2021年、アビオニカは、重要な戦略的取り組みにより多くの時間と焦点を当てるために、人事業務と人事管理プロセスを強化する必要性を特定しました。 航空宇宙技術のリーダーには、米国の従業員に人事の専門知識、サポート、高度な技術を提供できる専門雇用者組織（PEO）と、国際的なチームメンバーのためのコンプライアンスとガイダンスを確保するために雇用者記録（EOR）が必要でした。

G-PとTriNetのサポートによる人事業務の強化

PEOベンダーを評価した後、AvionicaはTriNetを選び、米国チームに必要なテクノロジー、専門知識、およびメリットへのアクセスを提供しました。TriNetを通じて、AvionicaはEOR業界の紛れもないリーダーであるG-Pとの有利なパートナーシップを発見しました。これにより、Avionicaはメキシコ、日本、ポルトガルなどで有能なグローバルチームを継続的にサポートすることができました。

TriNet と G-P は、私の日々の詳細を扱うのに役立ちます。 私はそれが大好きだ”とAvionicaの人事部長、Lauren Haberは語った。

Haberは特に、G-PとTriNetで作業することの利点と、G-PとTriNetプラットフォーム間の利用可能な統合に感謝しています。

Avionicaチームは、G-PとTriNetの両方から受ける質の高いサービスから安心を得ています。 さらに、チームは、レポート機能が非常に役立つと認識しています。特に、従業員や報酬などを明確に把握できるテンプレート化されたレポートです。

フライトの未来を推し進める

航空宇宙技術が進化し、ニーズの高まりに適応し続ける中、Avionicaは民間航空会社、メーカー、そしてその先でも革新を続ける立場にあります。 G-P とTriNetのサポートにより、Avionicaは世界中の才能あるチームメンバーを維持・サポートすることができます。