金融セキュリティの未来を革新
Fintech と RiskOps の業界リーダーである Feedzai は、高度なデータ分析と AI を活用して、不正や金融犯罪から消費者や企業を保護します。 欧州宇宙機関の元専門家によって設立されたFeedzaiは、精密さと革新性を組み合わせ、金融安全保障とマネーロンダリング防止（AML）コンプライアンスの未来を世界的に再定義しています。 現在、10億人以上の消費者がFeedzaiのソリューションに依存しています。
より安全な金融システムに対するグローバルなビジョン
ポルトガルを起源とするFeedzaiは、当初から世界的な願望を持っていました。 彼らの母国地域を超えて拡大することは、すべての人にとってより安全な金融システムを構築するという彼らの使命を果たすために不可欠でした。 このビジョンを実現させるために、Feedzaiは、さまざまな市場をナビゲートし、地域の顧客のニーズを理解するために、主に地域のセールスプロフェッショナルとアカウントマネージャーである地上でのブーツが必要であることにすぐに気付きました。
グローバル展開のための提携
すべての新しい市場にコストのかかるエンティティを確立するのではなく、Feedzaiは、グローバル給与支払プロバイダーであるADPからの勧告に従って、G-Pを彼らのグローバル雇用および記録的雇用主（EOR）プロバイダーとして採用しました。 G-Pのグローバルな雇用の専門知識と強固なエンティティインフラストラクチャにより、Feedzaiは主要な地域全体で迅速かつコンプライアンスを遵守して人材を雇用し、オンボーディングすることが可能になりました。 法人外での雇用に支援が必要になったとき、G-PとADPはEORとグローバル給与計算のためのソリューションを提供しました。 これは、当社のグローバルな成長と雇用の取り組みを支援していると、人材管理のシニアディレクターであるEduardo Andrade氏は述べています。
G-Pのグローバルな雇用の専門知識と強固なエンティティインフラストラクチャにより、Feedzaiはブラジル、メキシコ、フィリピン、スペイン、イスラエルを含む9カ国で40人のプロフェッショナルを雇用し、オンボーディングすることが可能になりました。
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さまざまな国について調査し始めたとき、グローバル人材のオンボーディングを容易にするパートナーと、オンボーディング、福利厚生、現場での専門家との関わり方を理解するための現地の専門家がいれば、よりスムーズなプロセスになると判断しました。
Catia Baptista
人事ビジネスパートナー
エンドツーエンドの従業員ライフサイクルサポート
FeedzaiはG-Pと協力して、オフボーディング、報酬と福利厚生、契約生成など、従業員のライフサイクルのあらゆる側面を管理します。
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私たちは、オンボーディングの瞬間だけでなく、オフボーディングの瞬間や、報酬レビュー、契約レビューなど重要な瞬間のすべてにおいて、従業員の人生のあらゆる瞬間においてG-Pと協働します。 G-Pは、可能な限り最高の従業員エクスペリエンスを提供するために、当社と非常に密接に協力しています。
Eduardo Andrade
人材管理シニアディレクター
確実なコンプライアンスのための専門家のガイダンス
現地の労働法と進化する規制に関するG-Pの専門知識により、Feedzaiは自信を持ってグローバルなプレゼンスを拡大しました。
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明日ペルーでキーアカウントマネージャーを雇いたいのであれば、検討すべき書類や法的事項がたくさんありますが、G-Pはできるだけ早くこの人のオンボーディングを非常に迅速に行います。
Ana Tavares
人材獲得ディレクター
将来の成長を加速する
G-Pとの提携以来、Feedzaiは9カ国40名以上の専門家を雇用し、主要なグローバル市場での事業を強化してきました。 フィードザイは今後5年間で労働力を倍増させる計画であるため、G-Pは持続可能な成長を推進する上で引き続き重要な役割を果たします。
“未来は明るい”とアンドレードは言う。 今後5年間で労働力の規模を倍増させることを目指しており、G-Pと提携してその成長を加速させる場合にのみ可能となる。
