雇用代行（代行代行（EOR））の製品とサービスを利用すれば、法人設立の手間をかけずに、数日で新しい市場に参入できます。 雇用代行業者（EOR）は、グローバルな採用、入社プロセス、従業員管理、給与計算、現地労働法の遵守を合理化します。
適切な雇用代行業者（EOR）を選択することが、国際での成功を左右します。 2 つの主要な雇用代行業者（EOR） パートナー、 G-Pと Ripped を比較して、どちらがお客様のグローバル ニーズにマッチするかを見つけてみましょう。
リップリングとG-Pの概要
G-Pは雇用代行業者（EOR）業界の創始者です。 G-Pは2012年に設立され、 13年以上の経験を有しています。 当社の強みは以下のとおりです。
- コンプライアンス第一のアプローチ:当社は、最先端の人工知能 (AI) と業界最大の社内法務チームを組み合わせて、現地の労働法のコンプライアンスを優先します。 当社のプラットフォームは、リアルタイムのコンプライアンス保護機能としてバックグラウンドで動作するグローバルコンプライアンスエンジン（GCE）を搭載しているため、安心して世界中のどこからでも人材を雇用できます。
- （AI）と人間のシナジー：当社の「ヒューマン・イン・ザ・ループ」モデルは、日常的なタスクにはテクノロジーのスピードを、複雑な状況には専門家による人間のサポートを提供します。 当社のプラットフォーム内人工知能 (AI) であるG-P Assist 、場所固有の即時ガイダンスによって人事、人事部のプロセスを合理化し、必要に応じてユーザーを人間の専門家につないでライブ サポートを提供します。
- クラス最高の統合:当社は、主要な人材管理、専門家雇用組織（PEO）、給与計算パートナーと連携し、今日最も実績のある人事、人事部テクノロジーを提供します。
- 迅速な規模拡大：お客様の事業拡大目標に迅速に対応できるよう、 180カ国以上での人材採用をサポートします。
G-Pのレビューを読む
Ripplingは2019に業界に参入しました。このプラットフォームは以下の機能を提供します。
- 自動化されたワークフロー：強力な自動化ツールが定型的なワークフローを処理し、時間を節約し、エラーを最小限に抑えます。
- 直感的なインターフェース：ユーザーエクスペリエンスを重視することで、シンプルで直感的な操作を実現します。
- 多国籍企業への対応：グローバル給与計算サポートは、 10国と50以上の通貨に対応しています。
- 柔軟な料金プラン：基本料金に加えてアドオンを追加することで、ニーズに合わせてプラットフォームをカスタマイズできます。
詳細な比較
グローバル拡大に向けて、十分な情報に基づいた選択を行ってください。 G-P雇用代行業者（EOR）とリップリングを5つの主要な側面にわたって比較しました。
コンプライアンスとリスクの軽減
鉄則のコンプライアンス戦略を持つ雇用代行業者（EOR）が必要です。 G-P 、審査、監査、調査において100 %の合格率を誇ります。 当社には、コンプライアンスを確保するために、AIを活用した技術と人間の専門家が舞台裏で働いています。 当社の社内チームには、人事、人事部の専門家から税務の専門家、弁護士に至るまで、何百人もの雇用の専門家がいます。 また、当社のGCEは常時稼働システムであり、すべての契約、給与、および福利厚生が自動的に現地の規制に準拠することを保証します。
当社の広範な専門知識と在職期間により、当社は業界で最も経験豊富な雇用代行業者（EOR）プロバイダーとなります。
リップリングの中核戦略は人事、人事部、ITを中心としています。 同社は、福利厚生からデバイスに至るまで、従業員データのあらゆる側面をカバーするよう拡大しています。 その広範な自動化機能は、給与計算、福利厚生の登録、州税の登録など、コンプライアンス関連の多くの業務にまで及んでいます。
グローバルな拡張性
最高の雇用代行業者（EOR）は、選択肢を制限することなく、あなたが成長したい場所に到達できるようにします。 当社の世界的な組織インフラにより、国際的な従業員の採用が迅速かつ簡単になり、法令に準拠できます。
G-Pを利用すれば、 180カ国以上にアクセスでき、数分で採用を開始できます。 これは、世界中のあらゆる場所で、迅速な拡張、効率的な入社プロセス、給与計算、税金の簡素化を意味します。
グローバル拡大に対する Ripple の機能はさらに制限されています。 会社の雇用代行業者（EOR）は、 80国でのみ利用可能ですが、 185の独立請負業者をサポートしています。
価格設定モデルと透明性
グローバル展開を成功させるには、投資と可能性のバランスをとる必要があります。 コストを理解することは、賢明な経営判断を下す上で不可欠です。
G-P透明な価格設定でその目標をサポートします。 従業員一人当たりの固定レート価格をご用意しております。 効果的な予算管理を促進するために発生する費用については、事前に明確にご説明いたします。
Ripped では、従業員ごとに基本料金を支払います。 必要なモジュールが増えるごとに、一人当たりのコストが増加し、それが積み重なって高額になる。Ripplingの価格設定システムはモジュールベースの構造であるため、予算編成が複雑になる可能性があり、総コストを正確に見積もるには広範な初期調査が必要となる。
テクノロジーとユーザーエクスペリエンス
