主なポイント
- 拡張の道筋: 企業は、シンガポールで会社を設立する前に、適格な採用者に対して雇用代行業者(EOR)を利用して市場をテストすることができます。 ワークパスおよび直接雇用主の要件は慎重に検討する必要があります。
- 所有権とガバナンス: シンガポールでは 100%の外国人株式保有が認められていますが、会社には少なくとも1名の取締役がシンガポールに居住している必要があります。
- 魅力的な税制: 法人は、法人税の総額 17%が一律で、スタートアップ向けの3年間免税制度、 80 件以上の課税協定(DTA)へのアクセスの恩恵を受けています。
- 市場への速度: 簡単な案件であれば、地元の法人化は数営業日以内に完了可能です。 雇用代行業者(EOR)は、適格な地域人材の入社プロセスの加速を助けることができます。
シンガポールはビジネスを行う上で最も優れた国の一つに数えられている。国際的企業を歓迎します。オープンな方針と明確な規制を持つ企業です。
シンガポールで事業を拡大することで、熟練した労働力、グローバルなネットワーク、競争力のある課税、そして東南アジア市場へのアクセスが可能になります。このため、シンガポールは事業拡大の最適な選択肢となっている。シンガポールで会社を設立する方法は以下のとおりです。
拡張前に考慮すべき重要な事項
シンガポールへの進出前に、以下の点を考慮してください。
- 労働力のスキルと供給状況： シンガポールの業界に関連する人材の状況を評価しましょう 。優秀な従業員を惹きつけ、維持するためにかかる費用について調査する。
- 事業運営コスト: 法人税率、雇用コスト、不動産費用を評価しましょう。
- 市場参入戦略: シンガポールで会社を設立することは長期的なメリットがありますが、 雇用主(雇用代行業者(EOR) )を利用することで初期投資や管理負担を最小限に抑えられます。 雇用代行業者(EOR)と提携することは、企業にコミットする前に市場を試す良い方法です。
どこから始めればよいかわからない場合は、 G-P Gia™、人工知能(AI)搭載のグローバル人事、人事部代理店が、シンガポールを含む50カ国および全米の州で最も難しいコンプライアンスの質問に50答えます。
シンガポールへの事業拡大を自信を持って行うために必要な、管轄区域ごとのガイダンスを入手しましょう。
二 シンガポールで会社を設立する方法
シンガポールで会社を設立する主な方法は2つあります。 現地法人を設立するか、雇用代行業者(EOR)を利用するかです。 どちらも法的・税務上のトレードオフを伴うローカルチームを雇用できます。
地方自治体
従来のエンティティ設定では、以下のようなことが期待できます。
- 法的考慮事項：法人設立には、少なくとも1名の現地在住取締役（市民、永住権保持者、または資格のある通行証保持者）が必要です。一般的に、グローバルな個人または企業は、業種別の制限はあるものの、最大100%の株式を保有することができる。法人税の主要税 率は 17%です。
- 運用ニーズ: 法的に登録された事務所を維持し、資格を持つ会社秘書を任命しなければなりません。その他の要件としては、法定記録の保管および更新、年次報告書および年次総会の開催、財務諸表の作成、監査および会計上の義務の履行などが挙げられる。
- 給与と福利厚生: シンガポール市民および永住者には 中央積立基金(CPF)(中央積立基金(CPF))の拠出 金を支払い、雇用に関する法律義務を満たすために税金を申告する必要があります。
従来の法人形の仕組みでは、会社名義で法人銀行口座を開設できます。 貴社は、シンガポールに登録され、現地資本を有する企業のみが利用できる政府補助金の対象となる可能性もあります。ただし、セットアッププロセスや運営コスト、 給与計算、現地ディレクターサービス、会計管理は管理しなければなりません。
シンガポールにおける法人化後のコンプライアンス要件
法人化後は、会社の良好な状態を維持するために継続的なコンプライアンス管理が必要です。 法人化後の主な責任は以下の通りです:
- 法定記録の管理: 株主や取締役に関する情報などの登録簿や会社の記録を最新の状態に保ち、変更点が反映されているか確認しましょう。
- 年次申告書の提出: 会 計・企業規制庁(ACRA )に期限内に提出し、会社の最新情報を確認してください。
