ProtoPieは、プロトタイピングのイノベーションを推進するために、グローバル設計チームを関与させる

課題：グローバル採用とコンプライアンスのナビゲート

ProtoPieは、UXデザインの最大の市場である米国、英国、中国に進出したいと考えていましたが、現地法人や労働法の深い知識のない新しい国での雇用管理は複雑でした。

“ 50 の州で、それぞれ独自の労働法と従業員給付規制があり、米国での雇用は複雑でコストがかかる可能性がある”とProtoPieのシニアHRマネージャーである Paula Imは述べた。

ソリューション：EORと請負業者管理のための統合プラットフォーム

ProtoPieは、法人がいない市場で従業員を雇用し、管理するために、 G-Pの記録的雇用主（EOR）ソリューションを採用しました。 他のEORプロバイダーと最初に協力した後、ProtoPieは G-P が180以上の国にまたがる最も包括的なグローバルカバレッジを提供していることを発見しました。

最近、ProtoPieは中国で才能ある請負業者を雇用するために G-P Contractor を採用しました。 このプラットフォームは、契約作成、請求書処理、支払いを合理化し、ProtoPieが管理上のオーバーヘッドなしに現地の人材を迅速に関与できるようにします。

ProtoPieの主な利点は、契約を現地の雇用法と照合する G-P Contractorの分類エンジンです。 これにより、ProtoPieは潜在的な誤分類リスクを特定し、修正のための実用的な提案を受け取り、市場全体のコンプライアンスを維持することができます。

また、ProtoPieは、新たな課題が発生した場合にタイムリーにサポートを提供する G-Pのカスタマーサクセスマネージャーからのパーソナライズされたガイダンスも重視しています。

G-Pと私は単に、当社のビジネスを完全に理解している専任のカスタマーサクセスマネージャーとコミュニケーションを取るだけで、僕は僕に説明した。 問題が発生した場合や、私たちが探している新しい市場について質問がある場合、すぐに飛び込んできます。 

影響：大規模な俊敏性、コンプライアンス、効率性

G-P EORとContractorを一緒に活用することで、ProtoPieは自信を持ってグローバルに事業を拡大し、UX設計のイノベーションに重点を置き、新しい市場における機会に迅速に対応することができます。

“G-P との提携により、グローバル事業を合理化する信頼できる協力者を見つけました”とProtoPieのChief Financial Officer兼Chief Operating OfficerであるMark Lee氏は述べました。 G-P の広範なグローバル採用の専門知識は、複雑な規制環境をスムーズにナビゲートするのに役立ちます。