Cogstateは自信を持って国際雇用規則をナビゲートします

G-Pでチャンスを開拓

Cogstateは認知評価を最適化して、新しい治療法の開発をサポートし、臨床ケアにおける早期の脳の健康に関する洞察を提供します。 オーストラリアを拠点とする企業が新しい国で人材を採用する必要がある場合、雇用主（EOR）と提携することの重要性を認識しました。

EORパートナーシップは、円滑な運営、現地の規制の遵守を確保し、地域のチームメンバーのために、法的プレゼンスの確立、給与、税金、福利厚生管理、およびコンプライアンスの問題に対応します。 Cogstateは、現地の人事コンサルティング会社から推薦を求めました。この会社は、グローバル雇用業界のリーダーとして認められているG-Pとの協力を提案しました。

コンプライアンスを確保し、チームの団結を促進する

G-P のサポートにより、Cogstate のリーダーシップチームは、会社が現地の規制を確実に遵守するために必要な専門知識を持っています。 この包括的なコンプライアンス管理は、国際市場での事業運営に関連する重要な不確実性とリスクの低減に貢献しました。

Cogstateのリーダーシップは、G-Pのサービスやサポートが、企業文化内での帰属意識と一体感を育み、グローバルチームメンバーのシームレスな統合を確保する上で重要な役割を果たしていることも大切にしています。

“居住国にかかわらず、チームメンバーは包括的なサポートを受けます”とTeunissen氏は述べています。 私たちは、G-Pが管理する雇用の詳細にかかわらず、国際的なチームメンバーが日々の業務に完全に統合されていると感じ、家族の一員として受け入れられていることを愛しています。