シンガポールはビジネスを行う上で最も優れた国の一つに数えられている。同国は、開かれた政策と明確な規制によって国際的会社を歓迎している。
シンガポールで事業を拡大することで、熟練した労働力、グローバルなネットワーク、競争力のある課税、そして東南アジア市場へのアクセスが可能になります。このため、シンガポールは事業拡大の最適な選択肢となっている。シンガポールで会社を設立する方法は以下のとおりです。
拡張前に考慮すべき重要な事項
シンガポールへの進出前に、以下の点を考慮してください。
- 労働力のスキルと供給状況： シンガポールの業界に関連する人材の状況を評価しましょう 。優秀な従業員を惹きつけ、維持するためにかかる費用について調査する。
- 事業運営コスト: 法人税率、雇用コスト、不動産費用を評価しましょう。
- 市場参入戦略:シンガポールで現地法人を設立することは長期的なメリットがありますが、 雇用主(雇用代行業者(EOR) )を利用することで初期投資や管理負担を最小限に抑えられます。 雇用代行業者(EOR)と提携することは、企業にコミットする前に市場を試す良い方法です。
どこから始めればよいかわからない場合は、当社の人工知能 (AI) を活用したグローバル人事、人事部エージェントであるG-P Gia™ 、シンガポールを含む50国および米国のすべての50州にわたるコンプライアンスの最も難しい質問に答えることができます。 シンガポールへの事業拡大を自信を持って行うために必要な、管轄区域ごとのガイダンスを入手しましょう。
シンガポールで会社を設立する方法は2通りあります。
シンガポールで会社を設立するには、主に 2 つのアプローチがあります。現地法人を設立するか、雇用代行業者（EOR）を利用するかです。 どちらの場合も、法的および税金のトレードオフを考慮して、地元のチームを雇用することができます。
地方自治体
従来のエンティティ設定では、以下のようなことが期待できます。
- 法的考慮事項: シンガポールで現地会社を登録する前に、少なくとも1人の現地常駐取締役が必要です。 法人税の主要税率 は 17%です。
- 運用ニーズ: 法的に登録された事務所を維持し、資格を持つ会社秘書を任命しなければなりません。その他の要件としては、法定記録の保管および更新、年次報告書および年次総会の開催、財務諸表の作成、監査および会計上の義務の履行などが挙げられる。
- 給与と福利厚生:シンガポール国民および永住者は中央積立基金（CPF）の拠出金を支払い、雇用維持義務を満たすために税金を申告する必要があります。
従来の法人設立手続きでは、会社名義で法人銀行口座を開設することができます。貴社は、シンガポールに登録され、現地資本を有する企業のみが利用できる政府補助金の対象となる可能性もあります。ただし、セットアッププロセスや運営コスト（給与、現地ディレクターのサービス、会計など）を管理する必要があります。
雇用代行業者（EOR）
2 番目のオプションは、シンガポールの雇用代行業者（EOR）と提携することです。 雇用代行業者（EOR）は、あなたに代わって法的な雇用主として機能し、法人を設立することなく合法的に事業を行うことができます。 迅速に雇用でき、法人化コストを回避し、コンプライアンス リスクを軽減できます。 雇用代行業者（EOR）は以下のことを行います。
- 給与
- 源泉徴収制度
- 法定福利厚生
- 雇用契約
- 現地人事管理
- 解雇手続き
G-P雇用代行業者(EOR)は、グローバルな雇用のコスト、複雑さ、リスクを排除します。新しいチームメンバーを数週間ではなく数日で迎え入れ・雇用しましょう。 10年以上にわたる人事、人事部、法務、コンプライアンスの専門知識に支えられ、 G-P 雇用代行業者(EOR)は、どこでも簡単に拡大するためのスピード、自信、競争優位性を提供します。
シンガポールにおける事業法人の種類
選択する事業形態は、責任、税金、法令遵守、および事業運営に影響を与えます。国際企業がシンガポールに法人を設立する場合、一般的には3つの選択肢があります。
- 非公開有限会社（Pte. Ltd.）：別個の法人格として、Pte.株式会社は、利害関係者の投資責任を制限します。あなたは完全な権利を持ち、シンガポールでの利益に対して法人税を支払います。新しいスタートアップ企業は、探査の対象となる可能性があります。 この構造は、長期的な事業運営や、地域における信頼性を求める企業、例えば開発拠点を設立するテクノロジー企業などに適しています。国際企業はしばしば Pte. を設立します。現地での優遇措置やインセンティブを得るために、子会社として有限会社を設立する。
