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Employer of Record in Turkmenistan.
G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima aprire una filiale o una filiale in Turkmenistan. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P; Turkmenistan PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
10Festività all’anno
40ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Turkmenistan.
Il Turkmenistan è un Paese dell’Asia centrale con una popolazione di oltre 5 milioni di abitanti. Mentre confina con il Mar Caspio, la maggior parte del paese comprende il deserto di Karakum. Ottimo per le aziende dei settori del gas naturale e del cotone, il Turkmenistan ha la quarta riserva di gas naturale al mondo ed è il nono paese produttore di cotone.
Assunzioni in 
Turkmenistan.
Assunzioni e conformità in materia di occupazione sono due delle attività più difficili per qualsiasi azienda. Anche nel tuo Paese di origine, potresti aver avuto difficoltà ad assumere i dipendenti giusti, fornendo i benefit necessari e rispettando tutte le leggi applicabili. Tuttavia, reclutare e assumere i giusti dipendenti del Turkmenistan aiuterà la tua azienda ad avere successo in un nuovo Paese.
Retribuzione e benefit in Turkmenistan.
Retribuzione e benefit in Turkmenistan.
Ogni volta che i dipendenti cercano un lavoro, è più probabile che esaminino prima due fattori importanti: retribuzione e benefit. Fornire il giusto livello di remunerazione e benefit per il Turkmenistan aiuterà la tua azienda a distinguersi dalla concorrenza e ad attirare dipendenti di alta qualità che aiuteranno la tua azienda a crescere. Tuttavia, l’approvvigionamento dei benefit e il rispetto delle leggi sulla remunerazione del Turkmenistan possono trasformarsi in una sfida.
TMT1,160.00 al meseRetribuzione minima al mese
30giorni di ferie annuali (min)
Filiale del Turkmenistan.
Tutte le aziende che si espandono in Turkmenistan devono avere una società sussidiaria nel Paese o lavorare con una PEO globale. Se decidi di costituire la tua società sussidiaria in Turkmenistan, dovrai accantonare mesi o addirittura un anno per incorporarla. Inoltre, avrai bisogno di aumenti significativi del personale e delle risorse per completare il processo di configurazione della società sussidiaria in Turkmenistan.
Turkmenistan Visti e permessi.
Anche se il Turkmenistan non è stato tradizionalmente considerato un punto di riferimento economico in Asia, la recente crescita economica lo rende un luogo promettente per le imprese internazionali. Se stai pianificando di esternalizzare o espandere le operazioni della tua azienda in Turkmenistan, uno dei primi passi probabilmente sarà quello di mettere insieme un team di dipendenti di talento per fare il passo con te. Prima che possano iniziare a lavorare in Turkmenistan, però, dovrai assicurarti che dispongano dei permessi di lavoro e dei visti necessari per farlo legalmente.