シンガポールで会社を設立する方法

シンガポールは、ビジネスを行うトップ国にランクされています。 開かれた政策と明確な規制を持つ国際企業を歓迎する。 

シンガポールでビジネスを成長させると、熟練した労働力、グローバルな接続性、競争力のある課税、東南アジアの市場にアクセスできます。 これにより、シンガポールは事業拡大のトップチョイスとなっています。 シンガポールで会社を設立する方法

拡大する前に考慮すべき重要な点

シンガポールに進出する前に、以下を考慮してください。

• 労働力のスキルと可用性： 業界に関連するシンガポールの人材の可用性を評価します 。 資格のある従業員を惹きつけ、維持することに関連するコストを調査します。

• 事業運営コスト： 法人税率、雇用コスト、不動産費を評価する。

• 市場参入戦略： シンガポールに現地法人を設立することは長期的な利益を提供する一方で、 記録的雇用主（EOR） を使用することで、初期投資と管理上の負担を最小限に抑えることができます。 EORとの提携は、事業体にコミットする前に市場をテストする良い方法です。

どこから始めればよいかわからない場合は、AIを活用したグローバルHRエージェントである G-P Gia™ が、シンガポールを含む 50 か国と米国50 州すべてで、最も厳しいコンプライアンスの質問に答えます。 自信を持ってシンガポールに拡大するために必要な法域固有のガイダンスを入手してください。

シンガポールに会社を設立する2 の方法

シンガポールに会社を設立するには、2つの主なアプローチがあります。現地 法人を設立するか、EORを使用します。 どちらも、法務と税務のトレードオフのある現地チームを雇うことができます。

現地法人

以下は、従来のエンティティ設定に期待できることです。

• 法的考慮事項： シンガポールで現地法人を登録する前に、少なくとも1人の現地常駐取締役が必要です。 法人税は 17%です。

• 業務上のニーズ： 法的に登録されたオフィスを維持し、有資格の秘書を任命する必要があります。 その他の要件には、法定記録の保持と更新、年次リターンおよび年次総会の申請、財務諸表の作成、監査および会計義務の充足が含まれます。

• 給与と福利厚生： 雇用法の義務を果たすには、シンガポール国民と永住者のために 中央積立基金（CPF）の拠出 金を支払い、税金を申告する必要があります。

従来のエンティティ設定では、企業名で法人銀行口座を開くことができます。 お客様の事業は、現地の株式を保有するシンガポールの法人のみが利用できる政府助成金の受給資格も得ることができます。 ただし、給与、ローカルディレクターサービス、会計などのセットアッププロセスとランニングコストを管理する必要があります。

雇用代行業者

2つ目はシンガポールの EORとの提携です。 EORは、あなたに代わって法的雇用主として機能し、事業体を設立することなく合法的に運営することができます。 迅速に雇用し、法人化コストを回避し、コンプライアンスリスクを軽減できます。 雇用代行業者（EOR）は次のようなことを行います：

• 給与支払い管理

• 源泉徴収

• 法定給付

• 雇用契約

• 現地の人事管理

• 退職プロセス

G-P EOR は、グローバルな雇用のコスト、複雑さ、リスクを排除します。 数週間ではなく、数日で新しいチームメンバーをオンボーディングし、採用します。 10年以上にわたる人事、法務、コンプライアンスの専門知識に裏付けられた G-P EORは、どこでも簡単に拡張するために必要なスピード、信頼性、競争力を提供します。

シンガポールの事業体の種類

選択した事業構造は、負債、税金、コンプライアンス、および業務に影響します。 シンガポールに事業体を設立する国際企業には、次の3つの一般的なオプションがあります。

• 民間有限会社（Pte. 株式会社）： 独立した法人として、 Ltd.は、利害関係者の投資責任を制限します。 シンガポールで利益に対する完全な所有権を持ち、法人税を支払います。新興企業は免税の対象となる場合があります。 この構造は、長期的な事業運営や、開発拠点を設立するテクノロジー企業など、地域の信頼性を求める企業に適しています。 国際企業はしばしば Pteを設立 する。 Ltd.子会社として 、現地の福利厚生 とインセンティブ を得る。