- 支店:支社または支店は親会社の延長であり、独立した法人ではありません。 支店は現地の所得に対して税金を納めるため、新たな法人を設立することなく売上やサービスを拡大したい企業にとって良い選択肢となる。会計企業規制庁（ACRA）に登録し、親会社の名称で事業を運営する必要があります。支店は非居住者事業体であるため、税制上の免除や優遇措置の対象とならない場合があります。あなたの会社の正式な代表者としてシンガポール国民を少なくとも 1 名任命する必要があります。
- 駐在員事務所：駐在員事務所は、市場調査や研究のみを目的とした一時的な組織（通常は最長3年間）です。法人格を持たないため、営利活動を行ったり、契約を締結したりすることはできません。この仕組みは、市場開拓を行う企業、例えば地域需要を調査する製造会社などに適しています。
|
特徴 |
Pte. Ltd. |
支社 or 支店 |
駐在員事務所 |
|
法的地位 |
別個の法人格 |
親会社の拡張 |
法人格を持たない |
|
責任 |
株主の責任は限定されている |
親会社に責任がある |
親会社に責任がある |
|
課税 |
国内利益に対する法人税。地方税の免税の対象 |
国内利益に対する法人税。地方税の免税対象外 |
非課税／収益なし |
|
運用範囲 |
事業活動全般 |
親会社と同じ |
市場調査および研究目的のみ |
|
業界適合性 |
あらゆる分野 |
規制対象および非規制対象 |
研究用途の全分野 |
|
コンプライアンス |
年次申告書を提出しなければならない |
支店口座を開設しなければならない |
毎年更新する必要があります |
シンガポールで会社を設立するには何が必要ですか？
シンガポールで事業を始めるには、いくつかの法的手続きが必要です。
1 。会社名と登録住所を予約してください。
BizFile+であなただけの会社名を予約しましょう。これは、会計企業規制庁（ACRA）の電子申請および情報検索システムです。あなたの名前は他の名前と重複しないようにしてください。わいせつなもの、不快なもの、または財務大臣によって禁止されているものであってはならない。
名前が承認されると、 120日間予約されます。その期間内に会社を登録・設立しない場合、登録は失効し、その名称は他の企業が使用できるようになります。
貴社はシンガポールに法人登記上の所在地を確立する必要があります。ACRAへの登録には、登記上の事務所住所（物理的な住所でなければならない）が必須要件であり、その住所で事業を行う法的権利があることを証明する必要があります。この重要な情報がないと、ACRAへの登録手続きは行えません。
2 。法人化を正式に行う
法人設立にあたっては、非公開会社または公開会社のいずれか、会社形態を選択してください。ほとんどの会社形態では、株主の責任は有限責任制となっており、出資額に限定されます。
- 免税非公開会社（EPC）： EPCは最も一般的な会社形態です。株主は最大20人まで持つことができますが、株主は法人であってはなりません。
- 株式有限責任会社：このタイプの会社は最大50株主を持つことができ、法人も株主に含めることができます。
- 株式有限責任会社： 50以上の株主を持つことができます。このタイプの企業は、株式公開前にシンガポール金融管理局（MAS）に登録する必要があります。
- 公開保証有限会社: このタイプは非営利団体や慈善団体に使われます。株式資本がないため、正式な株主は存在せず、メンバーが保証人として行動する。
企業は無限責任制の場合もあり、その場合は株主が会社のすべての債務と損失に対して個人的に責任を負うことになる。無制限の企業は、非公開会社、非公開会社、または公開会社になり得る。
3 。BizFile+で登録を送信してください。
BizFile+を通じて法人化申請書を提出してください。すべてのビジネスパートナーは、会社設立登記への同意を表明する必要があります。企業によっては、登記手続きを法律専門家や会計専門家に委託するところもある。法律事務所、会計事務所、または企業秘書事務所が、あなたに代わって書類を提出することで、時間を節約し、規制遵守を確実にすることができます。
2025年時点で、求人応募の料金はシンガポールドル15、新しい事業法人登録にはシンガポールドル300かかります。手続きが承認されると、公式の法人化証明書が発行されます。
4 。独自の事業体番号（UEN）を取得してください。
シンガポールの企業は、納税申告、契約、請求書など、政府機関との取引に使用するためのUEN（統一識別番号）をランダムに割り当てられます。企業は、識別しやすく覚えやすい番号である特別UEN（SUN）を購入することもできますが、SUNはより高額な費用がかかります。
