Se stai pensando di espanderti in Montenegro, una delle prime cose su cui devi concentrarti è impostare il tuo libro paga in Montenegro. Hai diverse opzioni tra cui scegliere e devi conoscere i codici fiscali del Paese, le leggi sul lavoro e altro ancora per rimanere conforme. G-P semplifica l'intero processo grazie all'esperienza e alla guida in materia di libro paga del Montenegro. Aggiungeremo i tuoi dipendenti al nostro libro paga e gestiremo il rischio di conformità per tuo conto.
Regole fiscali in Montenegro
Sia i datori di lavoro che i dipendenti devono contribuire al piano di previdenza sociale del Montenegro. Le tariffe variano in base a ciascuna parte del piano, tra cui:
- Pensioni e disabilità: i datori di lavoro pagano il 5.5%, i dipendenti pagano il 15%
- Assicurazione sanitaria: i datori di lavoro pagano il 2.3%, i dipendenti pagano il 8.5%
- Assicurazione contro la disoccupazione: i datori di lavoro pagano il 0.5%, i dipendenti pagano il 0.5%
Opzioni di libro paga del Montenegro per le aziende
Ogni azienda che si espande in Montenegro ha 3 diverse opzioni di libro paga:
- Interno : Un team interno per il libro paga è un'opzione per il libro paga del Montenegro per le aziende più grandi che desiderano lavorare nel paese a lungo termine. Tuttavia, è necessario assicurarsi di disporre di un team HR dedicato con competenze in materia di conformità per garantire il successo.
- Società di outsourcing locale : una società di outsourcing del libro paga del Montenegro ti aiuterà a impostare e gestire il tuo libro paga. Tuttavia, la tua azienda dovrà comunque preoccuparsi di rispettare le leggi sul libro paga.
- Employer of Record (EOR ): un Employer of Record di prim’ordine come G-P supporta la sua piattaforma con un team esperto di esperti di risorse umane e legali per garantire che la configurazione e la gestione del libro paga siano conformi e accurate. Ciò significa che puoi concentrarti sulla crescita dei tuoi team globali.
Come impostare un libro paga in Montenegro
La creazione del tuo libro paga in Montenegro richiede anche il tempo necessario per creare la tua società sussidiaria. Non puoi iniziare a gestire il tuo libro paga fino a quando non disponi di un’entità registrata nel Paese, il che potrebbe richiedere fino a qualche mese. In qualità di Employer of Record, G-P può aiutarti a iniziare a lavorare più velocemente, mitigando al contempo i rischi di conformità. Puoi fidarti di noi per aggiungere i tuoi dipendenti al nostro libro paga conforme a livello locale e assumere dipendenti per il tuo team, semplificare l'amministrazione competitiva di retribuzioni e benefit e altro ancora.
Termini di autorizzazione/risoluzione
Uno degli aspetti più complicati dell’impiego è il licenziamento. Ecco perché è buona norma aggiungere termini di diritto e risoluzione al contratto di lavoro prima di scegliere un’opzione di libro paga del Montenegro e aggiungere dipendenti. Il Montenegro consente periodi di prova fino a 6 mesi. Successivamente, i dipendenti possono essere licenziati per giusta causa, ma è necessario dargli almeno 30 giorni di preavviso scritto. Di solito, i dipendenti ricevono una retribuzione di fine rapporto di almeno 1⁄3 della loro retribuzione mensile negli ultimi 6 mesi per ogni anno in cui hanno lavorato.
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G-P semplifica ogni fase del processo di gestione delle buste paga con la nostra piattaforma di Global Employment Platform leader di mercato. Paga il tuo team con fiducia in qualsiasi parte del mondo in 150 valute con il nostro sistema di libro paga automatizzato al 99% in tempo, il tutto con pochi clic. I nostri prodotti si integrano anche con le principali soluzioni HCM, sincronizzando automaticamente i dati delle buste paga dei dipendenti su più piattaforme per creare una fonte di verità affidabile e conveniente per i team delle risorse umane.
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