イスラエルは中東の国ですが、欧州と密接な商業的つながりがあります。 欧州諸国は、成長を目指すイスラエル系企業に多くのチャンスを提供できます。 あなたのイスラエルに拠点を置く会社がヨーロッパへの拡大を検討している場合、これは賢明な動きであるかどうか、そしてヨーロッパのどこにビジネスプレゼンスを確立すべきか疑問に思うかもしれません。 この記事では、イスラエルの企業にとって最高のヨーロッパ諸国のいくつかを見て、情報に基づいた決定をすることができます。
ヨーロッパでビジネスをしているイスラエルの企業はいくつありますか？
イスラエル企業の数が増え、ヨーロッパ、特にテクノロジースタートアップでビジネスプレゼンスを確立している。 イスラエルは新興国としての評判を得ており、これらの新興国はしばしばイスラエルの国境を越えている。
2021 報告書によると912、欧州連合（EU）と英国（UK）で活動しているイスラエルのハイテク企業が見つかりました。 これらの企業は、24,000ヨーロッパの居住者以上を雇用しています。 これらのイスラエルのスタートアップのうち、38パーセントはITおよびエンタープライズソフトウェア部門に属しています。 インターネットセクターは2番目に代表されるが、はるかに少ない程度である。 その他の分野には、通信、ライフサイエンス、その他の技術、クリーンテック、半導体などがあります。
鉱業、ダイヤモンドカット、研磨、金融、観光、輸送など、イスラエルの他の主要産業は、国際展開にあまり役立たず、これらの産業の多くの企業がイスラエルに集中している。 しかし、これらの企業は国際的に雇用することで利益を得ることができます。
テクノロジーは長い間、グローバル化した業界です。 イスラエルのハイテクスタートアップ産業1990sは、過去1980s10年間に、世界中の投資家やハイテク大手から注目を集めてきた。 年以来2010、イスラエルの起業家へのスタートアップ資金は4倍に増加しています。
この業界が成長し、国際的に名を連ねる中、ヨーロッパはイスラエル企業が分岐する魅力的な場所であり続ける可能性が高い。 イスラエルとヨーロッパの密接な商業関係は、一部のイスラエル産業が、製品の国際標準ではなく、EU技術標準を採用している という事実で証明されています。 イスラエルとヨーロッパの間の友好関係とイノベーションのための共通の目標により、イスラエルとヨーロッパのパートナーシップは、双方の当事者とグローバル市場にとって生産的で価値のあるものとなります。
ヨーロッパがイスラエル企業に支店を構えるのに良い場所とは何でしょう？
国際成長は、イスラエルのスタートアップにとって重要な目標である傾向がある。なぜなら、イスラエル自体には、原材料とエネルギー源が不足しており、イスラエル市場は比較的小さいという、固有の制限があるからである。 では、ヨーロッパ諸国、特にイスラエルの事業拡大にとって賢い目的地となっているのは何なのでしょうか。 ヨーロッパは、国際化を目指すイスラエル企業に多くの魅力的な資質を提供しています。
- 世界銀行のデータによると、最も不安定な-2.5点から最も安定な2.5点まで、政治的安定指数の平均評価は、-0.4アジアと-0.94中東北アフリカ（MENA）地域向けです。 対照的に、ヨーロッパの平均評価0.59はで、多くの国が1ポイントを大きく上回っています。
- 市場規模：欧州市場の規模が大きいため、この大陸はイスラエル企業にとっても、その範囲を拡大したいと考えている素晴らしい選択肢です。 イスラエルで企業が持つ成長の可能性は限られている。 ヨーロッパに進出することで、ヨーロッパの多くが単一市場として機能するため、プレゼンスを確立している国の他の企業や消費者とより広くつながることができます。
- 近接性：一部のイスラエル企業は、賢明な動きになり得る米国への拡大を選択している。 しかし、ヨーロッパは地理的にもっと近いという利点があります。 イスラエルから最も遠いヨーロッパのビジネスハブであるロンドンでさえ、まだわずか5時間のフライトです。 近接性とは、同様のタイムゾーンで業務を行うことも意味し、これによりイスラエルとヨーロッパ諸国の間でビジネスを行いやすくなり、同じ営業時間内に利用できるようになります。
- 文化の適応性：文化が異なる場合でも、イスラエルの企業はヨーロッパの文化に精通しており、その文化的な気候に慣れています。 また、多くのイスラエル人が第二言語として英語を話し、ヨーロッパの多くで英語が言語のフランカとして機能していることも注目に値します。
- R&Dパートナーシップと助成金：ハイテク企業にとって貴重な特典は、イスラエルがヨーロッパと共有している研究開発（R&D）とイノベーションパートナーシップです。 年1996、EUの研究技術開発枠組み計画が始まってから10年も経たないうちに、イスラエルはヨーロッパ以外の国として初めて加盟した。 イスラエル・ヨーロッパ研究開発局（ISERD）は、イスラエルとヨーロッパの国と地域間の多くの二国間協定を管理する上で重要な役割を果たしています。 これらのプログラムには研究助成金も含まれており、毎年100新しいプロジェクトを中心に資金提供されています。
