この記事は1分未満で読めます
G-Pは、業界をリードするGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）を使用して、数か月ではなく数日で高度なスキルを持つグローバルチームを創り上げることで、企業がその潜在能力を最大限に発揮できるよう支援します。しかし、至る所に存在する労働力をうまく連携させるにはどうすればよいのでしょうか？ここでは、私たちが皆で分かち合えるグローバルな成長と成功に向けたチャンスと課題について説明します。
G-P。Global Made Possible
グローバリゼーションパートナーがSOCへのコンプライアンスを達成 2 それが貴社にとって何を意味するかを知る
SOCへのコンプライアンスを達成したことが重要な理由 2 基準？
顧客データのセキュリティを維持することは、私たちにとって間違いなく最優先事項です。当社は、お客様に安心を提供し、SOCへのコンプライアンスを確保したいと考えています。 2 とは、監査および認証プロセスに関連する厳格な基準を満たしていることを意味します。また、グローバル雇用プラットフォームにおける情報保護のためのセキュリティへの取り組みも示しています。
SOCとは 2 コンプライアンス？
ソック 2 は、組織が厳格なレベルの情報セキュリティを維持していることを示す任意のコンプライアンス基準です。元々は米国CPA協会（AICPA）によって開発されたもので、組織が機密顧客データを管理する方法を指定します。米国では主に認められていますが、この基準は世界的に尊重されています。
SOCとは 2 コンプライアンスプロセス？
コンプライアンスを達成するには、AICPA認定企業による監査を受ける必要があります。Globalization Partnersの監査は、AICPA認定会計事務所であるArmanino LLPが実施しました。
これはあなたの組織にとって何を意味しますか？
世界中のお客様が、コンプライアンスを遵守して従業員の採用、オンボーディング、管理を行う当社を信頼しています。つまり、彼らは機密の人事データで当社を信頼しているのです。当社のセキュリティプロトコルは常に極めて厳格ですが、可能な限り高いセキュリティ基準を常に満たすことが当社の優先事項です。これにより、貴社は最も信頼でき、安全なグローバル雇用プラットフォームとしてグローバリゼーションパートナーを選択することができます。
私たちは継続的なコンプライアンス基準にコミットしています
当社は、コンプライアンスおよびデータセキュリティ対策の有効性を継続的に評価することに尽力しています。最高基準が損なわれないように、継続的な改善が行われます。
