IRISソフトウェアグループ、新しい人材を開拓するための市場投入スピードを加速

いくつかの国にまたがるチームにより、IRIS Software Groupは重要なグローバルプレゼンスを確立しました。 最近、このビジネスクリティカルなソフトウェア開発リーダーは、より広範なグローバルな人材プールを活用するための拡大努力を続ける必要性を特定しました。 

しかし、IRISは、チームの1つを拡大する計画を立てた新しい地域にまだプレゼンスを確立していませんでした。 新しい事業体の設立には通常数か月かかりますが、これはIRISが60人近いチームメンバーをできるだけ早く雇用する緊急の必要性と矛盾しています。

協力的なパートナーシップがグローバル展開を推進

2021年以来、既存のパートナーとして、IRISはG-Pの熟練したグローバル雇用とEORソリューションを活用して、クライアントサービスの提供を強化してきました。 IRISの技術力とG-Pのグローバルな雇用ソリューションと専門知識を組み合わせることで、両社はグローバルな人材管理の未来を変革しています。 このパートナーシップにより、IRISとG-Pのクライアントは、法律を遵守して新しい国際市場に迅速に進出することができ、異なる国の弁護士、会計士、給与計算業者を雇用する必要がなくなります。

IRISが新しい市場に進出する必要性が生じたとき、それは、シームレスなクライアント体験を提供するG-Pの能力に自信を持って、記録的雇用主（EOR）サービスと技術のためのG-Pに目を向けました。 G-PはEORとして、新しい地域で成長するIRISチームの雇用面を管理し、給与、現地の労働法コンプライアンス、複雑な人事タスクを処理します。 これにより、IRISは、独自の事業体を設立することなく、新しい市場に迅速に参入することができました。

G-PのプレミアムEORソリューションであるG-P EOR Prime−(*の背後にある強力な技術と専門家のガイダンスを活用して、IRISはG-Pとの話し合いを開始してから2週間以内に新しい市場で人材の採用と雇用を開始することができました。

市場参入と運用準備の促進

IRISとG-Pのパートナーシップは、迅速な市場参入と俊敏な人材獲得戦略の促進に役立っていることが証明されています。 人材のオンボーディングと市場プレゼンスの確立により、IRISはリソースを効率的に割り当て、新しい地域に現地法人を設立しました。 G-PをEORとして提携することで、IRISは新規採用者がビジネスに即座のインパクトを与えられるように柔軟に対応できるようになりました。

IRISは現在、一部の国際労働者に対する正確な支払いを効率的に管理し、確保するためにG-P Contractor™を採用しています。 この変化は、IRIS-G-Pパートナーシップによって実現されるスケーラビリティと、G-Pが提供する継続的なサポートを強調しています。 

比類のないサポートによる継続的な成長

IRISが新しい地域を探求し、グローバルフットプリントを拡大し続ける中、G-Pと築き上げてきた基盤は、継続的なグローバルオペレーションの卓越性を保証します。 

“我々の道は、将来、新しい地域を立ち上げたり、既存の地域を拡大したりすることにつながるかもしれない”とLyonsは述べた。 私たちがこのプロジェクトで行ったように迅速に動く必要はないかもしれませんが、私たちがそうすれば私たちをサポートできるパートナーがいることを知っています。