イスラエルの事業拡大のためのヨーロッパのトップ国
イスラエルの企業は、多くのヨーロッパ市場で成功を収めています。 事業拡大に適切な場所は、業界や目標など、いくつかの要因に左右されます。 例えば、新しい消費者市場に参入したいと願うことは、あなたの目標が会社の遠隔勤務のために専門家を雇うことであった場合とは異なる国にあなたを導くかもしれません。 考慮すべき人気の目的地をいくつか見てみましょう。
1. 英国
英国は、ヨーロッパのイスラエルのハイテク企業にとって第1位の目的地です。 英国、一般的に、特にロンドンは、国際的なプレゼンスを開発したい企業にとって望ましい場所です。 規制環境や法制度、資本調達の可能性、低い法人税率、高度に教育された労働力などの要因はすべて、イスラエルの企業を含む英国に国際企業を引き付けます。
英国を国際的な拡大のトップ目的地にするこれらの一般的な資質を超えて、英国は特に両国間の密接な関係のためにイスラエル企業にとっても魅力的です。 例えば、英国とイスラエルのテックハブは、両国間の技術パートナーシップを促進するために年に設立2011され、相互に有益です。 根深い関係のもう一つの例は、ブレグジット後の両国のパートナーシップを固める二国間貿易協定である英国-イスラエル貿易・パートナーシップ協定です。
2. ドイツ
ドイツはEU最大の経済国であり、イスラエルのハイテクスタートアップにとって2番目に人気のある目的地であり、240国内の企業は人以上の3,000居住者を雇用しています。 繁栄する経済に加えて、ドイツは拡張先としていくつかの重要な利点を提供しています。 1つ目は、消費者数と購買力の両面でヨーロッパ最大の消費者市場を有しており、熟練した労働力の本拠地です。
中央ヨーロッパのドイツの拠点は、中央ヨーロッパの本部を設立したいイスラエル企業にとっても役立ちます。 ドイツとイスラエルは数十年にわたり緊密な経済協力関係を結んできました。 ドイツ・イスラエル・スタートアップ・エクスチェンジ・プログラム（GISEP）は、ドイツとイスラエルのスタートアップ間のつながりを促進する。 しかし、現在、ドイツのイスラエルスタートアップ・ミッテルスタンド・ネットワーク（GINSUM）は、イスラエルの新興企業とドイツのミッテルスタンド、すなわち中小企業との間のつながりを築くのに役立っている。
3. オランダ
オランダは、ヨーロッパで足場を得ようとしているイスラエル企業にとっても賢明な選択肢です。 現在117、イスラエルには人以上の従業員を抱えるハイテク企業があります。 1,200 オランダはビジネスに有利な環境と高度に教育された労働力を提供しています。 オランダは特にテクノロジーに精通した国であり、テクノロジー企業にとって興味のある消費者や資格のある労働者を見つけるのに良い場所です。
オランダ外国投資庁によると、イスラエルとオランダは互いにビジネスを容易にする文化的価値を共有しています。 オランダ人は、大胆さ、率直さ、そしてビジネスを行う上での柔軟性を高く評価しています - 彼らが見るすべての資質は、イスラエルのビジネスのやり方に反映されています。 Education First English Proficiency Indexによると、 オランダ語は他の非ネイティブスピーカーよりも英語を話す能力が高く、イスラエルの企業が最も快適に使用するヨーロッパの言語が英語である場合 に役立ちます。
オランダは、オランダのベスロテン・ヴェンヌーツチャップ （BV）と呼ばれる有限会社を設立する国際的な採用者や人々に魅力的な税制優遇措置を提供しています。 % 施設とも呼ばれる 30% 30税制は、オランダに拠点を置く企業で役割を果たすために採用された高度に熟練した専門従業員を対象としています。 すべての資格を満たしていると仮定すると、採用雇用主は、総給与の最大30%の非課税手当を彼らに付与することができます。
追加の資格は、従業員の居住地、給与、および雇用主が該当する判決に同意するかどうかなどを考慮して、個人が満たす必要があります。 要件は、博士号や修士号取得者30、およびトレーニングの医療専門家を含む特定の個人に対してあまり制限されていません。
請負業者は、BVを確立し、30%の施設要件を満たす法的資格を得るために、所有者ではなく従業員として自分自身を挙げることができます。
ロッテルダム港は、ヨーロッパ最大の港であり、オランダにも位置しています。 この港は、主要な西ヨーロッパのセンターへの迅速なアクセスを提供し、環境への影響を軽減し、効率を改善するために努力しています。 この港では、百万8.5台以上の同等ユニット（TEU）を搭載する約百万台のコンテナが見られます。 1420-foot
4. スペイン
