Essendo una potenza economica per le materie prime, la Malesia è un luogo eccellente in cui espandersi se stai cercando di far crescere la tua presenza in Asia. Sebbene le leggi sull'occupazione del paese possano sembrare complicate, noterai molte somiglianze tra la Malesia e altri paesi.
Un’area in cui potresti aver bisogno di aiuto è impostare il tuo libro paga della Malesia. G-P ha l'esperienza necessaria per rimanere conforme e crescere in un nuovo paese.
Norme fiscali in Malesia
La Malesia ha un sistema fiscale completo sia per i dipendenti che per i datori di lavoro. I residenti in Malesia devono pagare l’imposta sul reddito a un’aliquota compresa tra lo 0% e il 30% sul loro reddito lordo a livello mondiale. Dipendenti e datori di lavoro contribuiscono anche al sistema di previdenza sociale della Malesia (SOCSO), che aiuta in caso di morte, disabilità o malattia. L'importo del contributo dipende dal guadagno mensile del dipendente, mentre i datori di lavoro contribuiscono con 1.75 % della loro busta paga mensile.
L'Employment Provident Fund (EPF) si occupa dei fondi pensione e funge anche da conto di risparmio per i dipendenti per prelevare denaro per qualsiasi cosa, dall'acquisto di una casa a motivi medici. I lavoratori contribuiscono con il 11% del loro reddito lordo a livello mondiale all’EPF. I datori di lavoro contribuiscono con 12 % della retribuzione mensile lorda dei propri dipendenti se il dipendente guadagna più di MYR 5.000 al mese e con 13 % per i dipendenti che guadagnano meno di MYR 5.000 al mese.
Opzioni di gestione salariale della Malesia per le aziende
Ci sono le principali opzioni di busta paga della Malesia 3 :
- Libro paga interno: Le aziende impegnate in Malesia possono avere il tempo e le risorse per gestire un libro paga interno.
- Outsourcing delle buste paga in Malesia: Altre aziende potrebbero non avere il tempo o le risorse per gestire le proprie buste paga. L’esternalizzazione con un’azienda locale in Malesia ti assicura di non doverti preoccupare del libro paga. Tuttavia, sarai comunque responsabile per eventuali errori di conformità.
- Datore di lavoro ufficiale: Il modo più semplice per gestire le buste paga della Malesia e rimanere a norma è collaborare con un datore di lavoro ufficiale come G-P. Con noi puoi essere certo che tutti i dipendenti saranno pagati in tempo, liberandoti di concentrarti su altri aspetti importanti della tua attività.
Come stabilire un libro paga in Malesia
Il primo passo nella creazione del libro paga della Malesia è registrare la tua azienda presso la Companies Commission of Malaysia per riservare un nome alla società. Dopo aver completato il processo di configurazione, dovrai aprire un conto bancario nel paese per pagare i dipendenti. Quindi dovrai registrarti per l’imposta sul reddito, PAYE, EPF e SOCSO.
Termini di autorizzazione/risoluzione
È importante includere termini chiari sui diritti e sulla cessazione del rapporto di lavoro in un contratto di lavoro. I periodi di prova che vanno dai mesi 3 ai mesi 6 sono tipici in Malesia, quindi dovrai assicurarti di seguire eventuali termini aggiuntivi che si applicano ai periodi di prova e alle procedure di risoluzione.
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