È essenziale trovare dipendenti di talento che aiuteranno la tua nuova sede aziendale a crescere, ma è anche importante mantenere la conformità. If you don’t meet Kuwait’s employment compliance laws, you could face fines and potential delays. Here are a few important things to know about recruiting and hiring in Kuwait.
Reclutamento in Kuwait
Oltre a conoscere la cultura del Kuwait, dovresti dedicare del tempo a considerare la logistica del processo di reclutamento. Avete un piano per l’approvvigionamento di talenti nel Paese? Are you familiar with the laws your company will need to follow when you’re hiring and recruiting?
Il reclutamento in un Paese in cui la tua azienda non ha una presenza consolidata può richiedere più tempo di quanto non sia abituato a fare. Instead of relying on personal recommendations, we suggestion leveraging job boards and advertising in local papers.
Laws against discrimination in Kuwait
When you’re hiring and recruiting in Kuwait, it’s important to make sure your company complies with the country’s legal requirements. La costituzione del Kuwait afferma che ogni cittadino ha il diritto e il dovere di lavorare. La legge stabilisce inoltre che non ci dovrebbe essere alcuna differenziazione tra le persone sulla base dei seguenti motivi:
- Sesso
- Religione
- Lingua
- Origine
Alcune di queste caratteristiche possono essere evidenti man mano che conosci i tuoi potenziali dipendenti, ma è fondamentale assicurarsi che non tengano conto delle decisioni di assunzione della tua azienda.
Kuwait employment laws
Since a large portion of the population in Kuwait is made up of citizens from other countries, you’ll have to follow a whole different set of Kuwait employment compliance laws. You’ll need to get a residency permit for 1, 2, or 3 years. I passaggi includono la determinazione dell’idoneità a lavorare attraverso il Dipartimento di immigrazione, la compilazione di una domanda di permesso di lavoro e la sua presentazione al Ministero degli affari sociali e del lavoro, l’ottenimento di un visto medico prima dell’ingresso e altro ancora.
Companies also need to use an employment contract to hire employees in Kuwait — either fixed or indefinite. I contratti devono essere in forma scritta, seguire il formato stabilito e includere dettagli come stipendio, mansioni lavorative e durata del rapporto di lavoro. You should make 3 copies of every employment contract, 1 for each party and the remaining should be lodged with the competent ministry. Tutti gli importi retributivi e salariali in un contratto o in una lettera di offerta devono essere in dinaro del Kuwaiti invece che in un’altra valuta.
Inserimento in Kuwait
After finding your ideal candidate, you can choose how you want to onboard them. In generale, consigliamo di rivedere tutti i contratti di lavoro e altri documenti importanti durante il primo giorno di lavoro di un dipendente. Quindi, puoi fornire la formazione sul lavoro necessaria per la loro posizione specifica. If you’re available to travel to Kuwait to meet with new employees, consider hosting a meeting with multiple new hires at once to welcome them to your company.
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