多くのイスラエル企業もスペインを拡張先としている。 スペイン政府は、外国直接投資（FDI）を歓迎し、ビジネスフレンドリーな規制を通じて奨励しています。 国連貿易開発会議（UNCTAD）によると2019、年にはFDIに1044億ドルの資金が流入しました。
スペインは、ラテンアメリカのような他のスペイン語圏の企業にとって、ヨーロッパの事業にとって完璧な場所として特に関心があります。 しかし、それはイスラエル企業にとっても人気のある選択です。 現在135、イスラエルのハイテクスタートアップが在籍し、900スペイン人以上を雇用しています。 スペインとイスラエルの関係は、EUREKAとEurostarsが実施するプログラムであるイスラエル・スペイン産業研究開発協力フレームワークの存在に見られるように強い。
5. キプロス
イスラエルのビジネスにとって最高のヨーロッパ諸国の一つは、地中海によってのみイスラエルから分離されています。 キプロスが地理的に近接していることで、イスラエルとヨーロッパのビジネス拠点間を簡単に行き来したいイスラエル企業を際立たせることができます。 この隣国を通じて、イスラエル企業はEU単一市場にアクセスすることができる。
イスラエルのキプロス貿易センターの長によると、多くのイスラエル企業はすでにキプロスに地域本部や遠隔地オフィスを持っている。 イスラエルとキプロスは、防衛、観光、研究開発、健康など、さまざまな産業で協力している。 特にイスラエルのハイテク企業に関しては、キプロスには30企業と約人の1,200従業員があり、これは国の規模が小さいことを考えると印象的です。
ETIASビザの要件は、イスラエルのヨーロッパ旅行にどのように影響しますか？
EUのほとんどの国では、ヨーロッパのいくつかの国や地方自治体に加えて、国内から国に旅行する人々は国境を越える規制を通す必要はありません。 この取り決めはシェンゲン圏と呼ばれ、基本的には内部旅行に関しては単一の管轄区域として機能します。 年2016、欧州委員会はシェンゲン圏外からEUに入国する 旅行者のセキュリティ対策を強化する計画を開始しました。
その結果、ETIAS（European Travel Information and Authorization System）が誕生しました。 このシステムは、現在シェンゲン圏を訪問するのにビザを必要としない旅行者に影響します。 イスラエル人を含むこれらの旅行者は、潜在的なリスクを特定するためにビザ免除の事前スクリーニングプログラムを受ける必要があります。 旅行者はオンラインでETIASプロセスを完了できます。 この要件は徐々に有効になり、年末までに完全に有効2022になる予定です。
これは、イスラエル企業がヨーロッパに進出することにとって何を意味するのでしょうか？ それは単にヨーロッパへの出張を少し複雑にする追加のステップを追加します。 ただし、ヨーロッパの子会社を運営するために、恒久的に従業員を転勤させる、またはヨーロッパ人を雇用する場合、これは、あなたのヨーロッパのオフィスに出張するイスラエルの企業メンバーにのみ影響します。 イスラエルの企業の中には、ヨーロッパ人をリモートで雇用することを検討したいと思う企業もある。 これは、イスラエルを離れることなく、ヨーロッパ市場の可能性を活用する素晴らしい方法です。
ヨーロッパでは、あなたの会社を成功に導くための優秀な従業員を見つけることができます。 今日、リモートワーカーは多くの企業にとって主流となっています。 イスラエル企業は、この傾向を利用して、仮想的にリーチを拡大することができます。 これらの労働者が独立請負業者の説明に合致しない限り、そこにビジネスプレゼンスがない他の国の労働者を直接雇用することはできないことに留意してください。
多くの企業にとって理想的な解決策は、欧州の社員を給与に計上し、他の人事部門を処理できる記録的雇用主（EOR）と協力して、社員の母国の法律に完全に準拠した方法で雇用することです。
イスラエルからGlobalization Partnersズでヨーロッパのビジネスチャンスをつかむ
国際的に成長することは困難なプロセスかもしれませんが、それはまた、あなたが成長し、世界的により大きな飛躍を作るのを助けることができます。 ヨーロッパ諸国に進出する予定がある場合や、リモートワーカーを採用する予定であっても、出張の複雑さを捨て、これらの国々に支社や子会社を設立したい場合は、グローバルEORであるGlobalization Partnersと協力することを検討してください。Globalization Partnersは、ヨーロッパ全域で事業を展開しており、187各国固有の専門知識も備えています。 一連のオンラインツールと現地の専門家により、お客様の国際的な成長を簡素化し、ヨーロッパの従業員のEORとしての役割も果たします。
海外での従業員の採用の詳細については、グローバル採用ハンドブックをダウンロードしてください。
