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G-Pは、業界をリードするGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）を使用して、数か月ではなく数日で高度なスキルを持つグローバルチームを創り上げることで、企業がその潜在能力を最大限に発揮できるよう支援します。しかし、至る所に存在する労働力をうまく連携させるにはどうすればよいのでしょうか？ここでは、私たちが皆で分かち合えるグローバルな成長と成功に向けたチャンスと課題について説明します。
G-P。Global Made Possible
企業の場合、CARES Act刺激パッケージには、COVID-19パンデミックによって大きな打撃を受けた人々を支援することを目的としたいくつかのイニシアチブが含まれています。全国の州および地方当局からの社会的距離のある命令の結果として、企業は経済的に苦戦していることを私たちは知っており、新しいパッケージは切望されている財政援助を提供します。ここにあなたが知る必要があることについての詳細があります:
- $ 500 中規模および大規模企業向けの10億件の融資プログラム： 財務省のパンデミックリカバリー特別検査官は、議会監視委員会と同様に、資金の使用を監視および監査します。中規模および大規模企業の資格を得るためのローンは、$から来ます 454 連邦準備制度によって管理されている10億の資金と追加の$ 46 「国家安全保障を維持するために重要な」航空産業およびその他の事業への貸付のために予約された10億ドル。
- 中小企業向けローン： $があります 349 中小企業にローンを提供することを目的とした10億 500 以下の従業員）。中小企業は、労働者を解雇しないことを誓約した場合、コミュニティバンクで連邦保証の緊急融資を受けます。対象となる企業は、 2020年6月30日 危機の期間中、雇用主が労働者に支払いを続ければ、ローンは許されます。
- 企業は貸し手に給与文書を提供する必要があります。
- 他の中小企業庁（SBA）が支援するローンとは異なり、事業主は個人保証を提供したり、不動産から設備まで、利用可能なすべての資産を担保として使用したりする必要はありません。手数料はかかりません、そして金利はに固定されています 1.00 ％。
- プログラムには制限があります: ローンは給与コストに依存し、上限は$です。 10 百万、 500 以下の従業員。ローンの上限は$ 100,000 従業員1人あたり年間。
- 企業はカバーするローンを返済する必要はありません 最大8週間の価値 ローンの使用が給与費用、住宅ローンの利子、家賃、および光熱費に限定されている場合は、給与費用の割合。
Q＆A: 中小企業向けローン
Q.使用するローンは何ですか？
A.適格な中小企業および非営利団体は、従業員の仕事を維持し（またはすでに解雇された従業員を呼び戻す）、家賃、住宅ローンの利子、公共料金などの諸経費を支払うために、許されるローンを取得できます。
Q.借りたものを返済する必要がありますか？
A.いいえ、雇用主がそのお金を使って、COVID-19の発生前とほぼ同じレベルで給与を維持している限りは。
Q.許されるローンで実際に給与や承認された運営費に使うよりも多くのお金を借りるとどうなりますか？
A.承認された目的に使用されなかった金額は、前払いの違約金なしで2年間のローンになります。
Q.健康保険や退職金などの関連費用を給与の一部として含めることはできますか？
A.はい、健康、退職、親、家族、医療、病気休暇などの給付は、許されるローンでカバーされます。
Q.これらのローンの1つに申し込むにはどうすればよいですか？
A.始める最も簡単な方法は、既存の銀行に連絡することかもしれません。あなたのビジネスにすでに精通している銀行（または他の種類の貸付機関）。によって管理されている給与保護プログラムの下でローンを申請したいことを彼らに伝えます 中小企業庁。 以前にSBAローンを行うことを承認された貸付機関は、このプログラムに対してすでに承認されています。
Q.準備のために何ができますか？
A.少なくとも最後に賃金と手当で支払った金額の文書を提示できる必要があります 12 月、およびあなたが雇用した従業員の数。
Q.誰が対象ですか？
A.中小企業または非営利団体の定義は、あなたが思っているよりも大きい場合があります: まで 500 従業員。その制限を超えているか、それに近いと思われる場合は、中小企業庁のWebサイトで、北米産業分類システムと呼ばれるものを確認してください。これは、各物理的な場所の人員配置に基づいて適格性を判断するのに役立ちます。
