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Espandi la tua forza lavoro globale in Bandiera della CambogiaCambogia

Cambogia

POPOLAZIONE

16,713.015

LINGUE

  1. Khmer

CAPITALE DEL PAESE

Penna di fenam

VALUTA

Avvolgitore (--) (KHR)

Miniatura Panoramica EOR

Employer of Record in Cambogia.

G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura globale. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.

19

Festività all'anno

48 ore settimanali

Orario di lavoro al giorno o al mese

Miniatura Panoramica libro paga

Buste paga in Cambogia.

La Cambogia, ufficialmente conosciuta come il Regno della Cambogia, è un Paese del sud-est asiatico situato nella parte meridionale della penisola dell’Indochina che confina con il Golfo della Thailandia. La grande popolazione del paese, che conta circa 16 milioni di persone e fiorenti industrie di esportazione come tessuti, veicoli, gomma naturale e pesce, lo rendono un luogo ideale per le aziende che desiderano espandersi in Asia.

Assunzione Bandiera della Cambogiain Cambogia.

Reclutamento e assunzione sono aspetti importanti di qualsiasi espansione. I dipendenti aiutano a garantire che la tua azienda funzioni senza problemi ogni giorno, quindi quando cresci in Cambogia, dovrai familiarizzare con le complessità e le sfumature culturali del mercato del Paese per garantire un’esperienza di assunzione di successo.

Retribuzione e benefit in Cambogia.

Fornire il giusto livello di remunerazione e benefit in Cambogia farà la differenza per il tuo team e la tua attività. La tua azienda deve rispettare le leggi sulla remunerazione della Cambogia, fornendo al contempo un piano di benefit competitivo per attrarre i candidati giusti e incoraggiare la longevità. Tuttavia, può essere difficile procurarsi questi vantaggi e assicurarsi di rispettare le leggi giuste.

KHR 818.800 al mese

Salario minimo mensile

18 giorni

Congedo ferie annuale (min)

KHR 818.800 al mese

Salario minimo mensile

18 giorni

Congedo ferie annuale (min)

Filiale Cambogia.

Scegliere di espandersi in Cambogia è una meravigliosa opportunità per la tua azienda di creare nuove partnership commerciali, instaurare relazioni con talenti preziosi e crescere oltre confine. Tuttavia, l’apertura di una nuova sede in un altro Paese comporta anche la sua parte di sfide. Se ti espandi attraverso i metodi tradizionali, devi imparare come costituire una società sussidiaria in Cambogia, rispettare le leggi sul lavoro del Paese e continuare a gestire le operazioni quotidiane sia per la società sussidiaria che per la tua società madre.

Società controllata Cambogia
Guida ai visti di lavoro e ai permessiUna scheda illustrativa che mostra informazioni sui visti di lavoro e sui permessi, compresi i tipi di visto, i requisiti e il processo di richiesta.Visti e permessi di lavoro inCambogia

Visti e permessi per la Cambogia.

Quando cresci in Cambogia, dovrai assicurarti che tutti i dipendenti ottengano i permessi di lavoro appropriati prima di effettuare il trasferimento. Le aziende devono anche avere una quota di forza lavoro straniera, che è un permesso per le imprese o le organizzazioni di assumere un certo numero di lavoratori internazionali approvati dal Ministero del lavoro e della formazione professionale (MLVT). È inoltre necessario disporre di un’entità costituita locale prima di poter sponsorizzare dipendenti internazionali.

Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

Espandersi in Bandiera della CambogiaCambogia.

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