- 年次総会(AGM)を開催する: 年次総会を開催し、会社の性質で必要なら決議をきちんと文書化してください。
- 財務諸表の作成：適切な会計記録を保持し、シンガポールの要件に沿って財務諸表を作成する。
- 監査および税務コンプライアンス: 該当する場合は監査をスケジュールし、シンガポール内国歳入庁(IRAS)での法人税申告義務を果たすこと。
- 取締役およびガバナンスの維持管理: 取締役の情報が正確であり、法令遵守を確実にしてください。
- 雇用コンプライアンス(地元で雇用する場合): 必要に応じて雇用主として登録し、給与管理を行い、 中央積立基金(CPF)拠出などの義務を果たします。
- ライセンスの更新と業界承認：事業が特定のライセンスに基づいて運営されている場合は、中断を避けるために更新日と継続中の条件を追跡してください。
雇用代行業者（EOR）
2つ目の選択肢は 、シンガポールの雇用代行業者(EOR)と提携することです。 雇用代行業者(EOR)はあなたの代理として法的な雇用主として機能し、シンガポールで直接会社を設立することなく合法的に運営できるようにします。 迅速に雇用でき、法人化コストを避け、コンプライアンスリスクを軽減できます。 雇用代行業者(EOR)は以下の業務を担当します:
- 給与
- 源泉徴収制度
- 法定福利厚生
- 雇用契約
- 現地人事管理
- 解雇手続き
G-P雇用代行業者(EOR)は、グローバルな雇用に伴うコスト、複雑さ、リスクを排除します。新しいチームメンバーを数週間ではなく数日で迎え入れ・雇用しましょう。 10年以上にわたる人事、人事部、法務、コンプライアンスの専門知識に支えられ、 G-P 雇用代行業者(EOR)は、どこでも簡単に拡大するためのスピード、自信、競争優位性を提供します。
外国人はシンガポールで会社を設立できますか?
はい。外国人個人や企業は、シンガポールの法人化要件を満たしていれば、シンガポール会社を設立することができます。 少なくとも1人の取締役はシンガポールに居住していなければならない。これには以下が含まれます。
- シンガポール国民
- シンガポール永住権保持者
- 該当する要件を満たす、資格のあるパス保持者。
創業者や株主が全員外国人または非居住者の場合、会社は適格なシンガポール居住取締役を必要とします。
シンガポールでは、会社の種類や適用される条件に応じて、外国人個人や法人が会社の株式を保有することが認められています。重要なのは、自分の所有権と取締役会の構成を早めに確認し、法人化求人応募が取締役や株主の資格ルールに合うようにすることです。
中小企業の事業構造とコンプライアンス
適切な事業形態を選択することは、将来の法令遵守義務に直接影響を与えます。例えば、私的有限会社(Pte.株式会社）は別個の法人です。これは長期的な運用に非常に適していると言えるでしょう。しかし、それには法定記録の保管、年次報告書の提出、会計および税務上の義務の履行といった継続的な要件が伴います。
完全法人化前に市場をテストするために、シンガポールでは雇用代行業者(EOR)を適格採用者に利用する企業もあります。 これにより、需要を確認するまでの初期段階における事務負担を軽減できます。
目標や予算に最も合った構造がいずれであっても、必要なコンプライアンスや記録管理をしっかり管理し続ける必要があります。
シンガポールにおける事業法人の種類
選択する事業形態は、責任、税金、法令遵守、および事業運営に影響を与えます。国際的企業がシンガポールで会社を設立する際によくある3つの選択肢があります。
- プライベートリミテッド会社(Pte. Ltd.): 別個の法人格として、Pte.株式会社は、利害関係者の投資責任を制限します。シンガポールでは利益に対して法人税を支払う完全な所有権を持ちます。新規 スタートアップ は免税の対象になる場合があります。 この構造は、長期的な事業運営や、地域における信頼性を求める企業、例えば開発拠点を設立するテクノロジー企業などに適しています。国際企業はしばしば Pte. を設立します。地元の利益やインセンティブを得るために、株式会社を子会社として設立しました。
