EORソリューションによるProtoPieのグローバル展開

課題：グローバル採用とコンプライアンスのナビゲート

ProtoPieは、UXデザインの最大の市場である米国、英国、中国に進出したいと考えていましたが、現地法人や労働法の深い知識のない新しい国での雇用管理は複雑でした。

“ 50 の州で、それぞれ独自の労働法と従業員給付規制があり、米国での雇用は複雑でコストがかかる可能性がある”とProtoPieのシニアHRマネージャーである Paula Imは述べた。

ソリューション：EORと請負業者管理のための統合プラットフォーム

ProtoPieは、法人がない市場で従業員を雇用し、管理するために G-P、の雇用者記録（EOR）ソリューションを採用しました。他のEORプロバイダーと最初に協力した後、ProtoPieは180カ国以上に及ぶ最も包括的なグローバルカバレッジ G-P を提供しました。

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と提携する前に他の2つのEORプロバイダーと協力した結果 G-P、最も幅広い地域 G-P をカバーすることがわかりました。

ポーラ・イム

ProtoPieのシニアHRマネージャー

最近、ProtoPieは中国の有能な請負業者を雇用 G-P Contractor するために採用しました。このプラットフォームは、契約作成、請求書処理、支払いを合理化し、ProtoPieが管理上のオーバーヘッドなしに現地の人材を迅速に関与できるようにします。

ProtoPieの主なメリットは、 G-P Contractorの分類エンジンです。このエンジンは、契約を現地の雇用法と照合します。これにより、ProtoPieは潜在的な誤分類リスクを特定し、是正のための実用的な提案を受け取り、市場全体のコンプライアンスを維持することができます。

また、ProtoPieは、新しい課題が発生した場合にタイムリーにサポートを提供する G-P、のカスタマーサクセスマネージャーからのパーソナライズされたガイダンスも重視しています。

では G-P、当社のビジネスを完全に理解している専任のカスタマーサクセスマネージャーとコミュニケーションを取るだけで、僕はImを説明した。問題が発生した場合や、私たちが探している新しい市場について質問がある場合は、すぐに飛び込んできます。

影響：大規模な俊敏性、コンプライアンス、効率性

G-P EORとContractorを一緒に活用することで、ProtoPieは自信を持ってオペレーションをグローバルに拡大し、UX設計のイノベーションに集中し、新しい市場での機会に迅速に対応することができます。

“G-P との提携により、グローバル事業を合理化する信頼できる協力者を見つけました”とProtoPieのChief Financial Officer兼Chief Operating OfficerであるMark Lee氏は述べました。 G-P の広範なグローバル採用の専門知識は、複雑な規制環境をスムーズにナビゲートするのに役立ちます。

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