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入社プロセス
シンプルでセルフガイドのワークフローで数分で入社プロセスを完了します。
新しいチームメンバーのプラットフォームへの追加から、福利厚生の設定まで、入社プロセス全体で利用できる詳細なガイダンスをご入手ください。当社の製品なら、人事チームの時間を節約し、新規雇用者を喜ばせることができるので、双方にメリットをもたらします。
機能
お客様とグローバルチームのための、シンプルで分かりやすい道筋です。
ほんの数クリックで、新規雇用者をプラットフォームに追加します。
新たなチームメンバーをグローバルチームに追加する際には、入社プロセスのすべてのステップをご案内する24/7オンラインサポートがご利用いただけます。
必要なすべての人事サポートを活用する。
国に関係なく、福利厚生、給与管理を設定し、雇用予定の人材の適切な情報を登録します。
現地の専門家による継続的な支援をお楽しみください。
現地の人事専門家は、365日24時間年中無休でお客様と新しいチームにサポートを提供します。何か質問やご不明な点があれば、いつでもお気軽にお問合せください。
お客様の声
「G-Pが雇用、入社プロセス、報酬、福利厚生、税金などのサイクル全体を監督することで、私たちは中核事業の目標に集中することができます。」
キミ・ハオ アモイ・ダイアグノスティクスの人事・管理マネージャー
「当社が人材を見つけると、G-Pのサポートにより、現地の労働法に準拠した雇用手続きとオンボーディングをわずか数日から数週間で進めることができます。」
Ingrid De Clercq Deliverectの最高人事責任者
シンプルな統合で、入社プロセスを合理化。
入社プロセス中に人材管理と給与管理システムをシームレスに統合します。人事データをG-Pから既存のツールに自動転送して、手動入力の手間を省き、人的エラーのリスクを削減します。すべて一度で。
簡素化された入社プロセス体験で、世界中で恩恵を受ける。
さまざまな国の新規雇用に関連するすべての法的および管理業務をG-Pに任せることで、いかなる遅延や問題を起こすことなく、チームメンバーは迅速かつ効率的に仕事を始めることができます。
負担を最小限に抑えながら、新規チームメンバーを満足させる。
チームを成長させるための新しい方法を見つけるなど、他の優先事項に回せるよう時間とリソースを節約します。円滑な入社プロセスを提供することで、新規雇用者は歓迎され、支援されていると感じることができ、エンゲージメントと定着率の向上につながります。
以下もご覧ください。
さらなるグローバルな成長を、G-Pで実現。
請負業者。
G-P Contractor™を活用して、コンプライアンスに準拠し、180か国以上の短期および長期プロジェクトに請負人を迅速に雇用し、50以上の通貨で支払いを行います。
よくある質問
よくある質問。
スタックを同期して世界規模で展開。
チームのパフォーマンス向上と次の戦略的行動に集中するために必要なインフラと専門知識を手に入れましょう。