• 支社： 支社とは、親会社の延長であり、別個の法人ではありません。 支社では、現地所得に税金を支払い、新しい法人を設立せずに販売やサービスを拡大する企業にとっては良い選択肢です。 会計および企業規制当局（ACRA）に登録し、親会社の名前で運営する必要があります。 非居住者事業体として、支店は免税および給付の対象とならない場合があります。 貴社は、貴社の正式代表者としてシンガポール市民を少なくとも1名指名しなければなりません。

• 駐在員事務所： 駐在員事務所とは、市場調査または研究のみに使用される一時的なセットアップ（通常、最長3年間）です。 法人ではなく、利益を生み出す活動に従事したり、契約に署名することはできません。 この構造は、地元の需要を研究する製造会社など、市場を探検する企業に有効です。

シンガポールでの事業形成には何が必要ですか？

シンガポールでビジネスを始めるには、いくつかの法的措置があります。

1. 会社名と登録住所を予約する 

BizFile+ で独自の会社名を予約します。 これは、 会計および企業規制当局 （ACRA）向けの電子ファイリングおよび情報検索システムです。 名前は一意である必要があります。 猥褻、攻撃的、または財務大臣によって禁止することはできません。

名前が承認されると、 120 日間予約されます。 登録してその期間内に会社を組み入れない場合、登録は期限切れとなり、他の事業体が名前を使用できるようになります。

シンガポールに会社の法的拠点を設立する必要があります。 登録されたオフィス住所（実際の住所でなければなりません）は、ACRAへの登録に必須の必須要件であり、その住所で業務を行う法的権利を証明する必要があります。この重要な情報がなければ、ACRA への登録を申請することはできません。 

2. 法人化を正式にする

法人組織を選択します。これは、 非公開または公開のいずれかです。 ほとんどの企業タイプは、株主に対して有限責任であり、これは、負債が投資した資本に限定されることを意味します。

• 免除非公開会社（EPC）： EPCは最も一般的な会社タイプです。 最大 20 人の株主を持つことができますが、法人になる株主はいません。

• 株式による非公開会社： このタイプは最大50 人の株主を持つことができ、法人を含めることができます。

• 株式によって制限された公開会社： 50 人以上の株主を持つことができます。 このタイプは、公開する前に シンガポール金融庁（MAS） に登録する必要があります。

• 保証によって制限される公開会社： このタイプは非営利団体や慈善団体に使用されます。 株式資本がないため、正式な株主はいない。メンバーは保証人として行動する

企業は無制限である場合もあります。つまり、株主は会社が被ったすべての負債と損失に対して個人的に責任を負います。 無制限の企業は、プライベート、免除プライベート、またはパブリックのいずれかになります。

3. BizFile+に登録を送信

BizFile+を通じて法人化申請を申請する。 すべてのビジネスパートナーは、会社を登録する同意を示す必要があります。 一部の企業は、登録を処理するために法律または会計の専門家を選択します。 法律事務所、会計事務所、またはコーポレートセクレタリー事務所は、時間を節約し、規制コンプライアンスを確保するために、あなたに代わって書類を提出することができます。

2025 年現在、名前の申請手数料は SGD 15 で、新規事業体の登録 費用は SGD 300 です。 プロセスが承認されると、正式な法人設立証明書が発行されます。

4. 一意のエンティティ番号（UEN）を取得

シンガポールの企業は、税務申告、契約、請求書など、政府機関との取引に使用するよう、ランダムに割り当てたUENを受け取ります。 企業は、識別しやすく記憶に残る番号を提供するSpecial UEN（SUN）を購入することができますが、SUNはより高いコストで利用できます。

5. ACRA ビジネスプロファイルをダウンロード

ビジネス登録が完了したら、BizFile+からビジネスプロファイルをダウンロードしてください。 この必須文書には、あなたのUEN、登録住所、取締役、株主、株式資本など、重要な企業の詳細が記載されています。 銀行口座の開設、ライセンス申請、デューデリジェンスチェックなど、重要な手順に必要です。

