Dopo averlo fatto, può iniziare il processo di domanda. Il processo prevede i seguenti passaggi:​​ 

  • Il datore di lavoro presenta una domanda di permesso di lavoro alle autorità di immigrazione in Belgio.​​ 
  • Al momento dell'approvazione, le autorità notificano al datore di lavoro, al dipendente e all'Ambasciata belga nel paese di residenza del potenziale dipendente l'approvazione del permesso di lavoro e di soggiorno.​​ 
  • Il dipendente si reca all'Ambasciata belga nel proprio paese per richiedere un visto di residenza.​​ 
  • Dopo aver ricevuto il visto e il permesso, il dipendente può recarsi in Belgio.​​ 
  • In Belgio, il dipendente registra il proprio arrivo presso le autorità competenti e registra il proprio indirizzo residenziale.​​ 
  • Il dipendente presenta una domanda per una carta d'identità.​​ 
  • Il dipendente raccoglie la carta d'identità e fornisce le impronte digitali.​​ 

Dopo aver completato questi passaggi, il dipendente può iniziare a lavorare per la tua azienda in Belgio. Dopo quattro anni di vita e lavoro in Belgio, i dipendenti possono richiedere un "Permesso Unico Illimitato". Questo permesso garantisce accesso illimitato al mercato del lavoro e può essere richiesto direttamente dal dipendente.​​ 

Altre considerazioni importanti​​ 

Per sponsorizzare un permesso di lavoro per un dipendente internazionale, la tua azienda deve essere registrata e costituita in Belgio. Se la tua azienda non dispone di una società sussidiaria esistente in Belgio, puoi soddisfare questo requisito collaborando con un Employer of Record globale come G-P.​​ 

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In G-P, ci impegniamo ad abbattere le barriere al business globale, L’opportunità alla portata di tutti, ovunque e aiutare le aziende a sfruttare appieno il potenziale della loro forza lavoro. Ti aiutiamo a mantenere la piena conformità alle leggi locali e a garantire che tutto, dall'assunzione all'inserimento fino alla retribuzione dei tuoi dipendenti, sia semplice e veloce, indipendentemente da dove si trovino nel mondo.​​ 

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Al momento, G-P non offre supporto per l'elaborazione di visti o permessi di lavoro in questa particolare località.
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