Malta è un piccolo paese europeo situato tra la Sicilia e la costa nordafricana. L’arcipelago è di sole 122 miglia quadrate, il che lo rende uno dei paesi più piccoli ma più densamente popolati del mondo. Oggi è noto per i suoi siti storici legati a una lunga successione di sovrani di diverse nazioni.
Se la tua azienda vuole espandersi a Malta, hai bisogno dell;aiuto di un PEO globale come G-P. Il nostro team aiuta le aziende ad espandersi in paesi di tutto il mondo, anche a Malta. Attraverso l’esternalizzazione del libro paga a Malta e la nostra soluzione, puoi lavorare a Malta rapidamente senza preoccuparti di rispettare le leggi di conformità del paese.
Normative fiscali a Malta
Le leggi fiscali di Malta avranno un impatto sia sulla tua azienda che sui tuoi dipendenti. L’aliquota dell’imposta sul reddito delle società è del 35% degli utili imponibili e dipendenti e datori di lavoro devono contribuire ciascuno versando il 10% degli stipendi lordi alla previdenza sociale. I dipendenti devono inoltre pagare le imposte sul reddito a un tasso progressivo dal 0-35% a seconda del loro reddito annuo. I datori di lavoro sono tenuti a detrarre queste tasse dalla busta paga di un dipendente utilizzando un sistema di Ritenuta alla fonte (Pay As You Earn, PAYE), quindi è necessario assicurarsi di seguire le leggi corrette.
Opzioni di libro paga per le aziende a Malta
Le aziende che si espandono a Malta possono trarre vantaggio da quattro diverse opzioni di libro paga a Malta:
- Interno: stabilire un libro paga interno è un modo per pagare i tuoi dipendenti direttamente dalla tua società sussidiaria. Tuttavia, dovrai assumere un ampio personale per le Risorse Umane e assicurarti di avere il budget per sostenere l’infrastruttura.
- Remoto: molte aziende non possono supportare un libro paga interno e hanno bisogno di un’altra opzione. Utilizzando il libro paga da remoto della tua società madre ti assicurerai che i tuoi dipendenti vengano pagati, ma dovrai seguire leggi diverse sulla conformità in materia di occupazione per paese.
- Azienda di elaborazione del libro paga a Malta: se vuoi lavorare con un’azienda di elaborazione del libro paga a Malta, ti consigliamo di sceglierne una con una grande reputazione. La tua azienda sarà infatti responsabile delle azioni di questa azienda, inclusi eventuali errori.
- Outsourcing delle buste paga a Malta: Decidere di esternalizzare le buste paga a Malta con G-P ti darà la massima libertà e tranquillità. Aggiungeremo i tuoi dipendenti al nostro libro paga e gestiremo anche la conformità per tuo conto.
Come impostare un libro paga a Malta
Potresti voler impostare il tuo libro paga non appena decidi di lavorare a Malta, ma prima dovrai aggirare diverse restrizioni. La più importante è la tua società sussidiaria. Malta richiede che tu abbia una società sussidiaria registrata nel Paese prima di impostare il tuo libro paga o iniziare a lavorare. L;unica eccezione è lavorare con un PEO globale, come G-P. Invece di costituire la tua società sussidiaria, puoi utilizzare la nostra entità esistente per lavorare velocemente.
Diritti legali e termini di scioglimento del contratto di lavoro
I termini relativi ai diritti e allo scioglimento del contratto di lavoro sono spesso più complicati in un paese estero come Malta. Se riesci a creare chiari termini di diritto e scioglimento del contratto di lavoro prima di impostare il tuo libro paga a Malta, non dovrai preoccuparti di potenziali contenziosi. Ogni volta che recedi da un contratto di assunzione, devi informare Jobsplus. I dipendenti hanno generalmente diritto ad una remunerazione in sostituzione del preavviso.
Azienda per l’elaborazione del libro paga a Malta
G-P vuole aiutarti ad espanderti a Malta con la massima tranquillità e sicurezza. Contattaci oggi stesso per maggiori informazioni sull’esternalizzazione del libro paga a Malta.