5 。ACRAビジネスプロフィールをダウンロードしてください
事業登録が完了したら、BizFile+から事業プロフィールをダウンロードしてください。この重要な書類には、UEN（統一企業識別番号）、登記住所、取締役、株主、資本金など、会社に関する主要な情報が記載されています。銀行口座の開設、免許申請、デューデリジェンスチェックなどの重要な手続きには、この情報が必要です。
6 。銀行口座を開設する
次に重要なステップは、シンガポールで正式な銀行としての地位を有する金融機関に法人口座を開設し、合法的な商取引を円滑に行うことです。通常、以下の書類を提出する必要があります。
- 記入・署名済みの銀行口座開設申込書。
- 取締役、署名権者、および最終受益者の居住地住所を証明する書類。
- ACRA発行の事業概要の認証済みコピー。
- 正式な法人化証明書。
- 会社の定款（以前は定款および付属定款として知られていた）の認証済みコピー。
- 取締役会による口座開設承認決議。
- 取締役のパスポートまたはSingPassの認証済みコピー。
- オフショア口座の在任証明書および良好な状態証明書（主にオフショア法人の法人株主に必要）。
7 。CorpPassを取得する
CorpPassは、納税申告、ライセンス申請、シンガポール政府とのやり取りなどの手続きを行うための公式な企業デジタルIDです。
貴社は、アカウントの設定および中央積立基金（CPF）提出、ライセンス申請、納税申告などの機能へのアクセス管理を行うCorpPass管理者を任命する必要があります。手続きは、現地のUEN（統一企業識別番号）をお持ちの場合と、外国支局などの国際的な事業体である場合とで若干異なります。
8 。免許および承認を申請する
すべての企業はライセンスを確認する必要があります。特定の業界では、シンガポールで合法的に事業を行うために特別な営業許可や承認が必要となるからです。例えば、食品サービス業を営んでいる場合、食品販売店の営業許可証、屋台の営業許可証、酒類販売許可証、またはハラール認証証が必要になる場合があります。必要なものを確認するには、 GoBusinessライセンスポータルをご利用ください。処理時間は変動する可能性があるため、申請書は早めに提出するようにしてください。
9 。中央積立基金（CPF）拠出金の登録
シンガポールの雇用主として、あなたは毎月、対象となるすべての従業員のために中央積立基金（CPF）に拠出することが法律で義務付けられています。現地スタッフの採用活動を開始する前に、この手順を完了する必要があります。
この申請は通常、UENとCorpPassの情報を使用してオンラインで行います。申請が承認されると、中央積立基金（CPF）提出番号（CSN）、一般銀行間定期送金（GIRO）申請書、およびフォーム中央積立基金（CPF）91による支払い通知が届きます。
シンガポールで法人を設立する際の税制上のメリット
シンガポールは、競争力のある税制政策によって、新規事業の設立と国際展開を促進している。
- スタートアップ免税制度: 新設企業はシンガポールの税務居住者であり、株主が20人以下であり、特定の所有権要件を満たしている場合、3年間の部分的な免税の対象となる場合があります。
- 部分的:企業は通常の課税所得の一部に対して部分的控除を受けることができ、これにより法人実効税率が引き下げられます。 この制度は通常、スタートアップ制度の資格を満たさない企業、または3年間の資格期間を過ぎた企業が申請します。
- 二重課税防止協定(DTA): シンガポールには 80 以上の管轄区域を持つDTAがあり、同じ所得が二重に課税されるのを防ぎます。これらの協定はまた、国境を越えた配当、利息、ロイヤリティに対する源泉徴収制度の税を廃止または減らす可能性があります。
- 国際的な税務効率：企業は事業運営の構造化において、シンガポールの租税条約ネットワーク、単一税制、およびキャピタルゲイン税の欠如をしばしば活用する。租税条約に基づく給付を受けるには、シンガポール内国歳入庁が発行する納税居住証明書が必要となる場合が多い。
G-P ™でシンガポールでの会社設立を簡素化
グローバル雇用におけるリーダーとして認められているG-P 、あらゆる規模の企業が、法人形態に関わらず、 180 +カ国で国際的なチームを編成、採用、管理できるよう支援します。 当社の人工知能（AI）を活用したグローバル雇用製品と雇用代行業者（EOR）ソリューションは、国内の人事、人事部、法律、コンプライアンスの専門家からなる最大規模のチームによって支援されており、グローバルな雇用ライフサイクル全体を合理化します。
シンガポールやその他の国際的地域への拡大を簡素化するために、ぜひ今日ご連絡ください。
よくある質問
