アンドラの給与支払い管理
アンドラは、ピレネー山脈のフランスとスペインの間に位置するヨーロッパの独立した公国です。小さな国の人口は 76,000 。これは、フランス大統領と教皇によって任命された司教の2人の王子が、王子と国家元首の任務を分担する世界で唯一の共同公国です。今日、この国は免税店、スキーリゾート、ブティック、宝石店で知られています。
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アンドラは、ピレネー山脈のフランスとスペインの間に位置するヨーロッパの独立した公国です。小さな国の人口は 76,000 。これは、フランス大統領と教皇によって任命された司教の2人の王子が、王子と国家元首の任務を分担する世界で唯一の共同公国です。今日、この国は免税店、スキーリゾート、ブティック、宝石店で知られています。
アンドラへの進出を検討している場合は、国が提供するすべてのメリットをすぐに享受できます。ただし、アンドラの給与を設定し、最初にその国で働くエンティティがあることを確認する必要があります。Globalization Partners アンドラの給与アウトソーシングを提供して、独自の給与を設定できないようにします。代わりに、従業員を給与に追加して、すばやく簡単に拡張できるようにします。
アンドラの課税規則
アンドラには、 0 - 10 ％は、従業員の収入額によって異なります。夫婦には、以下を含むまったく異なる税率があります 0 ％ と 10 ％レート。アンドラに登記上の事務所を設立したら、法人税を支払う必要があります。 10 すべての収入の％。
企業向けアンドラ給与オプション
拡大する企業は、以下を含む4つの異なるアンドラ給与オプションから選択できます。:
- 内部： あなたは大企業を経営していて、アンドラで長期的に働くことを計画していますか？もしそうなら、あなたは完全な人事スタッフとの内部給与を確立したいかもしれません。
- リモート： 中小企業は多くの場合、内部給与のリソースを持っていませんが、親会社の給与に従業員を追加することはできます。ただし、このアクションには慎重な検討が必要です。国ごとに適切な規制に従っていることを確認する必要があります。
- 地元のアウトソーシング会社： アンドラの給与処理会社と協力することを選択することは、地域経済でお金を維持する1つの方法ですが、準拠しているため、地域のすべての法律と規制を学ぶ必要があります。
- Globalization Partners ： で Globalization Partners 、アンドラの給与アウトソーシングを通じて、給与を使用して従業員に支払うことができます。そうすることで、給与を設定する必要がなくなり、コンプライアンスに関連する法律を学ぶ必要がなくなります。
アンドラで給与を設定する方法
アンドラの給与計算を設定する前に、その国に子会社があるか、またはアンドラとの関係があることを確認する必要があります。 グローバルPEO. あ 子会社 は、その国で働くための法的権限を与えますが、確立するのに数週間または数か月かかります。Globalization Partnersは、すぐに作業を開始するのに役立ちます アンドラPEO. 面倒なことをせずに、同じ権限と国へのアクセス権を引き続き利用できます。
権利と解雇の条件
他の国では、特に法律に完全に精通していない場合、雇用関係を終了することはしばしば難しい作業です。すべての権利と終了条件を追加することをお勧めします。 雇用契約 アンドラの給与計算を採用または設定する前に。アンドラでは、雇用主または従業員は雇用契約を終了することができます。一方、雇用主は、最大で月に1日通知する必要があります。 90 日々。また、従業員に退職金を支払う必要があります。
アンドラの給与処理会社
一緒に働く Globalization Partners あなたがあなたの会社を管理している間、リスクを管理する誰かを見つけるためのあなたの鍵です。 今すぐお問い合わせ アンドラの給与アウトソーシングの詳細については、こちらをご覧ください。