G-P 、専用の人工知能 (AI) によるクラス最高のテクノロジー アプローチを提供します。 当社の的を絞った機能と統合ツールは、雇用ライフサイクル全体にわたる業務ニーズに対応します。当社は、 G-P Gia™ 、人工知能 (AI) を活用したグローバル人事、人事部エージェント、規制の変更やプロセスの自動化に関する最新のガイダンスを提供するG-P Assistなどの強力なソリューションの革新と導入を続けています。 当社のグローバル雇用プラットフォームは、直感的で使いやすい設計になっています。これは以下の技術によって支えられています：
- GCEへの常時準拠
- エージェントティック人工知能 (AI) 機能
- APIファースト設計
- サーバーレス／イベント駆動型アーキテクチャ
- ネイティブ分析とレポート
- HRIS、ERP、およびカスタムエンタープライズシステムとの統合
リップリングは一般的に使いやすいという評判があり、それが高い普及率を支えている。しかし、一部のユーザーは、より高度な機能を使用する際に課題や習得に時間がかかると報告している。
サポート
G-Pは顧客満足度 96%です。当社は、現地で24時間体制の専門的なサポートを提供しています。プラットフォーム内の人工知能(AI)は、顧客や専門家がワークフローを進め、入社プロセスなどのタスクを完了する際に案内します。複雑または特異な状況で人間のサポートが必要な場合、顧客は G-P カスタマーサクセスチームに頼ることができます。
Ripplingは、ライブチャット、メールなどを通じて、包括的なサポートも提供しています。
誰がG-Pを選ぶべきか？
最先端のテクノロジー、雇用改定の専門知識、国際的な実績を備えたG-P 、雇用代行業者（EOR）の理想的なパートナーです。 私たちは、スタートアップ企業から大企業まで、あらゆる規模の企業を支援しています。
以下の場合はG-Pを選択してください：
- 180以上の国で迅速な市場参入を実現
- 複数の法域にわたる信頼性の高いコンプライアンス
- 合理化されたグローバル給与管理
- 人工知能(AI)を活用した人事、人事部指導
- 従業員と独立請負業者を単一のプラットフォームで管理できる機能
- 事業拡大のあらゆる段階で専門家によるサポートを提供
13年以上の雇用代行業者（EOR）の経験により、当社は自信を持って新しい市場で成長する準備ができている企業にとって信頼できる選択肢となっています。
リップリングを好むのはどんな人だろうか？
Rippling雇用代行業者（EOR）は、あらゆる成熟度の企業を対象とした柔軟なソリューションです。 以下のような方には、彼らのプラットフォームが適しているかもしれません。
- 人事、人事部、従業員のIT管理を統合したソリューションが必要
- 従業員ごとのモジュール式料金体系を希望します
- モバイルアプリの利便性が欲しい
- ルーチンワークフローのための価値ある自動化ツール
- 既存の操作にはリップリングを使用する
事業拡大の目標をよく検討してください。Rippling は包括的な人事、人事部ツールを提供していますが、雇用代行業者（EOR）の対象範囲が限られているため、グローバル展開のオプションが制限される可能性があります。
G-P症例研究
私たちの言葉を鵜呑みにする必要はありません。当社の顧客の成功事例をご覧ください。
画期的
Seminalはオーストラリアに本社を置き、クリエイター向けの知的財産保護を専門としています。当社は世界中の主要都市に拠点を持ち、アーティスト、ギャラリー、遺族による著作権管理を支援しています。
Seminal は G-P と提携し、独立 請負人による国際的チームの迅速な入社プロセスと簡素化された給与計算を実現しました。 G-P Contractor™内の安全な請求書発行機能が日々の業務に価値を生み出します。結果？チームメンバーは満足しており、エラーも減少し、Seminalは複数の通貨での支払いをリアルタイムで追跡できるようになりました。
リブズメッド
LivsMedは、ArtiSential ™をはじめとする医療機器や腹腔鏡手術器具の設計・製造におけるリーディングカンパニーであり、手術技術において世界的な基準を確立しています。
同社は日本における市場参入の複雑な障壁に直面していた。 G-Pとの提携により、これらの問題は解決され、成功への障害が取り除かれた。
当社のプラットフォームは、企業が従来の拡張方法と比較して、法的問題を回避しつつコストを削減することを可能にしました。
G-Pを選ぶ理由とは？
G-P は グローバル雇用テクノロジーとイノベーションのリーダー です。 Giaから人工知能(AI)搭載の雇用代行業者(EOR)まで、当社のツールは雇用ライフサイクル全体を効率化し、グローバル拡大を容易にします。
この献身的な努力により、私たちは以下のものを獲得しました。
- IEC、NelsonHall、QKS Group、Everest Group などの主要な業界アナリストにより、雇用代行業者（EOR）として常に上位にランクされています。
- 顧客満足度評価： 96 ％
- 200を超えるグローバルパートナーシップ
- 給与計算精度指標： 99 %
- 数々のG 2バッジ受賞者
これまでに、私たちは180か国以上でグローバル拡大に伴う複雑さと課題を乗り越える数百の企業を支援してきました。
業界の絶対的リーダーと共にグローバル展開を
グローバル展開は、刺激的な機会と複雑な課題の両方をもたらす。あなたが選択する雇用代行業者（EOR）パートナーは、コンプライアンスから従業員の経験まで、国際的な成長のあらゆる側面に影響を与えます。
業界の創設者として、G-Pは技術、イノベーション、リーチ、専門知識、顧客満足の基準を引き続き示し続けています。自信を持って、グローバルな旅を始めましょう。成長計画についてご相談いただくか、 個別の提案をご依頼 いただくために、ぜひ今日 ご連絡 ください。