- 支店:支社または支店は親会社の延長であり、独立した法人ではありません。支店は現地の所得に対して税金を納めるため、新たな法人を設立することなく売上やサービスを拡大したい企業にとって良い選択肢となる。ACRAに登録し、親会社の名義で運営する必要があります。支店は非居住者事業体であるため、税制上の免除や優遇措置の対象とならない場合があります。会社の正当な代表者として、少なくとも1名のシンガポール市民を任命しなければなりません。
- 代表事務所: 駐在員事務所は、通常3年間の一時的な設置であり、市場調査や研究のみに使用されます。法人ではなく、利益を生む活動や契約締結はできません。 この構造は、製造企業が地域需要を調査するなど、市場を探求する企業に適しています。
| 特徴 | Pte. Ltd. | 支社 or 支店 | 駐在員事務所 |
|---|---|---|---|
| 法的地位 | 別個の法人格 | 親会社の拡張 | 法人格を持たない |
| 責任 | 株主の責任は限定されている | 親会社に責任がある | 親会社に責任がある |
| 課税 | 国内利益に対する法人税。地方税の免税の対象 | 国内利益に対する法人税。地方税の免税対象外 | 非課税／収益なし |
| 運用範囲 | 事業活動全般 | 親会社と同じ | 市場調査および研究目的のみ |
| 業界適合性 | あらゆる分野 | 規制対象および非規制対象 | 研究用途の全分野 |
| コンプライアンス | 年次申告書を提出しなければならない | 支店口座を開設しなければならない | 毎年更新する必要があります |
シンガポールで会社を設立するには何が必要ですか？
シンガポールで会社を設立するにはいくつかの法的手続きがあります。
1 。会社名と登録住所を予約してください。
BizFile+であなたのユニークな会社名を予約してください。これは、会計企業規制庁（ACRA）の電子申請および情報検索システムです。あなたの名前は他の名前と重複しないようにしてください。わいせつなもの、不快なもの、または財務大臣によって禁止されているものであってはならない。
名前が承認されると、 120日間予約されます。その期間内に会社を登録・設立しない場合、登録は失効し、その名称は他の企業が使用できるようになります。
会社の法的所在地をシンガポールに確立しなければなりません。ACRAへの登録には、登記上の事務所住所（物理的な住所でなければならない）が必須要件であり、その住所で事業を行う法的権利があることを証明する必要があります。この重要な情報がないと、ACRAへの登録手続きは行えません。
2 。法人化を正式に行う
会社を設立する組織を選び、 それは非公開または非公開のどちらかです。ほとんどの会社タイプは株主に対する有限責任を設けており、投資した資本に責任が限定されます。
- 免責民間会社(EPC): EPCは最も一般的な企業タイプです。最大 20 人の株主を持つことは可能ですが、どの株主も法人法人にはなれません。
- 株式有限責任会社：このタイプの会社は最大50株主を持つことができ、株主には法人を含めることができます。
- 公開株式会社: 株主が 50 人以上持つこともあります。このタイプの企業は、株式公開前にシンガポール金融管理局（MAS）に登録する必要があります。
- 公開保証有限会社: このタイプは非営利団体や慈善団体に使われます。株式資本がないため、正式な株主は存在せず、メンバーが保証人として行動する。
企業は無限責任制の場合もあり、その場合は株主が会社のすべての債務と損失に対して個人的に責任を負うことになる。無制限の企業は、非公開会社、非公開会社、または公開会社になり得る。
3 。BizFile+で登録を送信してください。
BizFile+を通じて法人化申請書を提出してください。すべてのビジネスパートナーは、会社設立登記への同意を表明する必要があります。企業によっては、登記手続きを法律専門家や会計専門家に委託するところもある。法律事務所、会計事務所、または企業秘書事務所が、あなたに代わって書類を提出することで、時間を節約し、規制遵守を確実にすることができます。
2025年時点で、求人応募の料金はシンガポールドル15、新しい事業法人登録にはシンガポールドル300かかります。手続きが承認されると、公式の法人化証明書が発行されます。
4 。独自の事業体番号（UEN）を取得してください。
シンガポールの企業は、納税申告、契約、請求書など、政府機関との取引に使用するためのUEN（統一識別番号）をランダムに割り当てられます。企業は、識別しやすく覚えやすい番号である特別UEN（SUN）を購入することもできますが、SUNはより高額な費用がかかります。
