課題：顧客のニーズに応えるためにグローバルに拡大する
ソリューション：人材の採用と管理 G-P
Feedzaiの既存の給与パートナーであるADPは、 G-P が同社のグローバルな雇用ニーズをサポートすることを推奨しました。 G-P EOR−(* は、新しい現地法人を設立する必要なく、複数の国にまたがる従業員の採用、オンボーディング、管理を迅速かつコンプライアンスに従って行えるようにしました。
このコラボレーションにより、Feedzaiはブラジル、カナダ、チリ、コロンビア、デンマーク、ドイツ、インド、イスラエル、イタリア、ルクセンブルク、メキシコ、オランダ、フィリピン、ポーランド、南アフリカ、アラブ首長国連邦を含む 16 カ国で65人以上の専門家を迎え入れることができました。
さまざまな国について調査し始めたとき、グローバル人材のオンボーディングを容易にするパートナーと、オンボーディング、福利厚生、現場での専門家との関わり方を理解するための現地の専門家がいれば、よりスムーズなプロセスになると判断しました。
Catia Baptista
フィードザイのグローバルピープルビジネスパートナー
G-P は、オンボーディングや契約作成から報酬レビューやオフボーディングまで、従業員のライフサイクル全体を通じてFeedzaiをサポートします。
私たちは、オンボーディングの瞬間だけでなく、オフボーディングの瞬間や報酬レビュー、契約レビューなど重要な瞬間のすべてにおいて G-P と協働します。 G-P は、可能な限り最高の従業員エクスペリエンスを提供するために、当社と非常に密接に協力しています。
Eduardo Andrade
副会長、Feedzaiの社員
影響：より速い成長と将来の規模
G-P により、Feedzaiは自信を持って 16 の新市場に進出しつつ、現地の規制を完全に遵守しています。 G-P は、新しい機会が発生したときに迅速に行動するための俊敏性をFeedzaiに提供します。
明日ペルーでキーアカウントマネージャーを雇いたいのであれば、検討すべき書類や法律事項がたくさんあるにもかかわらず、 G-P はできるだけ早くこの人のオンボーディングを非常に迅速に行います。
Ana Tavares
Feedzaiの人材獲得担当グローバルディレクター
将来を見据えて、Feedzaiは今後5年間で従業員を倍増させる計画だ。 G-P は信頼できるパートナーとして、世界中の人々と支払いを保護するという使命を継続しながら、成長を加速する態勢を整えています。
未来は明るい、とアンドレードは結論づけた。 我々は今後5年間で労働力の規模を倍増させることを目指しており、その成長を加速するために G-P と提携すれば可能になるだろう。
