企業変革におけるストラダの戦略的グローバル展開

G-Pと提携し、グローバル展開を推進

2023年、当時Alight Solutionsの一員であったStradaは、中核的なグローバル給与サービスの拡大を目指した旅に乗り出しました。 Stradaは、雇用主（EOR）のプロバイダーと協力して、現地の法律を確実に遵守する一方で、複雑なエンティティ設定を処理することなく、これらの地域でシームレスなグローバル採用を可能にしました。 Strada はG-P のグローバルな成長を支えるソリューションの強化に頼りました。 

1年後、Alightは、2mid-2024ばにStradaという独立企業として設立された給与および専門サービス事業の戦略的カーブアウトを発表しました。 Stradaのグローバルな展開を考えると、同社はG-Pとのパートナーシップを継続した。 新会社として、Stradaは、コロンビア、コスタリカ、チェコ共和国、エクアドル、ギリシャ、モロッコ、ノルウェー、パナマ、ペルー、ルーマニア、スロバキア、スロベニア、台湾などの市場で、給与計算の専門家を迅速かつコンプライアンスに従って雇用する必要がありました。 これらの地域に法人が存在しないため、Stradaは柔軟な採用ソリューションを必要とし、G-Pはこれを提供しました。

今日、StradaはG-Pのプレミアムで最強のEORパッケージであるG-P EOR Prime™を頼りに、グローバルチームの採用、オンボーディング、管理をコンプライアンスを遵守しています。

オンボーディングプロセスを強化し、円滑な運用を確保する

G-Pとの提携により、Stradaには多くのメリットがもたらされ、特にオンボーディング時間が短縮されました。これは、新しい市場に参入し、グローバル事業運営を成功させる上で重要な利点です。

“G-Pで、我々は給与計算において信頼できる精度を達成した”とマクドナルド・ドディンは結論付けた。 過払いや過少支払いはなく、チームメンバーからの修正やエスカレーションの必要性がなくなりました。 G-PのEORソリューションは、給与の正確性や従業員の満足度を損なわないようにします。 彼らの迅速なオンボーディングプロセスは、私たちの運用の勢いを維持する上で役に立ちました。

G-Pは、Strada自身のニーズに応えるだけでなく、包括的なEORおよびグローバル給与ソリューションG-Pを提供し、共同顧客に並外れた価値を提供します。 StradaのセールスコマーシャルオペレーションオフィサーであるTim Johnsonは、“このコラボレーションは、グローバルな労働力管理と給与計算を簡素化し、コンプライアンスと効率を確保します。