5 。ACRAビジネスプロフィールをダウンロードしてください
事業登録が完了したら、BizFile+から事業プロフィールをダウンロードしてください。この重要な書類には、UEN（統一企業識別番号）、登記住所、取締役、株主、資本金など、会社に関する主要な情報が記載されています。銀行口座の開設、免許申請、デューデリジェンスチェックなどの重要な手続きには、この情報が必要です。
6 。銀行口座を開設する
次に重要なステップは、シンガポールで正式な銀行としての地位を有する金融機関に法人口座を開設し、合法的な商取引を円滑に行うことです。通常、以下の書類を提出する必要があります。
- 記入・署名済みの銀行口座開設申込書。
- 取締役、署名権者、および最終受益者の居住地住所を証明する書類。
- ACRA発行の事業概要の認証済みコピー。
- 正式な法人化証明書。
- 会社の定款（以前は定款および付属定款として知られていた）の認証済みコピー。
- 取締役会による口座開設承認決議。
- 取締役のパスポートまたはSingPassの認証済みコピー。
- オフショア口座の在任証明書および良好な状態証明書（主にオフショア法人の法人株主に必要）。
7 。CorpPassを取得する
CorpPassは、納税申告、ライセンス申請、シンガポール政府とのやり取りなどの手続きを行うための公式な企業デジタルIDです。
貴社は、アカウントの設定および中央積立基金（CPF）提出、ライセンス申請、納税申告などの機能へのアクセス管理を行うCorpPass管理者を任命する必要があります。手続きは、現地のUEN（統一企業識別番号）をお持ちの場合と、外国支局などの国際的な事業体である場合とで若干異なります。
8 。免許および承認を申請する
すべての企業はライセンスを確認する必要があります。特定の業界では、シンガポールで合法的に事業を行うために特別な営業許可や承認が必要となるからです。例えば、食品サービス業を営んでいる場合、食品販売店の営業許可証、屋台の営業許可証、酒類販売許可証、またはハラール認証証が必要になる場合があります。GoBusinessライセンスポータルを利用して、必要なものを確認してください。処理時間は変動する可能性があるため、申請書は早めに提出するようにしてください。
9 。中央積立基金（CPF）拠出金の登録
シンガポールの雇用主として、あなたは毎月、対象となるすべての従業員のために中央積立基金（CPF）に拠出することが法律で義務付けられています。現地スタッフの採用活動を開始する前に、この手順を完了する必要があります。
この申請は通常、UENとCorpPassの情報を使用してオンラインで行います。申請が承認されると、中央積立基金（CPF）提出番号（CSN）、一般銀行間定期送金（GIRO）申請書、およびフォーム中央積立基金（CPF）91による支払い通知が届きます。
どれくらい時間がかかりますか シンガポールで会社を設立 ？
シンガポールのプライベート有限会社は、必要な情報や書類がすべて揃った時点で、営業日から 1営業日から3 営業日以内に設立可能です。オンラインでのACRA手続きは、以下の要素に依存します。
- 名前承認
- 取締役/株主の詳細
- シンガポールの登記住所
- 必要な同意。
次のような場合は、時間がかかることがあります。
- 提案された会社名は別の機関による審査が必要です
- この構造は外国株主または複雑な所有権を含みます
- 企業サービス提供者や銀行によるデューデリジェンスには余計な時間がかかります。
銀行口座の開設は別途手続きが必要で、数日または数週間余計にかかる場合があります。
シンガポールで法人を設立する際の税制上のメリット
シンガポールは、競争力のある税制政策によって、新規事業の設立と国際展開を促進している。
- スタートアップ免税制度:新設企業は、シンガポールの税務居住者であり、株主が20人以下で、特定の所有権要件を満たしている場合、3年間の部分的な免税の対象となる場合があります。
- 部分的:企業は通常の課税所得の一部に対して部分的控除を受けることができ、これにより法人実効税率が引き下げられます。 この制度は通常、スタートアップ制度の資格を満たさない企業、または3年間の資格期間を過ぎた企業が申請します。
