課題：以前のベンダーとの透明性の問題への対応
Five Starは、以前の契約業者管理パートナーと課題に直面しました。 予想外の料金、月額費用の増加、カスタマーサクセスチームからのコミュニケーションの制限により、新しいプロバイダーを見つけることになりました。 また、複数の明細や定期的な支払いなどの請求機能も不足していたため、予算や請負業者の経費を効率的に管理することが難しくなっています。
以前使用していた請負業者管理ソリューションよりも、より優れた価値と強力なサービスとコミュニケーションを提供するプラットフォームを探していました。 W-2給与を処理するPaylocityに連絡すると、彼らはG-Pを優先パートナーとして推奨しました。
シエラ・オルセン
Five Starの人事ゼネラリスト
ソリューション：効率性を高めるためにG-P Contractor™に移行
Five Starは、190以上の市場と迅速で手間のかからない請求書処理をサポートし、世界中の請負業者の雇用と支払いを合理化するためにG-P Contractorを選びました。
当社の AI を活用した分類エンジンは、契約書をスキャンし、潜在的な分類リスクを強調し、すべての条項がこの種の仕事上の関係と確実に一致するように提案することで、Five Star に安心をもたらします。 このエンドツーエンドのソリューションは、運用上の課題に対処し、一元化されたプラットフォームを介して給与と請負業者の管理をより効率的かつ透明性の高いものにします。
G-Pを選んだのは、それが大きな価値をもたらしたからだけでなく、チームが信じられないほど反応し、サポートしてくれたからだ。 彼らは私たちと密接に協力してすべてを軌道に乗せ、そのサポートはそれ以来ずっと続いています。
シエラ・オルセン
Five Starの人事ゼネラリスト
影響：運用の簡素化とコストの明確化
G-P Contractorに移行して以来、Five StarのHRチームは、手動によるデータ入力をなくすことで、給与サイクルごとに約5時間を節約しました。 この変化は、隠れた料金、不十分なコミュニケーション、技術的な制限に関する不満も解決しました。 透明性の高い価格モデルにより、G-Pは真の価値を提供します。 当社の合理化された請求処理、効率的な支払い、詳細な報告により、Five Starは世界中の従業員を自信を持って管理できます。
G-P は、そのプラットフォームが直感的でユーザーフレンドリーであり、ワークフローをよりスムーズにする方法で絶えず進化しているため、G-P にとどまっています。 G-Pチームは、さらに1マイル進んでいます。 私は、あらゆる問題に取り組む中で、私の質問に対する迅速な回答と継続的なフィードバックに感謝します。 G-Pは、グローバル請負業者の管理と支払い方法に大きな違いをもたらしました。
シエラ・オルセン
Five Starの人事ゼネラリスト