6. 銀行口座を開く

次の重要なステップは、シンガポールで完全な銀行ステータスを持つ機関に法人口座を設定し、法的取引を促進することです。 通常、以下の書類を提出する必要があります。

• 記入・署名済みの銀行口座申請書。

• 取締役、署名者、最終受益者の住所証明。

• ACRA からのビジネスプロファイルの認定コピー。

• 正式な設立証明書

• 会社の憲法の認証謄本（旧覚書および定款。 

• 口座開設を承認する取締役会の決議。 

• 取締役のパスポートまたはSingPassの認証コピー。

• オフショア口座の現職およびグッドスタンディングの公式証明書（主にオフショア事業体の株主に必要）。 

7. CorpPassを入手

CorpPassは、税金の申告、ライセンスの申請、シンガポール政府とのやりとりなどの取引を実行できる公式の 企業デジタルアイデンティティ です。 

貴社は、アカウントを設定し、CPF提出、ライセンス申請、税務申告などの機能へのアクセスを管理するために、CorpPass管理者を指名する必要があります。 手順は、現地のUENを持っているか、海外支店などの国際事業体であるかによって若干異なります。

8. ライセンスと承認の申請

シンガポールで合法的に事業を営むためには、特定の業界が特別なビジネスライセンスと承認を必要とするため、すべての企業がライセンスを確認する必要があります。 たとえば、食品サービス事業を所有している場合、食品店のライセンス、食品屋のライセンス、酒類のライセンス、またはハラール証明書が必要になる場合があります。 GoBusiness Licensingポータル を使用して、必要なものを確認します。 処理時間は異なるため、お早めに申請してください。

9. CPF拠出金にサインアップする

シンガポールの雇用主として、あなたは毎月、適格な従業員全員のために中央積立基金（CPF）に拠出することが法的に義務付けられています。 現地のスタッフの採用と採用を開始する前に、このステップを完了する必要があります。

このアプリケーションは通常、お客様のUENおよびCorpPass情報を使用してオンラインで行われます。 申請が承認されると、CPF提出番号（CSN）、一般銀行間定期注文（GIRO）の申請、フォーム CPF91による支払通知書が届きます。

シンガポールへの導入による税効果 

シンガポールは、競争的な税制により、新たな事業形成と国際的な拡大を奨励しています。

• スタートアップ免税制度： 新規企業は、シンガポールに居住し、株主数が 20 人以下で、特定の所有権要件を満たしている場合、3年間の部分的なスタートアップ 免税を受ける資格があります。

• 部分免税：  企業は、通常の課税所得の一部について部分免税を受ける資格があり、有効な法人税率が引き下げられます。 このスキームは通常、スタートアップ免税スキームの資格がない、または3年間の資格期間を経過した企業によって請求されます。 

• 二重課税協定（DTA）： シンガポールは 80 以上の法域でDTAを有しており、同じ所得が2回課税されることを妨げています。 また、これらの協定は、国境を越えた配当、利息、およびロイヤリティに対する源泉徴収税を廃止または削減する場合もあります。

• 国際税務効率： 企業は、シンガポールのDTAネットワーク、単一層の税制、および事業を構造化するためのキャピタルゲイン税の欠如を頻繁に使用します。 シンガポール内国歳入庁の納税証明書は、DTAに基づく給付を請求するためにしばしば必要です。

シンガポールでの企業セットアップを G-P−(*で簡素化 

G は、グローバル雇用のリーダーとして認められ ており、企業の地位にかかわらず、180か国以上の国際チームの採用、オンボーディング、管理においてあらゆる規模の企業 G-P を支援します。 当社の AIを活用した グローバル雇用製品とEORソリューションは、国内の人事、法務、コンプライアンスの専門家で構成される最大規模のチームによってサポートされ、グローバルな雇用ライフサイクル全体を合理化します。 

シンガポールまたはその他の海外拠点への拡大を簡素化するため、今すぐお問い合わせください 。

よくある質問