- 二重課税防止協定(DTA): シンガポールには 80 以上の管轄区域を持つDTAがあり、同じ所得が二重に課税されるのを防ぎます。これらの協定はまた、国境を越えた配当、利息、ロイヤリティに対する源泉徴収制度の税を廃止または減らす可能性があります。
- 国際的な税務効率：企業は事業運営の構造化において、シンガポールの租税条約ネットワーク、単一税制、およびキャピタルゲイン税の欠如をしばしば活用する。租税条約に基づく給付を受けるには、シンガポール内国歳入庁が発行する納税居住証明書が必要となる場合が多い。
G-P ™でシンガポールでの会社設立を簡素化
グローバルな雇用分野で 認められたリーダー として、 G-P はあらゆる規模の企業が 180+国で国際的チームを雇用、就任、管理できるよう支援しています。法人名に関わらず。 私たちの 人工知能(AI)搭載 のグローバル雇用商品および雇用代行業者(EOR)ソリューションは、国内の人事、人事部、法務、コンプライアンスの専門家からなる最大規模のチームの支援を受け、グローバルな雇用ライフサイクル全体を効率化しています。
シンガポールで会社を設立する方法や、他の国際的拠点への拡大方法についてご相談いただければ、ぜひご連絡ください。
シンガポールは起業に適した国ですか？
はい。シンガポールは世界有数のビジネス拠点です。同国は、安定した規制環境、効率的な会社登記制度、強力な法的保護、そして企業に有利な税制を提供している。その戦略的な立地と高度なインフラは、国際的企業にとって魅力的な要素となっている。
シンガポールで最も人気のある産業は何ですか？
同国の主要産業には、金融サービス、情報技術、物流・サプライチェーン、生物医学、先端製造業、観光・ホスピタリティ、専門サービスなどが含まれる。
シンガポールで会社を設立するのは簡単ですか？
はい。必要書類が揃っていれば、ほとんどの会社はACRAを通じてオンラインで数営業日以内に法人設立手続きを完了できます。最も迅速かつ簡単な方法は、 G-Pのような雇用代行業者（EOR）と提携することです。法人設立の手続きは不要で、コンプライアンス、給与計算、人事管理は弊社が代行いたします。
シンガポールに子会社を設立するにはどれくらいの費用がかかりますか？
2025現在、商号の申請にはSGD 15 、新規事業法人の登録にはSGD 300費用がかかります。最低発行株式資本はSGD 1です。一部の産業や事業活動では、より多くの資金が必要となる場合があります。
シンガポールで事業を始める際に他にどのような費用がかかりますか？
その他に考慮すべき初期費用としては、オフィスの賃料、専門サービス料、特別な免許や許可証の取得費用などが挙げられます。
シンガポール国民以外の人がシンガポールで会社を設立することはできますか？
はい。外国人はシンガポール会社の株式を100 %まで所有できます。ただし、取締役のうち少なくとも1名はシンガポール在住者（市民、永住権保持者、または就労パス保持者）でなければならない。外国人は、この要件を満たすために、現地の取締役を任命したり、名義人サービスを利用したりすることが多い。
シンガポールで会社を設立するにはどれくらい時間がかかりますか？
書類がすべて揃っていて、規制上の問題がなければ、会社登記は通常1 〜 2営業日以内に完了します。すぐに人材を採用する必要がある場合、G-Pはシンガポールで数分以内に従業員の入社プロセスを行うことができます。
シンガポールで事業を行うには、特別な許可や免許が必要ですか？
それは業界によって異なります。食品・飲料、金融サービス、教育、医療、人材派遣など、一部の事業活動には追加の許可や免許が必要となる。GoBusinessライセンスポータルを利用して、必要なものを確認できます。Giaは、コンプライアンス要件の確認や最新情報の提供もお手伝いできます。
シンガポールではどのような税金を支払う必要がありますか？
企業は、免除規定がない限り、課税対象所得（シンガポールで発生または受領された所得）に対して一律の法人所得税率17 %を支払います。譲渡所得税はかかりません。年間売上高が1万シンガポールドルを超える場合、物品サービス税が適用されます。雇用主は、シンガポール国民および永住者に対しても中央積立基金（CPF）への拠出を行わなければならない。事業内容によっては、その他の税金が適用される場合があります。
